工作分析调查问卷
综合能力考核表详细内容
工作分析调查问卷
工作分析调查问卷 |姓名 | |职位名称 | | |部门 | |工作地点 | | |填表日期 | |直属上级签署| | |工作时间: | |---- 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束 | |---- 每周平均加班时间为( )小时 | |---- 实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否) | |---- 所从事的工作是否忙闲不均.(是、否) | |---- 若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间: | |---- 每周外出时间占正常工作的( %) | |---- 外地出差情况每月平均几次( );每次平均需要( )小时 | |---- 本地外出情况平均每周( )次;每次平均( )小时 | |工作目标: | | | | | | | | | |工作概要(简要描述您的工作) | | | | | | | | | |工作内容: | |工作内容项目 权 限 占工作时间比重(%) | | | | | | | | | | | | | |工作顺序: | | | | | | | | | |费用支出: | |费用支出项目 您的权限(万元) | | | | | | | |失误造成的损失: | |若您的工作出现失误,将会给公司带来哪些损失? | | 工 作 名 称 |损 失 类 型 |等 级 |严 重 程 度 | | | | |1 2 3 4 5 | | | | |轻 较轻一般 较重 重| | 1. | | | | |2. |经济损失 | | | |3. | | | | | 1. | | | | |2. |公司形象损害 | | | |3. | | | | | 1. | | | | |2. |经营管理损害 | | | |3. | | | | | 1. | | | | |2. |其他损害(请注明) | | | |3. | | | | |若您的工作出现失误,影响的范围将是: | |1、不影响其他人工作的正常进行 | |2、只影响本部门内少数人 | |3、影响整个部门 | |4、影响其他几个部门 | |5、影响整个公司 | |内部接触 | |频繁程度: | |偶尔 经常 非常频繁 | |1-----2 -----3 -----4-----5 | |在工作中不与其他人接触 ( | |只与本部门内几个同事接触 ( | |需要与其他部门的人员接触 ( | |需要与其他部门的部分领导接触 ( | |需要同所有部门的领导接触 ( | |外部接触 | |频繁程度: | |偶尔 经常 非常频繁 | |1-----2 -----3 -----4-----5 | |不与本公司以外的人员接触 ( | |与其他公司的人员接触 ( | |与其他公司的人员和政府机构接触 ( | |与其他公司、政府机构、外商接触 ( | |监 督 | |直接和间接监督的属下人数( ) | |监督你的上司人数( ) | |直接监督人员的层次:一般员工、下级管理人员、中级管理人员 | |管 理 | |( 只对自己负责 | |( 对属下有监督指导的责任 | |( 对属下有分配工作、监督指导的责任 | |( 对属下有分配工作、监督指导和考核的责任 | | | |( 对自己的工作结果不负责任 | |( 仅对自己的工作结果负责 | |( 对整个部门负责 | |( 对自己的部门和相关部门负责 | |( 对整个公司负责。 | | | |( 在工作中时常做些小的决定,一般不影响其他人 | |( 在工作中时常做一些决定,对相关人员有些影响,但一般不影响整个部 | |门 | |( 在工作中要做一些决定,对整个部门有影响,但一般不影响其他部门 | |( 在工作中要做重大决定,对整个公司有重大影响 | | | |( 有关工作的程序和方法均由上级详细规定,遇到问题时可随时请示上级 | |解决,工作结果须报上级审核 | |( 分配工作时上级仅指示要点,工作中上级并不时常指导,但遇困难时仍 | |可直接或间接请示上级,工作结果仅受上级要点审核 | |( 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标,工作的方法和程序均由自 | |己决定,工作结果仅受上级原则审核 | | | |( 完成本职工作的方法和步骤完全相同 | |( 完成本职工作的方法和步骤大部分相同 | |( 完成本职工作的方法和步骤有一半相同 | |( 完成本职工作的方法和步骤有大部分不同 | |( 完成本职工作的方法和程序完全不同 | |工作内容与能力要求 | |在每天工作中是否经常要迅速做出决定? | |没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( | |您手头的工作是否经常被打断? | |没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( | |您的工作是否经常需要细节? | |没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( | |您所处理的各项业务彼此是否相关? | |完全不相关( 大部分不相关( 一半相关( 大部分相关( | |完全相关( | |您在工作中是否要求高度的精力集中,如果是,约占工作总时间的比重是 | |多少? | |20% -------40% -------60% -------80% --------100% | |在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能? | |否------- 很少-------有一些--------- 很多--------非常多 | |在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉? | |没有 --------有一点---------能明显感觉到 ---------多 | |----------非常多 | |在工作中是否需要灵活地处理问题? | |不需要--------很少 ---------有时---------较多--------非常多 | |您的工作是否需要创造性? | |不需要--------很少 ---------有时 ---------较需要 ----------很需要| | | |您在履行工作职责时是否有与其他员工发生冲突的可能? | |否---------很少可能 --------有可能----------可能较大 --------- | |很可能 | |1、您常起草或撰写的文字资料有哪些? | |等级1-----2------3 ------4------5 | |频率极少 偶尔 不太经常 经常 非常经常 | |通知、便条、备忘录 ( | |简报 ( | |信函 ( | |汇报文件或报告 (...
