人际关系

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

人际关系
人际关系 培养与同事之间的关系 一个人成功的主要原因在于他具有创新的能力、必要的知识和技能,并能努力工作 ,但是成功与否同时也依赖周围的人,他们既可能会让你的工作充满乐趣,也可能会让 它糟糕透顶。与周围的人建立良好的关系,对你的心理健康、压力程度以及职业生涯来 说将会大有裨益。为了建立良好的同事关系,你可以按照以下几点去做: 做到彬彬有礼,尊敬他人。你希望别人怎么对你,你就应该怎么对待别人。 富有同情心。理解别人,体会他们的感受,设身处地为他人着想。 乐于接受他人。不要浪费时间去试图改变他人,要认识到:你不可能真正改变一个 人,但是你可以改变你对待他们的态度。如果你接受了其他人不同的信念、宗教信仰和 种族等等,你将发现他们也会更加乐于接受你。别忘了,多样性的力量是无穷的。让每 一个人都具有一模一样的思考方式以及信仰不仅是无意义的,而且也是相当的危险。也 许你不能同意别人的意见,但你必须承认每个人都有持不同观点的权利。 要有耐心。不要急于下判断,在反驳别人的观点之前,首先弄清楚别人究竟说了些 什么内容。 关心他人。通过一些小事来表现你的关心,诸如以下小事都是行之有效的:当你冲 咖啡的时候,也为同事冲上一杯;在你的工作完成以后,适时地给其他人提供帮助。不 要期待马上就有回报,也许在不经意的时候你就会得到别人的帮助。 信守诺言。遵守你所许下的诺言,要超越人们对你的期望,让你的工作比预期完成 的更好、更快。 反应迅速。快速地做出回应,比如,及时回复电话能够表现你这个人值得信赖,而 且工作效率很高。 懂得感恩。如果某人对你很好,要认识到这一点,不要把别人对你的友好视作理所 当然。你可以通过以下方法表示你的感激之情:
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