关于给予黄开立奖励的通报

  文件类别:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:4K

  下载次数:186

  所需积分:2点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

关于给予黄开立奖励的通报
广东韦邦集团有限公司 (通知/通告/报告/联络单) |拟 制 |审 核 |批 准 |日 期 | |行政部 | | |2004-6-26 | TO:全体员工 FM:行政部 CC:韦总、龙副总、财务部 共1页第1页 |RE |关于给予保安部黄开立、欧阳承健嘉奖一次的决定 | |内 | | | |6月22日,本公司叉车司机因病住院至今未愈,保安队长黄开立、保安班长欧阳承健在| | |完成本职工作的前提下,轮流利用下班时间主动顶替叉车司机工作,不管是白天,还 | | |是晚上,只要是生产需要,便随叫随到,毫不犹豫地出现在生产第一线,兢兢业业地 | | |完成工作任务。 | |容 |为表彰黄开立、欧阳承健为了公司利益主动放弃个人休息时间加班加点的工作精神和 | | |高度的工作责任感,根据《员工手册》规定,现决定: | | |给予保安队长黄开立嘉奖一次,发给奖金100元。 | | |给予保安班长欧阳承健嘉奖一次,发给奖金100元。 | |备 | | | | | |注 | |
关于给予黄开立奖励的通报
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有