最低工资率测算方法
最低工资率测算方法 最低工资率测算方法 　　国际上确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失 业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为： 　　Ｍ＝ｆ（Ｃ、Ａ、Ｌ、Ｕ、Ｅ、ａ） 　　Ｍ　最低工资率； 　　Ｃ　城市居民人均生活费用； 　　Ａ　平均工资； 　　Ｌ　劳动生产率； 　　Ｕ　失业率； 　　Ｅ　经济发展水平； 　　ａ　调整因素。 　　国际上采用的确定最低工资率的具体测算方法有八种，分别是：恩格尔系数法、比 重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济 计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。 　　１．比重法　即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫 困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一 个调整数。 　　２．恩格尔系数法　即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量 ，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生 活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。 　　以上方法计算出最低工资率后，再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险 金标准、就业状况、劳动生产率水平、经济发展水平等进行必要的修正。 　　举例： 　　某地区最低收入组人均每月生活费支出为９０元，每一就业者赡养系数为１．５， 最低食物费用为６０元，恩格尔系数为０．７，平均工资为２５０元。 　　１．按比重法计算得出该地区最低工资率为： 　　最低工资率＝９０×１．５＋ｃ＝１３５＋ｃ元　　　　　　（ｃ为调整数） 　　２．按恩格尔系数法计算得出该地区最低工资率为： 　　最低工资率＝６０÷０．７×１．５＋ｂ＝１２８．６＋ｂ元　（ｂ为调整数） 　　国际上一般最低工资相当于平均工资的４０－６０％，则该地区最低工资约为１０ ０－１５０元。 　　那么，可以得出该地区的最低工资率为１３０元／月。 　　得出最低工资率后，一定要进行可行性验证，尤其要看大部分企业是否承受得了， 然后再最后确定。
最低工资率测算方法