新华信员工手册
|SINOTRUST 欢 迎 辞 | |员工手册 | | | |欢 迎 辞 | | | | | |首先，欢迎加入新华信这个大家庭！ | | | |新华信公司成立于1992年，成立时公司只有5人。经过 | |所有在新华信工作过的和在职员工历时八年的努力，现| |在的新华信已拥有300多名正式员工，并在上海、广州 | |、香港、青岛设有全资子公司，新华信集团于2001年进| |行重组，集市场研究与营销策略咨询、管理咨询和商业| |信用管理于一身，是中国信息咨询行业在知名度和规模| |上都名列前茅的大型本土信息咨询公司。新华信市场研| |究咨询公司源于1998年中，由当时的7人发展壮大成为 | |现在70余人的规模，形成了一支专业化的研究队伍。作| |为新华信集团公司的董事和新华信市场研究咨询公司的| |总经理，我对新华信的发展感到衷心的欣慰。 | | | |在新华信的成长历程中，我深切的感受到，我们的成功| |源自对专业无止境的追求、精益求精的完美主义精神、| |全体员工共同努力的团队精神和每一位员工的尽职尽责| |与敬业。 | | | |新华信市场研究咨询公司的宗旨是在专业领域内为客户| |提供专业的市场研究和咨询服务，并且将公司的每一位| |员工培养成为行业内专业领域的专家。公司依托于专业| |背景的研究人员，应用专业的研究技术和模型为客户提| |供专业的市场研究服务和营销咨询服务。 | |在此，我再一次欢迎您加入新华信公司，在今后的工作| |中，如果您对就职于新华信公司有任何意见和建议，我| |、人力资源部以及 | |SINOTRUST 编制目的与宗旨 | |员工手册 | | | |编制目的与宗旨 | | | | | | | |您在进入公司工作时将收到一本《员工手册》。本手册包| |含新华信市场研究公司相关政策、工作流程、福利和标| |准的概要。本手册的目的在于使您尽快认识我们的公司| |，并向所有员工解释工作期间所应该遵守的规章制度，| |所能拥有的权利、机会、福利，所应肩负的责任。 | | | |您对本手册的保存时间为您入职之日起的一个月，一个| |月后请将本手册归还人力资源部，今后您需要本手册时| |可随时到人力资源部查阅。 | | | |本手册的内容会根据公司制度与政策的改变而修改、删| |除或添加。本手册所述政策方针或规章制度的任何修改| |、删除或添加将予以公布，刊登于公司正式公告板或发| |给各部门助理书面版。为此，您有义务不断了解手册的| |新的内容。您在公司工作即表示您认可本手册所涉及的| |全部内容，请您仔细阅读，妥善保存，并以书面形式承| |认您已理解其中的所有内容并决定遵照执行。 | | | |在您保管本手册期间，请经常阅读，但不得复印，不得| |转借。 | | | | | |SINOTRUST 目 录 | |员工手册 | | | |目 录 | | | | | | | |第一章 集团简介 | |----------------------------------- 01 | |发展历史 ------------------------------------ 01| |业务范围 ------------------------------------ 01| | | |第二章 公司简介 | |----------------------------------- 05 | |当您需要帮助时 ------------------------------ 05| |组织机构图 ---------------------------------- 06| | | |第三章 企业文化建设 | |------------------------------- 07 | |新华信工作原则 ------------------------------ 07| |新华信品牌形象 ------------------------------ 07| |新华信核心优势 ------------------------------ 08| | | |第四章 聘用和离职 | |--------------------------------- 09 | |就业机会均等 -------------------------------- 09| |条件及要求 ---------------------------------- 09| |入职流程 ------------------------------------ 10| |新员工的试用期 ------------------------------ 10| |人事档案 ------------------------------------ 11| |劳动合同与协议 ------------------------------ 12| |晋升和调动 ---------------------------------- 12| |离职规定 ------------------------------------ 13| | | |工作时间与假期 ----------------------------- 14 | |SINOTRUST 目 录 | |员工手册 | |工作时间 ------------------------------------ 14| |假期管理 ------------------------------------- | |12 | |假期分类 ------------------------------------- | |13 | | | |第六章 日常行为规范 | |-------------------------------- 18 | |着装和仪表举止 ------------------------------- | |18 | |办公环境 ------------------------------------- | |19 | |电话使用 ------------------------------------- | |19 | |网络使用 ------------------------------------- | |20 | |发送函件-------------------------------------- | |20 | |其他办公设备的使用---------------------------- | |21 | | | |第七章 薪酬政策 | |------------------------------------ 21 | |宗旨 ----------------------------------------- | |21 | |工资 ----------------------------------------- | |22 | |加班管理 ------------------------------------- | |23 | |个人所得税 ----------------------------------- | |23 | |工资的发放 ----------------------------------- | |24 | | | |第八章 保险与福利 | |---------------------------------- 25 | |社会保险和住房公积金 ------------------------- | |25 | |商业保险 ------------------------------------- | |26 | |团队建设基金 --------------------------------- | |26 | |年度体检 ------------------------------------- | |27 | | | |第九章 员工发展 | |------------------------------------ 28 | |业绩考核 ------------------------------------- | |28 | |培训制度 ------------------------------------- | |28 | | | |第十章 奖励与惩罚 | |---------------------------------- 29 | | | |SINOTRUST 目 录 | |员工手册 | | | |第十一章 保密、安全和健康 | |-------------------------- 30 | |保密 ----------------------------------------- | |30 | |安全和健康 ----------------------------------- | |31 | | | |第十二章 计算机文件管理 | |---------------------------- 33 | |硬盘管理 ------------------------------------- | |33 | |文件命名 ------------------------------------- | |33 | |文件备份 ------------------------------------- | |34 | | | |第十三章 员工沟通 | |---------------------------------- 35 | |建议与投诉 ----------------------------------- | |35 | |万能路径 ------------------------------------- | |35 | | | |第十四章 项目流程 | |---------------------------------- 36 | | | |第十五章 政策调整 | |---------------------------------- 37 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ...
新华信员工手册