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工作分析调查问卷 |姓名 | |职位名称 | | |部门 | |工作地点 | | |填表日期 | |直属上级签署| | |工作时间: | |---- 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束 | |---- 每周平均加班时间为( )小时 | |---- 实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否) | |---- 所从事的工作是否忙闲不均.(是、否) | |---- 若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间: | |---- 每周外出时间占正常工作的( %) | |---- 外地出差情况每月平均几次( );每次平均需要( )小时 | |---- 本地外出情况平均每周( )次;每次平均( )小时 | |工作目标: | | | | | | | | | |工作概要(简要描述您的工作) | | | | | | | | | |工作内容: | |工作内容项目 权 限 占工作时间比重(%) | | | | | | | | | | | | | |工作顺序: | | | | | | | | | |费用支出: | |费用支出项目 您的权限(万元) | | | | | | | |失误造成的损失: | |若您的工作出现失误,将会给公司带来哪些损失? | | 工 作 名 称 |损 失 类 型 |等 级 |严 重 程 度 | | | | |1 2 3 4 5 | | | | |轻 较轻一般 较重 重| | 1. | | | | |2. |经济损失 | | | |3. | | | | | 1. | | | | |2. |公司形象损害 | | | |3. | | | | | 1. | | | | |2. |经营管理损害 | | | |3. | | | | | 1. | | | | |2. |其他损害(请注明) | | | |3. | | | | |若您的工作出现失误,影响的范围将是: | |1、不影响其他人工作的正常进行 | |2、只影响本部门内少数人 | |3、影响整个部门 | |4、影响其他几个部门 | |5、影响整个公司 | |内部接触 | |频繁程度: | |偶尔 经常 非常频繁 | |1-----2 -----3 -----4-----5 | |在工作中不与其他人接触 ( | |只与本部门内几个同事接触 ( | |需要与其他部门的人员接触 ( | |需要与其他部门的部分领导接触 ( | |需要同所有部门的领导接触 ( | |外部接触 | |频繁程度: | |偶尔 经常 非常频繁 | |1-----2 -----3 -----4-----5 | |不与本公司以外的人员接触 ( | |与其他公司的人员接触 ( | |与其他公司的人员和政府机构接触 ( | |与其他公司、政府机构、外商接触 ( | |监 督 | |直接和间接监督的属下人数( ) | |监督你的上司人数( ) | |直接监督人员的层次:一般员工、下级管理人员、中级管理人员 | |管 理 | |( 只对自己负责 | |( 对属下有监督指导的责任 | |( 对属下有分配工作、监督指导的责任 | |( 对属下有分配工作、监督指导和考核的责任 | | | |( 对自己的工作结果不负责任 | |( 仅对自己的工作结果负责 | |( 对整个部门负责 | |( 对自己的部门和相关部门负责 | |( 对整个公司负责。 | | | |( 在工作中时常做些小的决定,一般不影响其他人 | |( 在工作中时常做一些决定,对相关人员有些影响,但一般不影响整个部 | |门 | |( 在工作中要做一些决定,对整个部门有影响,但一般不影响其他部门 | |( 在工作中要做重大决定,对整个公司有重大影响 | | | |( 有关工作的程序和方法均由上级详细规定,遇到问题时可随时请示上级 | |解决,工作结果须报上级审核 | |( 分配工作时上级仅指示要点,工作中上级并不时常指导,但遇困难时仍 | |可直接或间接请示上级,工作结果仅受上级要点审核 | |( 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标,工作的方法和程序均由自 | |己决定,工作结果仅受上级原则审核 | | | |( 完成本职工作的方法和步骤完全相同 | |( 完成本职工作的方法和步骤大部分相同 | |( 完成本职工作的方法和步骤有一半相同 | |( 完成本职工作的方法和步骤有大部分不同 | |( 完成本职工作的方法和程序完全不同 | |工作内容与能力要求 | |在每天工作中是否经常要迅速做出决定? | |没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( | |您手头的工作是否经常被打断? | |没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( | |您的工作是否经常需要细节? | |没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( | |您所处理的各项业务彼此是否相关? | |完全不相关( 大部分不相关( 一半相关( 大部分相关( | |完全相关( | |您在工作中是否要求高度的精力集中,如果是,约占工作总时间的比重是 | |多少? | |20% -------40% -------60% -------80% --------100% | |在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能? | |否------- 很少-------有一些--------- 很多--------非常多 | |在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉? | |没有 --------有一点---------能明显感觉到 ---------多 | |----------非常多 | |在工作中是否需要灵活地处理问题? | |不需要--------很少 ---------有时---------较多--------非常多 | |您的工作是否需要创造性? | |不需要--------很少 ---------有时 ---------较需要 ----------很需要| | | |您在履行工作职责时是否有与其他员工发生冲突的可能? | |否---------很少可能 --------有可能----------可能较大 --------- | |很可能 | |1、您常起草或撰写的文字资料有哪些? | |等级1-----2------3 ------4------5 | |频率极少 偶尔 不太经常 经常 非常经常 | |通知、便条、备忘录 ( | |简报 ( | |信函 ( | |汇报文件或报告 (...
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