项目沟通案例研究
综合能力考核表详细内容
项目沟通案例研究
项目沟通案例研究(2) 凯茜是一个项目团队的设计领导,该团队为一个有迫切需求的客户设计一项庞大而技 术复杂的项目。乔是一个分派到她的设计团队里的工程师。 一天上午九点左右,乔走进凯茜的办公室,凯茜正在埋头工作。 “嗨,凯茜,”乔说,”今晚去观看联赛比赛吗? 你知道,我今年志愿参加。” “噢,乔,我实在太忙了。” 接着,乔便在凯茜的办公室里坐下来,说道:“我听说你儿子是个非常出色的球员。” 凯茜将一些文件移动了一下,试图集中精力工作。她答道:“啊? 我猜是这样的。我工作太忙了。” 乔说:“是的,我也一样。我必须抛开工作,休息一会儿。” 凯茜说:“既然你在这儿,我想你可以比较一下,数据输入是用条形码呢,还是用可视识 别技术? 可能是……” 乔打断她的话,说:“外边乌云密集,我希望今晚的比赛不会被雨浇散了”。 凯茜接着说:“这些技术的一些好处是……”她接着说了几分钟,又问:“那么,你怎样认为 ?” 乔回答道:“噢,不,它们不适用。相信我。除了客户是一个水平较低的家伙外,这还将 增加项目的成本。” 凯茜坚持道:“但是,如果我们能向客户展示这种技术能使他省钱并能减少输入错误,他 可能会支付实施这些技术所需的额外成本。” 乔惊叫起来:“省钱!怎样省钱? 通过解雇工人吗?我们这个国家已经大幅度裁员了。而且政府和政治家们对此没有任何 反应。你选举谁都没关系,他们都是一路货色。” “顺便说一下,我仍需要你提供编写进展报告的资料,”凯茜提醒他,“明天我要把它寄给 客户。你知道,我大约需要8到10页。我们需要一份很厚的报告向客户说明我们有多忙。 ” “什么?没人告诉我。”乔说。 “几个星期以前,我给项目团队发丁一份电子邮件,告诉大家在下个星期五以前我需要每 个人的数据资料。而且,你可能要用到这些你为明天下午的项目情况评审会议准备的材 料。”凯茜说。 “我明天必须讲演吗?这对我来说还是个新闻。”乔告诉她。 “这在上周分发的日程表上有。”凯茜说。 “我没有时间与篮球队的所有成员保持联系,”乔自言自语道。“好吧,我不得不看一眼这 些东西了。我用我6个月以前用过的幻灯片,没有人知道它们的区别。那些会议只是一种 浪费时间的方式,没有人关心它们,人人都认为这只不过是每周浪费2个小时。” “不管怎样,你能把你对进展报告的资料在今天下班以前以电子邮件的方式发给我吗?”凯 茜问。 “为了这场比赛,我不得不早一点离开,” “什么比赛?” “难道你没有听到我说的话吗? 联赛。” “或许你现在该开始做这件事情了。”凯茜建议道。 “我必须先去告诉吉姆有关今晚的这场比赛,”乔说。“然后我再详细写几段。难道你不能 在明天我讲述时做记录吗?那将给你提供你做报告所需的一切。” “不能等到那时,报告必须明天发出,我今晚要在很晚才能把它搞出来。” “那么,你不去观看这项比赛了?” “一定把你的资料通过电子邮件发给我。” “我不是被雇来当打字员的,”乔声明道。“我手写更快一些,你可以让别人打印。而且你 可能想对它进行编辑,上次给客户的报告好像与我提供的资料数据完全不同,看起来是 你又重写了一遍。” 凯茜重新回到办公桌并打算继续工作。 思考问题: 1. 交流中的问题有哪些? 2. 凯茜应该怎么做? 3.你认为乔要做什么?
项目沟通案例研究
项目沟通案例研究(2) 凯茜是一个项目团队的设计领导,该团队为一个有迫切需求的客户设计一项庞大而技 术复杂的项目。乔是一个分派到她的设计团队里的工程师。 一天上午九点左右,乔走进凯茜的办公室,凯茜正在埋头工作。 “嗨,凯茜,”乔说,”今晚去观看联赛比赛吗? 你知道,我今年志愿参加。” “噢,乔,我实在太忙了。” 接着,乔便在凯茜的办公室里坐下来,说道:“我听说你儿子是个非常出色的球员。” 凯茜将一些文件移动了一下,试图集中精力工作。她答道:“啊? 我猜是这样的。我工作太忙了。” 乔说:“是的,我也一样。我必须抛开工作,休息一会儿。” 凯茜说:“既然你在这儿,我想你可以比较一下,数据输入是用条形码呢,还是用可视识 别技术? 可能是……” 乔打断她的话,说:“外边乌云密集,我希望今晚的比赛不会被雨浇散了”。 凯茜接着说:“这些技术的一些好处是……”她接着说了几分钟,又问:“那么,你怎样认为 ?” 乔回答道:“噢,不,它们不适用。相信我。除了客户是一个水平较低的家伙外,这还将 增加项目的成本。” 凯茜坚持道:“但是,如果我们能向客户展示这种技术能使他省钱并能减少输入错误,他 可能会支付实施这些技术所需的额外成本。” 乔惊叫起来:“省钱!怎样省钱? 通过解雇工人吗?我们这个国家已经大幅度裁员了。而且政府和政治家们对此没有任何 反应。你选举谁都没关系,他们都是一路货色。” “顺便说一下,我仍需要你提供编写进展报告的资料,”凯茜提醒他,“明天我要把它寄给 客户。你知道,我大约需要8到10页。我们需要一份很厚的报告向客户说明我们有多忙。 ” “什么?没人告诉我。”乔说。 “几个星期以前,我给项目团队发丁一份电子邮件,告诉大家在下个星期五以前我需要每 个人的数据资料。而且,你可能要用到这些你为明天下午的项目情况评审会议准备的材 料。”凯茜说。 “我明天必须讲演吗?这对我来说还是个新闻。”乔告诉她。 “这在上周分发的日程表上有。”凯茜说。 “我没有时间与篮球队的所有成员保持联系,”乔自言自语道。“好吧,我不得不看一眼这 些东西了。我用我6个月以前用过的幻灯片,没有人知道它们的区别。那些会议只是一种 浪费时间的方式,没有人关心它们,人人都认为这只不过是每周浪费2个小时。” “不管怎样,你能把你对进展报告的资料在今天下班以前以电子邮件的方式发给我吗?”凯 茜问。 “为了这场比赛,我不得不早一点离开,” “什么比赛?” “难道你没有听到我说的话吗? 联赛。” “或许你现在该开始做这件事情了。”凯茜建议道。 “我必须先去告诉吉姆有关今晚的这场比赛,”乔说。“然后我再详细写几段。难道你不能 在明天我讲述时做记录吗?那将给你提供你做报告所需的一切。” “不能等到那时,报告必须明天发出,我今晚要在很晚才能把它搞出来。” “那么,你不去观看这项比赛了?” “一定把你的资料通过电子邮件发给我。” “我不是被雇来当打字员的,”乔声明道。“我手写更快一些,你可以让别人打印。而且你 可能想对它进行编辑,上次给客户的报告好像与我提供的资料数据完全不同,看起来是 你又重写了一遍。” 凯茜重新回到办公桌并打算继续工作。 思考问题: 1. 交流中的问题有哪些? 2. 凯茜应该怎么做? 3.你认为乔要做什么?
项目沟通案例研究
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695