下
综合能力考核表详细内容
下
稳赚国际有限公司 修订次:0 生效日期:2002.8.8 质量手册WZ-QM-2002 章号:QM-09 标题:管理职责和权限 ──────────────────────────────────────── 1.质量属于公司的每一位成员.各级人员都必须清楚地理解公司的质量方针并坚持贯彻 执行.在公司中,从总经理、部门负责人直至职员,每个人对产品和服务质量负有相 应责任. 2.各部门管理人员都应遵照质量手册、程序和作业指导书进行质量管理和 质量控制,开展各项质量活动和作业,使每个员工确认工作一开始就符合要求.一旦 发现问题,即能采取有效的纠正措施和预防措施,防止不合格的再发生和预防不合格 的发生. 为给予公司的客户以切实的质量保证,各级管理人员都应能提供本职工作中满足规 定要求的有效证据. 3.质量职责和权限 3.1 总经理 3.1.1全面负责公司经营管理工作,对公司产品和服务的质量负全面的责任 . 3.1.2负责贯彻及国家有关质量方针和政策. 3.1.3制定公司质量方针,确定质量目标,规划和制定公司的发展计划和质 量管理水平. 3.1.4批准、颁布质量手册. 3.1.5委任管理者代表 ,授权他对质量管理体系的有效运行和适合性进行 监督检查. 3.1.6对重大质量问题作处置决定,主持管理评审。 3.1.7为满足体系要求,根据需要设置、调整必要的部门或专职人员,提供 必要的资源. 3.1.8协调副总经理的质量职责、接口关系,保证质量管理体系有效运行. 3.2 副总经理 3.2.1负责总经理指派分管范围的管理工作,对总经理负责. 3.2.2对分管范围内的工作质量负全面责任. 3.2.3监督检查分管部门质量职责的履行情况,积极协调各职能/部门组织 接口关系,保证质量管理体系的正常、有效运行. 3.2.4 负责从营销市埸调研、工艺技术 、采购 、生产制造、检验和试验、 包装、贮存、交付至售后服务各阶段的质量保证. 3.3 总工程师 3.3.1 主管公司的技术管理工作. 3.3.2主持编制公司的技术发展规划并制定季度措施计划,经总经理审定后负责组织 实施. 3.3.3为开发新产品进行市埸调研和技术论证 ,组织新产品的试制和老产品的技术改进. 3.3.4 批准产品技术规范、审定产品使用说明书. 3.3.5 负责解决产品生产中的薄弱环节和重大问题,向总经理提出必要的资源增置方 案及质量改进建议. 3.3.6 对不合格品处置进行裁决. 稳赚国际有限公司 修订次:0 生效日期:2002.8.8 质量手册WZ-QM-2002 章号:QM-09 标题:管理职责和权限 ──────────────────────────────────────── 3.4 管理者代表 3.4.1 保证质量管理体系持续有效地运行.向总经理汇报体系运行状况. 3.4.2 统一监管质量手册、质量程序和质量统计. 3.4.3 监察各部门质量职能的执行和控制情况;各部门接口关系的协调情况 . 3.4.4 为维护质量管理体系的利益,作为公司领导的代表,应参与公司与外 部的接口活动(如第二方/第三方审核). 3.4.5 指派审核组长,批准审核组,监督内部审核. 3.5 职能/部门 各职能/部门的职责和权限详见表1《部门质量管理职责和权限一览表》.各部门负责人 应对自已部门所分管职能的执行和控制负全面责任.应按质量程序规定开展和控制职能活 动. 4. 部门在质量管理体系中所负责任参见表2《部门职责与质量管理体系条款要求一览表》. 表1 质量管理职责和权限一览表 |职 能 |质 量 职 责 |负 责 人 |职 权 | | |○收集有关产品技术标准、法规 | |○确定生产工艺 | | |○制定产品技术规范、生产工艺 | |○确定产品技术 | | |○解决生产技术问题,协调各部门的技术合 | |标 | |技术 |作 |技术部经理 |准、验收准则 | | |○工艺技术文件控制,档案管理 | |○工艺监督 | | |○主持制定质量计划 | |○审批质量计划 | | |○选择适用的统计技术 | | | | |○参与售后服务 | | | | |○质量体系文件控制 | |○执行更改、分 | |文件控 | |办公室主任 |发 | |制 | | |控制 | | |○制定并实施预防性大修计划,实行定期检 |质管部经理 | | |设备维 |查、维 |设备管理员 |○确定维修计划 | |护 |护、保养、执行故障检修,做好各项记录 | | | | |○建立生产设备台帐 | | | | |○建立计量器具台帐,内部建标,确定人员/|质管部经理 |○确定周期检定 | |计量 |方法水 |计量管理员 |计 | | |平,执行周期检定计划,复审计量报告及有| |划 | | |关检 | | | | |定记录 | | | | |○执行生产计划 | | | | |○严格过程控制,执行过程纠正措施 |厂长 |○组织生产 | | |○确定并执行产品标志及有关产品生产各项 |副厂长 |○不合格品控制 | |生产 |记录的 |调度长 | | | |可追溯性要求 | | | | |○确保搬运、转序的安全操作 | | | | |○不合格品的隔离 | | | | |○参与售后服务 | | | 稳赚国际有限公司 修订次:0 生效日期:2002.8.8 质量手册WZ-QM-2002 章号:QM-9 标题:管理职责和权限 |职 能 |质 量 职 责 |负 责 人 |职 权 | | |○实施检验和试验计划(包括进货检验、工 | |○确定检验和试 | | |序间检 | |验 | | |验、最终检验及包装检验) | |计划 | | |○保证质量计划的实施 |质管部经理 |○不合格品评审 | |质管 |○分清检验和试验状态 | |和 | | |○不合格品处置及采取相应纠正措施 | |处置 | | |○产品验证 | | | | |○保证合格产品方可入库、交付 | | | | |○选择适用检验、质量分析的统计技术 | | | | |○参与售后服务 | | | | |○依据有关负责人签署的单据收/发材料/产 |供应部仓库 |○拒收不合格品/| | |品 |经营部仓库 |检验状态不清的| |仓储 |○定期检查库存品状况 |班长 |物品 | | |○维护仓储环境、确保库存品安全,防止损 | | | | |坏、变质 | | | | |○按规定装运,保护材料、半成品、成品及 | | | | |标记 | | | | |○依据包装指导书外包装,防止产品损坏 |经营部成品库|○批准释放产品 | |交付 |○依据合同、公司要求交付产品 |班长 | | | |○防止运输过程中产品受损、变质 | | | | |○按合同要求提供售后服务 |经营部经理 |○确定售后服务 | |售后服 |○按计划走访客户,了解客户意见 |副厂长 |计 | |务 |○签定用户培训协议 |调度长 |划 | | | | |○组织服务人员 | | |○了解、明确客户要求 | |○评审销售合同 | | |○准确传达客户要求 | |、 | | |○确认公司有能力满足客户要求,包括特殊 | |订单或信用证 | |销售 |技术要求 |经营部经理 |(L/C) | | |○完成合同评审及合同更改评审 | |○签定合同/协议| | |○建立客户信息反馈系统;及时妥善处理客 | |书 | | |户意见反映 | |○客户意见处理 | | |○制定并下达生产计划 |副厂长 |○下达生产计划 | |生产计 |○对生产进度/原料供应进行监督 |调度长 |○计划调整 | |划调度 | | |○生产进度监督 | | |○制定培训需要,制定培训计划并组织实施 | | | |培训 |○建立个人培训档案 |技术部经理 |○组织培训 | | |○掌握公司的原料需求 | |○审批采购合同 | | |○确定采购资料、文件,准确向分供方传达 | |、 | | |采购要求,包括质量条款 | |订单或信用证 | | |○分供方评估;确定合格分供方 | |(L/C) | |采购 |○合理安排材料库存量,制定采购计划 |供应部经理 |○评估分供方能 | | |○采购物资的验收管理 | |力 | | | | |○签定采购合同 | | | | |○向分供方索赔 | 稳赚国际有限公司 修订次:0 生效日期:2002.8.8 质量手册WZ-QM-2002 章号:QM-09 标题:管理职责和权限 表2 部门职责与质量管理体系条款要求一览表 ┏━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ │ 部 门 职 责 ┃ ┃ ├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┨ ┃ 质量管理体系条款 │ 经 │ 供 │ 技 │ 生 │ 质 │ 办 │ 高 ┃ ┃ (ISO9001:2000) │ 营 │ 应 │ 术 │ 产 │ 管 │ 公 │ 级 ┃ ┃ │ 部 │ 部 │ 部 │ 厂 │ 部 │ 室 │ 管 ┃ ┃ │ │ │ │ │ │ │ 理 ┃ ┃ │ │ │ │ │ │ │ 层 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┛ ┃ 4.1 总要求 │ ● │ ● │ ● │ ● │ ● │ ● │ ● ┃ ┠──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ 4.2 文件要求 │ ○ │ ○ │ ○ │ ○ │ ○ │ ○ │ ● ┃ ┠──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ 5.1 管理承诺 │ ● │ ○ │ ○ │ ○ │ ○ │ │ ┃ ┠──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ 5.2 以顾客为中心 │ ○ │ ○ │ ● │ ○ │ ○ │ ● │ ○ ┃ ┠──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ 5.3 质量方针 │ ○ │ ● │ ○ │ │ ○ │ │ ○ ┃ ┠────...
