工会主席
职位说明书 | | |第1页 共2页 | |单位： 743厂 |职位名称：工会主席 |签字日期： | |部门：厂工会 |任职人： |任职人签字： | |编号： |直接主管：党委书记 |直接主管签字： | |任 |学历： 大专 |资格证书： |外语水平： | |职 | | | | |条 | | | | |件 | | | | | |经历： 相关工作经历5年 | | |专业知识：企业管理、政工管理 | | |业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、兵器集团公司规定和制度；企业的 | | |组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业和兄弟单位工会工作的情况和发 | | |展趋势。 | |职位目的：根据工会法和企业经营生产管理情况，组织建立健全工会组织，开展民 | |主管理，劳动竞赛，技术比武、文体活动，维护职工和企业的权益及安定团结的良 | |好局面。 | |沟 |内 部 |外 部 | |通 | | | |关 | | | |系 | | | | | |人数 |直接 |30 |类别 |管理人员 |22 | | |间接 |18 | |专业人员 |26 | | |合计 |48 | |其他人员 | | |职位说明书 | |第2页 共2页 | |职责范围 |责任程 |衡量标 | |说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 |度 |准 | |组织建设： |全责 |健全度 | |根据工会法和企业的实际情况，组织建立健全工会系统的机构，| | | |进行会管理，按规定召开会员代表大会，以维护企业和职工的合| | | |法权益。 | | | |民主管理： |全责 |符合标 | |依据工会法，每年组织召开两次会员代表大会，参与会议决议的| |准要求 | |起草，建立健全民主管理员网络审议；每年组织四次就企业经营| | | |决策、工资分配等内容开展厂务公开栏及对敏感部位和热点问题| | | |进行民主监督；组织健全班组管理建设；负责代表工会签署集体| | | |劳动合同，以增加厂务工作透明度，为职工发表意见建立渠道，| | | |激发职工积极性，促进企业战略目标的实现。 | | | |维护权益： |全责 |合法、 | |依据劳动法、安全保障条例、参与劳动保护、劳动保险标准、制| |合规 | |度的制订，及工伤、医疗鉴定，负责死亡职工、遗孀、遗属的管| | | |理及部分退休职工的管理；建议健全劳动争议调解委员会，以保| | | |障维护职工的合法权益。 | | | |劳动竞赛： |全责 |促进作 | |依据工会法，就企业经营生产的重点、难点，组织开展劳动竞赛| |用 | |，评先选模活动，激发职工的积极性，促进企业经营生产目标的| | | |实现。 | | | |职工培训: |全责 |有效性 | |根据工会的职能和工会业务活动需要，对工会主席、委员、会员| | | |代表各班组长，组织开展工会法、劳动法、公司法及如何当好代| | | |表和维护权益的培训教育，并通过技术比武、练兵活动，提高其| | | |素质和法律意识。 | | | |女工生活： |全责 |满意度 | |根据工会法和兵器集团公司规定，组织对部分退休职工，女工和| | | |特殊群体，开展救济扶贫、送温暖、慰问活动，帮助解决工作生| | | |活中的实际困难，以实现安定团结的良好局面。 | | | |文体活动： |全责 |活动频 | |根据工会的职能和企业的实际情况，组织策划企业大型群众性的| |次 | |文化体育活动，以活跃职工的文化生活，增强凝聚力。 | |活动效 | | | |果 | |属员管理： |全责 |员工满 | |根据工会法，在编制范围内，负责工会的机构设置，属员的任命| |意度 | |、考核、奖惩、培训，加强团队建设，增强凝聚力，保证工会工| | | |作的履行和工作目标的实现。 | | |
工会主席