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工作要素评价等级尺度样本

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综合能力考核表详细内容

工作要素评价等级尺度样本
工作要素评价等级尺度样本工作：评价人姓名和级别：级别：头衔和工作地点：评价者编号：工作编号日期： | | | | | | |这些栏用于手算分数 | 工作要素 |（B）勉强可以接受的员工 +全部 (一些 0几乎没有 |（S）挑选出出众的员工 +很重要 (有价值 0不能区分 |（T）如果不考虑就很可能产生麻烦 +很大麻烦 (一些麻烦 |（P）现实（需要这一要素） +全部 ( 一些 | |S×P |T |项目指数 SP+T |总分数 TV+S-B-P ？ |P` （+=0 (=1 0=2） |SP` |培训价值 S+T+SP`-B | | | | | | |9-12 | | | | | | | | | | | | | |13-16 | | | | | | | | | | | | | |17-20 | | | | | | | | | | | | | |21-24 | | | | | | | | | | | | | |25-28 | | | | | | | | | | | | | |29-32 | | | | | | | | | | | | | |33-36 | | | | | | | | | | | | | |37-40 | | | | | | | | | | | | | |41-44 | | | | | | | | | | | | | |45-48 | | | | | | | | | | | | | |49-52 | | | | | | | | | | | | | |53-56 | | | | | | | | | | | | | |57-60 | | | | | | | | | | | | | |61- 64 | | | | | | | | | | | | | |65-68 | | | | | | | | | | | | | |69-72 | | | | | | | | | | | | | |73-76 | | | | | | | | | | | | | |77-80 | | | | | | | | |美国文职委员会，人事研究与开发中心，华盛顿特区注：除P`外，+得2分；(得1分，0得0分； P`（+得0分；(得1分；0得2分）
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