关于处罚保安部保安员
关于保安部保安员古远钊 在调解员工纠纷中滥用刀具的处理决定 致：集团公司各部门/家具厂/沙发厂/商场 由：集团公司行政部 日期：2004年3月27日 呈报：韦总、龙副总 事项：关于保安部保安员古远钊在调解员工纠纷中滥用刀具的处理决定 3月27日下午5：30，保安部保安员古远钊在员工食堂调解本公司员工纠纷过程中， 因一员工对其先动手，古便在食堂拿出一把菜刀面对该员工，后经其他保安劝阻才避免 事态进一步扩大。 保安部是贯彻公司规章制度的执行机构，保安有维护公司制度的权利和义务，同时 ，也有对员工进行教育、制止违反公司制度的日常行为和调解纠纷的义务。 同员工进行有效沟通，对他们的日常行为进行正确引导，是韦邦集团对于保安工作 的基本要求。古远钊身为公司特殊部门工作人员，在处理员工纠纷事件中，不注重自己 的身份，持凶器面对公司员工，严重损害了本公司保安队伍的形象，在广大员工中造成 了极其恶劣的影响，为达到教育其本人和广大员工的目的，根据公司规章制度，现处理 如下： 对古远钊作辞退处理，3月27日办完所有手续后离职。 广东韦邦集团有限公司行政部 签发：
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