项目部、顾问处等
综合能力考核表详细内容
项目部、顾问处等
1.项目经理 |职位名 |项目经理 |职位代码 | |所属部门| | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级| | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |进行项目投资可行性分析,为管理层提供建议。 | |工作内容: | |%跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势,结合公司现行业务优势| |,为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划; | |%对项目的组成部分或模块进行完整系统设计; | |%对项目进行分析和需求策划; | |%进行项目背景调查,收集整理项目相关资料; | |%撰写项目调查报告和信息综述; | |%联系项目相关单位和相关技术专家,制定初步的项目可行性研究报告; | |%协同配合制定和申报立项报告材料; | |%配合投资部对项目进行良好的控制。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。 | |经 验: | |◆3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。 | |技能技巧: | |◆具有项目管理理论与经验; | |◆熟悉项目管理方法和管理工具; | |◆熟悉立项流程,熟知项目申报程序,能撰写可行性分析报告; | |◆优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力; | |◆良好的英语听、说、读、写能力。 | |态 度: | |◆积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎; | |◆沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神; | |◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.项目助理 |职位名 |项目助理 |职位代码 | |所属部门| | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|项目经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。 | |工作内容: | |%协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、 | |合同费用支出的合理性提出意见和建议; | |%测算开发项目的经营成本并进行日常管理,组织、配合公司各部门完成开发项| |目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作; | |%根据公司业务需要及公司各部门的业务计划,编制项目投资经营计划及管理组| |织项目开发全过程的经营控制工作; | |%协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作| |; | |%完成上级交办的其他任务。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。 | |经 验: | |◆1年以上项目管理工作经历。 | |技能技巧: | |◆具有项目管理理论与经验; | |◆熟悉项目管理方法和管理工具; | |◆熟悉立项流程,熟知项目申报程序; | |◆有一定的英语阅读水平; | |◆熟练使用办公软件。 | |态 度: | |◆踏实严谨,诚实敬业,积极主动,灵活应变; | |◆沟通协调能力强,有团队精神; | |◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.审计主管 |职位名 |审计主管 |职位代码 | |所属部门|审计部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级| | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |制定并实施审计计划,完成公司各项经营、财务审计及专项审计。 | |工作内容: | |%根据公司的工作目标拟定公司的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计| |工作; | |%收集审计证据、编制审计工作底稿,准备审计报告; | |%审阅财务报告及工作底稿,确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则| |的要求; | |%监督、检查公司制度的落实情况; | |%指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,培训审计人员使其了解国家财务| |准则要求; | |%跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆财务、会计或相关专业本科以上学历; | |◆英语国家四级(含)以上,具有审计师或注册会计师资格。 | |培训经历: | |◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。 | |经 验: | |◆五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务工作经历| |者优先考虑。 | |技能技巧: | |◆精通国家财税法律规范、国家财务核算业务,具有优秀的职业判断能力和丰富| |的财会项目分析处理经验; | |◆了解审计领域发展趋势,掌握国际最新审计理论和方法; | |◆谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程; | |◆熟悉财务管理、资本运作以及企业融资; | |◆良好的中英文口头及书面表达能力。 | |态 度: | |◆责任心强、工作仔细认真、自主性强; | |◆有较强的敬业精神; | |◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.审计员 |职位名 |审计员 |职位代码 | |所属部门|审计部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|审计主管 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计,完成审计报告。 | |工作内容: | |%在上级领导下,拟订审计计划方案; | |%按照审计程序和审计方法,获得充分的审计证据,支持审计发现和审计建议,| |为公司运营提供增值服务; | |%编写审计工作底稿,进而编制审计报告,确保审计证据支持审计目的; | |%实施专项审计任务; ...
项目部、顾问处等
1.项目经理 |职位名 |项目经理 |职位代码 | |所属部门| | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级| | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |进行项目投资可行性分析,为管理层提供建议。 | |工作内容: | |%跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势,结合公司现行业务优势| |,为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划; | |%对项目的组成部分或模块进行完整系统设计; | |%对项目进行分析和需求策划; | |%进行项目背景调查,收集整理项目相关资料; | |%撰写项目调查报告和信息综述; | |%联系项目相关单位和相关技术专家,制定初步的项目可行性研究报告; | |%协同配合制定和申报立项报告材料; | |%配合投资部对项目进行良好的控制。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。 | |经 验: | |◆3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。 | |技能技巧: | |◆具有项目管理理论与经验; | |◆熟悉项目管理方法和管理工具; | |◆熟悉立项流程,熟知项目申报程序,能撰写可行性分析报告; | |◆优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力; | |◆良好的英语听、说、读、写能力。 | |态 度: | |◆积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎; | |◆沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神; | |◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.项目助理 |职位名 |项目助理 |职位代码 | |所属部门| | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|项目经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。 | |工作内容: | |%协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、 | |合同费用支出的合理性提出意见和建议; | |%测算开发项目的经营成本并进行日常管理,组织、配合公司各部门完成开发项| |目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作; | |%根据公司业务需要及公司各部门的业务计划,编制项目投资经营计划及管理组| |织项目开发全过程的经营控制工作; | |%协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作| |; | |%完成上级交办的其他任务。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。 | |经 验: | |◆1年以上项目管理工作经历。 | |技能技巧: | |◆具有项目管理理论与经验; | |◆熟悉项目管理方法和管理工具; | |◆熟悉立项流程,熟知项目申报程序; | |◆有一定的英语阅读水平; | |◆熟练使用办公软件。 | |态 度: | |◆踏实严谨,诚实敬业,积极主动,灵活应变; | |◆沟通协调能力强,有团队精神; | |◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.审计主管 |职位名 |审计主管 |职位代码 | |所属部门|审计部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级| | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |制定并实施审计计划,完成公司各项经营、财务审计及专项审计。 | |工作内容: | |%根据公司的工作目标拟定公司的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计| |工作; | |%收集审计证据、编制审计工作底稿,准备审计报告; | |%审阅财务报告及工作底稿,确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则| |的要求; | |%监督、检查公司制度的落实情况; | |%指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,培训审计人员使其了解国家财务| |准则要求; | |%跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆财务、会计或相关专业本科以上学历; | |◆英语国家四级(含)以上,具有审计师或注册会计师资格。 | |培训经历: | |◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。 | |经 验: | |◆五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务工作经历| |者优先考虑。 | |技能技巧: | |◆精通国家财税法律规范、国家财务核算业务,具有优秀的职业判断能力和丰富| |的财会项目分析处理经验; | |◆了解审计领域发展趋势,掌握国际最新审计理论和方法; | |◆谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程; | |◆熟悉财务管理、资本运作以及企业融资; | |◆良好的中英文口头及书面表达能力。 | |态 度: | |◆责任心强、工作仔细认真、自主性强; | |◆有较强的敬业精神; | |◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.审计员 |职位名 |审计员 |职位代码 | |所属部门|审计部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|审计主管 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计,完成审计报告。 | |工作内容: | |%在上级领导下,拟订审计计划方案; | |%按照审计程序和审计方法,获得充分的审计证据,支持审计发现和审计建议,| |为公司运营提供增值服务; | |%编写审计工作底稿,进而编制审计报告,确保审计证据支持审计目的; | |%实施专项审计任务; ...
项目部、顾问处等
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695