供应部经理岗位职责

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综合能力考核表详细内容

供应部经理岗位职责
|颁发部门 | | | |供应部经理岗位职责 |接收部门 | | | |生效日期 | | |操作标准---人员 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号 | |审核人 | |审核日期 | | |文件页数 |共 2 页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门 | | 1 目的 明确供应部经理岗位职责,切实履行其岗位职能。 2 范围 本公司供应部经理。 3 责任 供应部经理负责履行其自身岗位职能,副总经理负责监督、检查。 4 内容 4.1 供应部经理是在主管副总经理领导下,负责本公司各类物质、设备、备品配件等方面的 采购管理工作及仓储、物料的管理工作。 4.2 负责按月度生产计划组织编制、审核物质采购计划,报上级领导审批。 4.3 负责按各类物质采购计划,积极组织货源,保证各类物质的按时到位,确保生产的正常 运行。 4.4 负责组织按GMP要求对原材料仓、危险品仓、成品仓进行管理,并按规定进行物料收、发 工作。 4.5 负责各种物料进出公司的运输管理工作及运输车辆的管理。 4.6 负责按GMP要求,组织编写本部门GMP文件。 4.7 负责落实按规定填报各种日报表及月报表;协助财务部门对仓库物料进行盘点。 4.8 负责对本部门所使用的各类资产的管理。 4.9 会同有关部门对主要物料供应商质量体系进行评估,并按定点采购的原则组织物料的采 购。 4.10 负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。 | 第 2 页/共 2 页 | 4.11 积极与公司内其它各部门加强沟通和协作,确保本部门各项任务的全面完成。 4.12 负责与本部门对口各专业的对外攻关工作。 4.13 定期向主管副总经理汇报本部门工作,并完成其交办的其它工作。
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