下
稳赚国际有限公司 修订次:0 生效日期:2002.8.8 质量手册WZ-QM-2002 章号:QM-09 标题:管理职责和权限 ──────────────────────────────────────── 1.质量属于公司的每一位成员.各级人员都必须清楚地理解公司的质量方针并坚持贯彻 执行.在公司中,从总经理、部门负责人直至职员,每个人对产品和服务质量负有相 应责任. 2.各部门管理人员都应遵照质量手册、程序和作业指导书进行质量管理和 质量控制,开展各项质量活动和作业,使每个员工确认工作一开始就符合要求.一旦 发现问题,即能采取有效的纠正措施和预防措施,防止不合格的再发生和预防不合格 的发生. 为给予公司的客户以切实的质量保证,各级管理人员都应能提供本职工作中满足规 定要求的有效证据. 3.质量职责和权限 3.1 总经理 3.1.1全面负责公司经营管理工作,对公司产品和服务的质量负全面的责任 . 3.1.2负责贯彻及国家有关质量方针和政策. 3.1.3制定公司质量方针,确定质量目标,规划和制定公司的发展计划和质 量管理水平. 3.1.4批准、颁布质量手册. 3.1.5委任管理者代表 ,授权他对质量管理体系的有效运行和适合性进行 监督检查. 3.1.6对重大质量问题作处置决定,主持管理评审。 3.1.7为满足体系要求,根据需要设置、调整必要的部门或专职人员,提供 必要的资源. 3.1.8协调副总经理的质量职责、接口关系,保证质量管理体系有效运行. 3.2 副总经理 3.2.1负责总经理指派分管范围的管理工作,对总经理负责. 3.2.2对分管范围内的工作质量负全面责任. 3.2.3监督检查分管部门质量职责的履行情况,积极协调各职能/部门组织 接口关系,保证质量管理体系的正常、有效运行. 3.2.4 负责从营销市埸调研、工艺技术 、采购 、生产制造、检验和试验、 包装、贮存、交付至售后服务各阶段的质量保证. 3.3 总工程师 3.3.1 主管公司的技术管理工作. 3.3.2主持编制公司的技术发展规划并制定季度措施计划,经总经理审定后负责组织 实施. 3.3.3为开发新产品进行市埸调研和技术论证 ,组织新产品的试制和老产品的技术改进. 3.3.4 批准产品技术规范、审定产品使用说明书. 3.3.5 负责解决产品生产中的薄弱环节和重大问题,向总经理提出必要的资源增置方 案及质量改进建议. 3.3.6 对不合格品处置进行裁决. 稳赚国际有限公司 修订次:0 生效日期:2002.8.8 质量手册WZ-QM-2002 章号:QM-09 标题:管理职责和权限 ──────────────────────────────────────── 3.4 管理者代表 3.4.1 保证质量管理体系持续有效地运行.向总经理汇报体系运行状况. 3.4.2 统一监管质量手册、质量程序和质量统计. 3.4.3 监察各部门质量职能的执行和控制情况;各部门接口关系的协调情况 . 3.4.4 为维护质量管理体系的利益,作为公司领导的代表,应参与公司与外 部的接口活动(如第二方/第三方审核). 3.4.5 指派审核组长,批准审核组,监督内部审核. 3.5 职能/部门 各职能/部门的职责和权限详见表1《部门质量管理职责和权限一览表》.各部门负责人 应对自已部门所分管职能的执行和控制负全面责任.应按质量程序规定开展和控制职能活 动. 4. 部门在质量管理体系中所负责任参见表2《部门职责与质量管理体系条款要求一览表》. 表1 质量管理职责和权限一览表 |职 能 |质 量 职 责 |负 责 人 |职 权 | | |○收集有关产品技术标准、法规 | |○确定生产工艺 | | |○制定产品技术规范、生产工艺 | |○确定产品技术 | | |○解决生产技术问题,协调各部门的技术合 | |标 | |技术 |作 |技术部经理 |准、验收准则 | | |○工艺技术文件控制,档案管理 | |○工艺监督 | | |○主持制定质量计划 | |○审批质量计划 | | |○选择适用的统计技术 | | | | |○参与售后服务 | | | | |○质量体系文件控制 | |○执行更改、分 | |文件控 | |办公室主任 |发 | |制 | | |控制 | | |○制定并实施预防性大修计划,实行定期检 |质管部经理 | | |设备维 |查、维 |设备管理员 |○确定维修计划 | |护 |护、保养、执行故障检修,做好各项记录 | | | | |○建立生产设备台帐 | | | | |○建立计量器具台帐,内部建标,确定人员/|质管部经理 |○确定周期检定 | |计量 |方法水 |计量管理员 |计 | | |平,执行周期检定计划,复审计量报告及有| |划 | | |关检 | | | | |定记录 | | | | |○执行生产计划 | | | | |○严格过程控制,执行过程纠正措施 |厂长 |○组织生产 | | |○确定并执行产品标志及有关产品生产各项 |副厂长 |○不合格品控制 | |生产 |记录的 |调度长 | | | |可追溯性要求 | | | | |○确保搬运、转序的安全操作 | | | | |○不合格品的隔离 | | | | |○参与售后服务 | | | 稳赚国际有限公司 修订次:0 生效日期:2002.8.8 质量手册WZ-QM-2002 章号:QM-9 标题:管理职责和权限 |职 能 |质 量 职 责 |负 责 人 |职 权 | | |○实施检验和试验计划(包括进货检验、工 | |○确定检验和试 | | |序间检 | |验 | | |验、最终检验及包装检验) | |计划 | | |○保证质量计划的实施 |质管部经理 |○不合格品评审 | |质管 |○分清检验和试验状态 | |和 | | |○不合格品处置及采取相应纠正措施 | |处置 | | |○产品验证 | | | | |○保证合格产品方可入库、交付 | | | | |○选择适用检验、质量分析的统计技术 | | | | |○参与售后服务 | | | | |○依据有关负责人签署的单据收/发材料/产 |供应部仓库 |○拒收不合格品/| | |品 |经营部仓库 |检验状态不清的| |仓储 |○定期检查库存品状况 |班长 |物品 | | |○维护仓储环境、确保库存品安全,防止损 | | | | |坏、变质 | | | | |○按规定装运,保护材料、半成品、成品及 | | | | |标记 | | | | |○依据包装指导书外包装,防止产品损坏 |经营部成品库|○批准释放产品 | |交付 |○依据合同、公司要求交付产品 |班长 | | | |○防止运输过程中产品受损、变质 | | | | |○按合同要求提供售后服务 |经营部经理 |○确定售后服务 | |售后服 |○按计划走访客户,了解客户意见 |副厂长 |计 | |务 |○签定用户培训协议 |调度长 |划 | | | | |○组织服务人员 | | |○了解、明确客户要求 | |○评审销售合同 | | |○准确传达客户要求 | |、 | | |○确认公司有能力满足客户要求,包括特殊 | |订单或信用证 | |销售 |技术要求 |经营部经理 |(L/C) | | |○完成合同评审及合同更改评审 | |○签定合同/协议| | |○建立客户信息反馈系统;及时妥善处理客 | |书 | | |户意见反映 | |○客户意见处理 | | |○制定并下达生产计划 |副厂长 |○下达生产计划 | |生产计 |○对生产进度/原料供应进行监督 |调度长 |○计划调整 | |划调度 | | |○生产进度监督 | | |○制定培训需要,制定培训计划并组织实施 | | | |培训 |○建立个人培训档案 |技术部经理 |○组织培训 | | |○掌握公司的原料需求 | |○审批采购合同 | | |○确定采购资料、文件,准确向分供方传达 | |、 | | |采购要求,包括质量条款 | |订单或信用证 | | |○分供方评估;确定合格分供方 | |(L/C) | |采购 |○合理安排材料库存量,制定采购计划 |供应部经理 |○评估分供方能 | | |○采购物资的验收管理 | |力 | | | | |○签定采购合同 | | | | |○向分供方索赔 | 稳赚国际有限公司 修订次:0 生效日期:2002.8.8 质量手册WZ-QM-2002 章号:QM-09 标题:管理职责和权限 表2 部门职责与质量管理体系条款要求一览表 ┏━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ │ 部 门 职 责 ┃ ┃ ├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┨ ┃ 质量管理体系条款 │ 经 │ 供 │ 技 │ 生 │ 质 │ 办 │ 高 ┃ ┃ (ISO9001:2000) │ 营 │ 应 │ 术 │ 产 │ 管 │ 公 │ 级 ┃ ┃ │ 部 │ 部 │ 部 │ 厂 │ 部 │ 室 │ 管 ┃ ┃ │ │ │ │ │ │ │ 理 ┃ ┃ │ │ │ │ │ │ │ 层 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┛ ┃ 4.1 总要求 │ ● │ ● │ ● │ ● │ ● │ ● │ ● ┃ ┠──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ 4.2 文件要求 │ ○ │ ○ │ ○ │ ○ │ ○ │ ○ │ ● ┃ ┠──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ 5.1 管理承诺 │ ● │ ○ │ ○ │ ○ │ ○ │ │ ┃ ┠──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ 5.2 以顾客为中心 │ ○ │ ○ │ ● │ ○ │ ○ │ ● │ ○ ┃ ┠──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨ ┃ 5.3 质量方针 │ ○ │ ● │ ○ │ │ ○ │ │ ○ ┃ ┠────...
下
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695