借支办法z

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

借支办法z
借支办法 |借支|借支最|借支资金及限 |借支清还或报支方|借支核准权限 | |项目|高限额|制 |式及期限 | | | | | | |总管理处|关系企业 |所属单| | | | | |总经理 |事业单位主管|位主管| |一、|由其单|(1)借款人应|(1)该案结束后 |50000元 |10000元-5000|10000 | |因公|位主管|为处理该案件 |一个星期内应索取|以上 |0元 |元以下| |借支|认为事|的经办人或主 |凭证报支,多余款| | | | | |实需要|管。 (2)因 |项应同时缴还。 | | | | | |而定。|公借支不得移 |(2)借款人中途 | | | | | | |作私用,违者 |离职应应其经办案| | | | | | |除令其缴还外 |件移交清楚,如有| | | | | | |,并得依人事 |多余额款应在离职| | | | | | |管理规则议处 |前缴还。 | | | | | | |。 (3)本项因 | | | | | | | |公借支限于一 | | | | | | | |般交际,事务 | | | | | | | |开支及小额采 | | | | | | | |购必须以现金 | | | | | | | |购买者。(年 | | | | | | | |、节惯例的交 | | | | | | | |际费应洽总管 | | | | | | | |理处有关单位 | | | | | | | |办法) | | | | | |二、|20000 |从业人员,除 |(1)除于申请时 |1个月薪 |半个月薪资-1|半个月| |从业|元(累|公事外概不得 |,特准者外应在当|资以上,|个月薪资 |以内薪| |人员|积数)|借支为原则, |月份起分期自其薪|但最高20| |资 | |借薪| |但本人或其直 |资中扣还,但最长|000元 | | | | | |系亲属发生意 |期限应不得超过6 | | | | | | |外或紧急事故 |个月。 | | | | | | |经所属主管证 |(2)借支人中途 | | | | | | |明属实,且合 |离职时应将其未还| | | | | | |于下列条件, |部门,悉缴还或由| | | | | | |得予借支。 |财务部门就其未发| | | | | | |(1)须到职满|薪资款下扣还,其| | | | | | |3个月的。 |不足部分由其在职| | | | | | |(2)无重大违|保证人负担清偿。| | | | | | |规记录的。 | | | | | | | |(3)以往借支| | | | | | | |累积未超过最 | | | | | | | |高限额的。 | | | | | | | |(4)以往借支| | | | | | | |均按期偿还者 | | | | | | | |。 | | | | | |三、|(1)本办法各项借支,均应事先填妥借支单(如附表一)经有关人员签核| |附注|后送财务部门办理。 | | |(2)私人购买自用房屋,个人因公使用的车辆贷款及贸易业务暂借款,应| | |依有关规定办理,不适用本办法。 | | |(3)其他因公借支:如建筑、营建或大宗采购等应依国内采购办法订定契| | |约,约定付款方式,依约付款,其他如因事实需要应由经办单位专案签呈 | | |送总管理处总经理签核办理。 |
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