专用设备公司工艺员
职位说明书 | | |第1页 共2页 | |单位： 743厂 |职位名称： 工艺员 |签字日期： | |部门：专用设备分公司技|任职人： |任职人签字： | |术科 | | | |编号： |直接主管：科长 |直接主管签字： | |任 |学历： 本科 |资格证书： |外语水平： | |职 | | | | |条 | | | | |件 | | | | | |经历： 相关技术工作三年以上 | | |专业知识：机械制造（工艺） | | |业务了解范围：企业目标计划、组织机构、规章制度、工艺流程、质量体系、 | | |人力资源管理、设备/能源配置、成本核算、国内外相关技术标准。 | |职位目的：根据生产经营目标和发展，以及生产加工工艺流程要求，负责加工工艺 | |文件会签、过程质量控制、工装/工具改进；实施操作工艺培训教育，并负责新产品| |试制前的技术准备，为保证加工生产提供技术支持。 | |沟 |内 部 |外 部 | |通 | | | |关 | | | |系 | | | | | |人数 |直接 | |类别 |管理人员 | | | |间接 | | |专业人员 | | | |合计 | | |其他人员 | | |职位说明书 | |第2页 共2页 | |职责范围 |责任程度 |衡量标准 | |说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 | | | |参与文件会签： |全责 |及时/合理 | |根据产品图纸和技术要求，以及加工设备、能源、工装、| | | |人力，对新产品的工艺规程参与会签，并对加工试制过程| | | |中的问题，实施信息反馈，提出意见，协助工艺文件的改| | | |进，保证技术文件的合理性，可靠性，正确有效地指导生| | | |产。 | | | |过程质量控制： |全责 |工艺贯彻率| |根据产品图纸技术要求，对工艺文件的执行情况实施跟踪| | | |，发现质量隐患和质量问题，提出措施，纠正和改进，严| | | |格工艺纪律、并跟踪指导在加工过程的实施，为产品质量| | | |提供支持。 | | | |工装/夹具改进： |全责 |合理有效 | |根据生产加工要求和产品技术文件，对影响产品质量和劳| | | |动效率的工装、夹具，向主管技术部门，反馈信息，提出| | | |合理化建议，经审核后，实施设计改进，为加工生产提供| | | |技术服务。 | | | |操作工艺培训： |全责 |计划实现率| |根据加工工艺和操作工人技能要求，对新工人和在岗工人| | | |组织实施培训，确定培训人员，编制培训计划，组织培训| | | |和理论考试，为技能提高、达标、上岗取证，适应生产技| | | |术要求提供保证。 | | | |新品技术准备： |全责 |计划实现率| |根据新产品图纸和技术要求，消化图纸，平衡工夹、量具| | | |、设备、人力文件，编制技术准备方案，实施工艺、工装| | | |设计，经文件会签、批准、审订后下发制作，为产品试制| | | |提供技术准备。 | | |
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