设计部经理
设计部经理： |工作职责 | | | |1） 按照监察员每日提交的监察情况，进行部门日常工作的安排和协调；| |2） 与客服部、商务部、大项目部、电子商务部、市场培训部协调，配合| |新产品的开发、推广、执行； | |3） 解决客户的疑难问题和投诉； | |4） 考核部门员工的工作； | |5） 每月向副总经理上报工作报告； | |6） 每月核算月工作清单，并提交绩效考核表单； | |7） 对部门员工在沟通及技术等多方面进行培训； | |8） 不断改进工作流程，提高工作效率。 | | | |[pic]考评要求 | | | |1) 是否及时处理了部门内部的工作问题； | |2) 是否和其他部门进行了有效沟通； | |3) 是否及时处理了客户的投诉； | |4) 是否进行人员管理，有效提高工作效率。 | | | |[pic]职位要求 | | | |1） 工作经验：二年以上网站制作相关工作经验； | |2） 专业：计算机或其他相关专业； | |3） 学历：本科或以上； | |4） 年龄：24岁以上； | |5） 个人素质：思维敏捷、善于与人沟通、协调能力强。 |
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