质监科长岗位职责
综合能力考核表详细内容
质监科长岗位职责
| |颁发部门 | | |质 监 科 长 岗 位 职 责 |接收部门 | | | |生效日期 | | |操作标准---人员 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号| |审核人 | |审核日期 | | |文件页数|共2页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门| | 1 目的 明确本岗位的职责,以加强质量管理的责任感,从而确保产品质量。 2 范围 适用于本厂质监科长岗位工作。 3 责任 质监科长。 4 内容 质监科是厂长直接领导下的独立部门,负责全厂生产全过程的质量管理和检验,对《药品 生产质量管理规范》的实施和产品质量负责,对药品生产和质量管理中的实际问题作出正 确的判断和处理。 4.1认真贯彻执行《产品质量法》、《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》等有关质量法 规,接受主管部门和药监部门监督。在厂长直接领导下,充分发挥质监部门对产品质量 的检测、把关、预防和报告的职能作用,做好药品质量监督工作。 4.2组织按照质量标准(法定标准、行业标准、企业内控标准)对生产所用的物料、中间 产品和成品等进行检验,切实把好质量关,对产品出厂前的质量放行负责。 4.3协助厂长组织厂级产品质量分析活动。通过分析,找出产品质量存在问题的原因,落 实整改措施,并督促实施。 4.4负责组织制订或修订物料、中间产品、成品、工艺用水的质量标准。 4.5负责组织制订和修订与质量标准相应的检验操作规程、质量监控规程和质量管理的规 章制度。 4.6组织建立留样观察制度,定期对本厂生产的产品进行质量稳定性考察,及时掌 第2页/共2页 握和反馈产品质量信息,保证产品在有效期内的质量符合质量标准。 4.7负责组织建立健全产品质量档案、质量分析、质量事故报告、质量统计等方 面的工作。 4.8负责组织质量检验、质量监督人员的培训及考核,提高质监机构内部人员素质,完善 检验手段,不断提高检验、监督工作效率。 4.9按《用户访问制度》及时处理来信、来访,建立外部质量信息反馈网。 4.10对不合格的物料有权制止使用;对不合格的中间产品有权制止流入下工序;对不合 格的产品有权制止出厂。
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| |颁发部门 | | |质 监 科 长 岗 位 职 责 |接收部门 | | | |生效日期 | | |操作标准---人员 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号| |审核人 | |审核日期 | | |文件页数|共2页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门| | 1 目的 明确本岗位的职责,以加强质量管理的责任感,从而确保产品质量。 2 范围 适用于本厂质监科长岗位工作。 3 责任 质监科长。 4 内容 质监科是厂长直接领导下的独立部门,负责全厂生产全过程的质量管理和检验,对《药品 生产质量管理规范》的实施和产品质量负责,对药品生产和质量管理中的实际问题作出正 确的判断和处理。 4.1认真贯彻执行《产品质量法》、《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》等有关质量法 规,接受主管部门和药监部门监督。在厂长直接领导下,充分发挥质监部门对产品质量 的检测、把关、预防和报告的职能作用,做好药品质量监督工作。 4.2组织按照质量标准(法定标准、行业标准、企业内控标准)对生产所用的物料、中间 产品和成品等进行检验,切实把好质量关,对产品出厂前的质量放行负责。 4.3协助厂长组织厂级产品质量分析活动。通过分析,找出产品质量存在问题的原因,落 实整改措施,并督促实施。 4.4负责组织制订或修订物料、中间产品、成品、工艺用水的质量标准。 4.5负责组织制订和修订与质量标准相应的检验操作规程、质量监控规程和质量管理的规 章制度。 4.6组织建立留样观察制度,定期对本厂生产的产品进行质量稳定性考察,及时掌 第2页/共2页 握和反馈产品质量信息,保证产品在有效期内的质量符合质量标准。 4.7负责组织建立健全产品质量档案、质量分析、质量事故报告、质量统计等方 面的工作。 4.8负责组织质量检验、质量监督人员的培训及考核,提高质监机构内部人员素质,完善 检验手段,不断提高检验、监督工作效率。 4.9按《用户访问制度》及时处理来信、来访,建立外部质量信息反馈网。 4.10对不合格的物料有权制止使用;对不合格的中间产品有权制止流入下工序;对不合 格的产品有权制止出厂。
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