囚犯的困境

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

囚犯的困境
囚犯的困境 | | |游戏规则 | |1、目的:你队与另一队分别为队A、队B,各自争取取得高| |分。 | |2、程序:每轮你队有两种选择-------红或黑,由工作人 | |员了解你队每轮的选择并告知你们的得分,你队可根据上 | |轮得分确定下轮选择。 | |3、沟通:两队在第四轮选择后,征得双方同意,可进行第| |一次沟通,双方各派一名代表外出面谈,面谈时间为一分 | |钟;  | |  两队在第八轮选择后,双方必须进行沟通,面谈时间 | |为一分钟。 | |  两队除按上述规则可召集的面谈外,禁止其它沟通。 | |4、得分计算 | |1)队A、队B均选红,各得1分;队A、队B均选黑,各减1分| |; | |2)一队选红、一队选黑,选红者减3分,选黑者加3分; | |3)第9与第10轮选择,得分乘3后计入总分。 | | | |点评 | |1·要取得长期利益,必须采取合作的态度。 | |2·团体合作的基础是相互信任。 | |3·信任来自于畅顺的沟通。 | |4·信任一旦逝去,难以补救。 |
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