外协管理办法

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

外协管理办法
外协管理办法   第一条 适用范围   (一)用于本公司人员、设备不足,生产能力负荷已达饱和时。   (二)特殊零件无法购得现货,也无法自制时。   (三)协作厂商有专门性的技术,利用外协质量较佳且价格较廉。   第二条 选定方法及基准   (壹) 审查方式:书面审查及实地调查(附表10.6.1) 1外协加工及外协制造的申请,是否符合规定,数量方面是否适宜。   2申请核准后,由外协管理人员判定是否有协作厂商承制,若没有则选择三家以上厂 商的资料,填具厂商资料调查表。   3实地调查时,由质量管理委员会指定质量管理、生产管理、技术、外协管理等单位 派员组成调查小组,但每一次不一定所有人员都要参加,要视加工或零件制造的重要性 而定,将调查结果填入厂商资料调查表中。   4实地调查后可选定其中一家厂商试用。   (二)审查基准 1质量 2供应能力 3价格 4管理 选择其中评分最高者做为适用的协作厂商。   (三)审查流程(见有关文件)   第三条 试用 当选择最佳厂商之后,必须经过试用,待试用考核达到标准以上时,才能正式成为本公 司的协作厂商。   (一)试用合同:规定试用期为三个月,每个月要考核一次,并将结果通知试用厂商 ,试用合同格式如(附表10.6.2)。   (二)试用考核:试用期间要对试用厂商进行考核。   (三)试用开始时,试用厂商要将样品送来检查,经判定合格才能继续大量地加工或 制造。   第四条 正式设立   (一)正式设立判定基准:试用考核期间的成绩达70分以上者则正式判定为本公司的 协作厂商。   (二)正式合同内容:与试用合同格式相同,格式如附表10.6.2。   第五条 外协   (一)负责单位:由外协管理员负责外协加工或外协制造的事务。   (二)外协资料:外协加工或外协制造时要给试用厂商或协作厂商的资料。   1.蓝图   2.工程程序图   3.操作标准   4.检查标准   5.检验标准   6.材料的规格、数量   (三)外协指导管理   1.使其确实按照我们的规定来加工或制造。   2.协助其提高质量。   3.经常联系协调,了解外协的进度、质量。   4.指导教育与考核。   (四)外协核价 当由本公司供料时 总价=单价资
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