岗位评估点数及固定收入比例

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

岗位评估点数及固定收入比例
广西建筑综合设计研究院 岗位评估点数及固定收入比例 |岗  位 |点 数 |固定比例 |岗  位 |点 数 |固定比例 | |院长(总经理) |2000 |20% |生产管理主管 |320 |35% | |总建筑师 |1500 |25% |财务主管 |320 |35% | |副院长(生产经营 |1450 |25% |会 计 |320 |35% | |) | | | | | | |总工程师 |1440 |25% |信息专员 |320 |35% | |副院长(内部管理 |1330 |25% |企发部研究员 |320 |35% | |) | | | | | | |党委书记 |1150 |25% |企刊编辑 |320 |35% | |总会计师 |1150 |25% |生产服务中心主任|320 |45% | |所 长 |940 |35% |生活服务中心主任|320 |45% | |生产部长 |890 |30% |秘 书 |320 |35% | |人力部长 |830 |30% |质量管理主管 |280 |35% | |院办主任 |770 |30% |档案室主任 |280 |35% | |财务部长 |770 |30% |助 工 |280 |45% | |科技部长 |770 |30% |一般科员 |230 |35% | |教授级高工 |740 |45% |出 纳 |200 |45% | |企发部长 |720 |30% |助工以下 |200 |45% | |副所长 |720 |35% |设计见习生(本科|200 |55% | | | | |) | | | |生产副部长 |670 |30% |保卫主管 |190 |55% | |所总工程师 |600 |40% |司机班长 |170 |45% | |院管工程主管 |560 |30% |资料员 |170 |45% | |信息中心主任 |560 |30% |管理见习生(本科|170 |45% | | | | |) | | | |党群办主任 |560 |35% |模型员 |170 |55% | |高工 |510 |45% |司 机 |140 |45% | |投资经理 |420 |35% |生产统计员 |140 |45% | |工程师 |420 |45% |物业主管 |140 |55% | |业务经理(主管) |370 |35% |所统计员 |140 |55% | |   | | | | | | |技术管理 |370 |35% |晒图员 |110 |55% | |技术研发 |370 |35% |出图员 |110 |55% | |企划主管 |370 |35% |技术工人 |110 |55% | |人事专员 |340 |35% |打字员 |90 |55% | |客户服务主管 |320 |35% |门 卫 |80 |55% |
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