内审员培训作业题2

  文件类别:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:6K

  下载次数:78

  所需积分:2点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

内审员培训作业题2
二、是非题 1、2000版ISO9001标准既适用于组织的质量管理,也适用于对外提供质量保证。 ( ) 2、质量目标应分解到各相关职能部门和层次并量化。 ( ) 3、质量策划的范围包括质量管理体系的全部过程,包括持续改进。 ( ) 4、主管生产的副总经理不宜担任管理者代表,中层领导可以担任管理者代表。 ( ) 5、内部沟通的目的是为了让全体员工都了解质量方针的内涵。 ( ) 6、组织的每—位员工都必须经培训后方可上岗。 ( ) 7、组织对长期与其供货且质量稳定的供方可免于评价。 ( ) 8、测量和监控活动的目的是确保产品质量,满足顾客的需求。 ( ) 9、为了确保顾客满意,产品测量活动园满完成之前,不允许放行产品。 ( ) 10、纠正/预防措施、内部质量审核和管理评审是改进质量管理体系的重要活动。 ( ) 11、组织不一定需对产品实施唯—性标识,但产品的状态必须标识清楚。 ( ) 12、质量管理体系就是组织的管理职责,资源管理,产品实现,测量分析和改进 等四个过程组成. ( ) 13、ISO10012测量控制系统标准不是2000版IS09000族的核心标准。 ( ) 14、9001与9004是协调配对标准其结构与应用范围均一样。 ( ) 15、9001标准减少了程序文件化程度的要求,是扩大了组织自行决定文件化程度 的自由度。 ( ) 16、9001:2000版适用范围比94版更广泛. ( ) 17、工作环境是对实现产品符合性所需工作环境因素的识别和管理。 ( ) www.3722.cn 中国最大的资料库下载 18、IS09001标准的用途就是作为审核、认证依据。 ( ) 19、IS09001的规定是使顾客满意的最低要求。 ( ) 20、质量管理的动力是持续的顾客满意。 ( ) 21、以顾客为中心就是指满足顾客要求。并争取超越顾客期望。 ( ) 22、组织应以人为本。 ( ) 23、管理的系统方法有助于提高组织的有效性和效率。 ( ) 24、持续改进是组织的一个永恒的目标。 ( ) 25、“合格”是指“满足规定的要求”, ( ) 26、管理评审是对体系适宜性、充分性、有效性和效率的评价。 ( ) 27、持续改进旨在提高组织管理效率和有效性。 ( ) 28、统计技术在于从一组数据中找出某种趋势和规律性,以求分析问题,提出改进建议 。 ( ) 29、IS09004有助于组织超出IS09001的最低要求,寻找更多的业绩改进。 ( ) 30、2000版标准中,确定审核范围,要考虑允许的剪裁。 ( )
内审员培训作业题2
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有