饭店管理公司管理暂行办法
综合能力考核表详细内容
饭店管理公司管理暂行办法
饭店管理公司管理暂行办法 第一条 为了扶植我国饭店管理公司的发展,促进旅游饭店行业的专业化、集团化的管 理,增强饭店企业的活力,提高经济效益,鼓励饭店管理公司开展国际化经营,并加强 对饭店管理公司的管理,根据国务院有关政策,特制定本办法。 第二条 饭店管理公司的性质 本办法所称饭店管理公司是指以其特有的专业技术、管理人才向饭店输出管理、并 独立享受民事权利和承担民事义务的企业法人。 第三条 饭店管理公司的经营宗旨是通过对所管饭店的管理,促进人才的成长和交 流,促进所管饭店的管理水平、服务质量、设备维修等方面逐步达到国际先进水平,并 注重提高饭店经济效益。 第四条 设立饭店管理公司的条件, (一)具有符合国家法律、法规规定的名称; (二)具有固定的营业场所和与经营范围相适应的必备设施及注册资金与资信担保 ; (三)饭店管理公司的总经理应具有在三星级以上饭店从事高级业务管理工作三年 以上的经历,并具有大专以上学历或在境内外取得旅游饭店管理专业文凭的学历; (四)饭店管理公司应具有健全的财务机构,财务人员必须具有相应的技术职称, 财务部门负责人必须具备高级会计师职称; (五)饭店管理公司应有成文的质量标准、服务规范、操作规程、管理规章等有关 制度,具有派出成建制管理人员和培训学员的能力。所管饭店的管理水平和服务质量应 达到国家颁布的相应星级饭店的标准; (六)饭店管理公司应具有健全的组织机构,须具备培训部、质量管理部、财务部 等必要的职能化部门。 第五条 申报饭店管理公司应具备下列文件: (一)饭店管理公司上级主管部门的申请报告; (二)饭店管理公司章程; 饭店管理公司章程应具备以下条款: 1.饭店管理公司的全称、注册地点; 2.饭店管理公司的注册资金; 3.饭店管理公司的所有制性质; 4.饭店管理公司的组织机构; 5.饭店管理公司的经营范围; 6.饭店管理公司的管理目标。 (三)饭店管理公司的技术要求和专业材料: 1.管理公司的宗旨; 2.服务规范; 3.质量标准; 4.管理风格与模式的综合说明。 (四)一家资产额在壹亿元人民币以上的大企业的资信担保书。 第六条 各省、自治区、直辖市旅游局根据本办法对各饭店管理公司上级主管部门 的申请报告和成立饭店管理公司的有效文件进行审核后,报国家旅游局审批。 第七条 饭店管理公司接到国家旅游局的批复件后,到有关工商行政管理部门登记 注册,领取营业执照。 第八条 饭店管理公司的经营范围 经过批准注册的饭店管理公司可以经营以下业务: (一)承接管理境内外饭店; (二)承接培训国内外饭店的从业人员 (三)承接饭店专用设备维修及饭店用品、原材料、设备的采购供应工作; (四)承接境内外客人的服务委托和境内外饭店业务代理; (五)提供饭店业务的顾问服务和咨询服务 (六)提供专业的饭店开业服务 (七)提供饭店管理公司客房预订系统服务。 第九条 管理合同 管理合同是明确合同双方责、权、利的基本法律文件。为维护合同双方的正当权益 ,明确双方的责、权、利关系,避免由于合同签署不当而引起纠纷,本办法在附件中提 供了推荐性的饭店管理公司合同范本。 饭店管理公司与饭店签定的合同一般应具有以下条款: (一)合同双方的全称、法定营业地址、法人代表姓名及国籍; (二)合同应注明经营方式、经营目标; (三)合同双方的责、权、利; (四)合同应明确管理费用的提取办法和管理人员的工资、福利、保险等事项; (五)合同的转让和变更、解除和终止; (六)违反合同的责任,发生纠纷的仲裁,违约赔偿的数额; (七)合同使用的文字及其效力。 第十条 饭店管理公司的资信条件 饭店管理者动用的资金数额较大,同时风险也较大,为使管理者在决策时能够把企 业的利益放在首位,同时为了有效地防止饭店管理公司在经济活动中可能发生的腐败行 为,更好地保护饭店的利益,所以要求饭店管理公司具有较好的资信条件。 申请注册的饭店管理公司在资信程度上应达到下列条件之一: (一)饭店管理公司是一家大公司(固定资产在壹亿元人民币以上)的全资子公司 或控股子公司,且有母公司提供资信担保。 (二)饭店管理公司也可由原来无直接资产关系的一家大公司(固定资产在壹亿元 人民币以上)提供资信担保,并由此形成一定的资产关系。 (三)饭店管理公司也可由非银行金融机构提供资信担保。 第十一条 饭店管理公司的经营方式 (一)直接经营式:饭店管理公司直接经营并管理自己投资的饭店。 (二)租赁经营式:饭店管理公司与饭店业主通过签定合约的形式长期租赁、承包 其饭店,并作为法人经营饭店。 (三)委托管理式:饭店管理公司接受饭店业主委托,按照饭店管理公司的统一经 营策略、营销方法、服务质量要求、管理模式来管理饭店。 (四)特许权转让式:又称联号合约式。这种指导经营方式,是指在一定的国家或 地区,选择设施规模、服务质量等诸方面符合饭店管理公司要求的饭店,准许该饭店加 入公司的联号网并签定联号合约,合约规定联号饭店获准使用所属饭店管理公司的名称 及标志。饭店管理公司按使用联号的时间长短收取费用。 第十二条 饭店管理公司的责任、权利、义务 (一)饭店管理公司有提高饭店整体水平、保证固定资产的保值及增值、合理使用 流动资金、并承担提高所管饭店管理水平、服务质量等几项主要指标的责任; (二)饭店管理公司对所管饭店具有全面的经营管理权; (三)饭店管理公司有对所管饭店提供良好的管理并为饭店培养各方面人才的义务 。 第十三条 饭店管理公司的收费 饭店管理公司在初建时期可按照适当低于国际上饭店管理公司的收费标准收费。具 体收费标准应由饭店管理公司与被管饭店共同商定。收费项目通常有基本管理费、奖励 管理费、广告费以及使用统一电脑订房系统的费用。待饭店管理公司业务发展并享有声 誉后,可参照国际上饭店管理公司的收费标准收费。 第十四条 对全民所有制饭店管理公司的主要优惠政策 (一)全民所有制饭店管理公司所管饭店在进口材料、设备时,按实际需要进口的 品种、数量,根据海关总署(88)署税字第518号文给予税收优惠。 (二)根据国办发(1988)17号文件的精神,全民所有制饭店管理公司和所 管饭店可享受外国饭店管理公司在中国管理饭店的同等待遇。 第十五条 国家及各省、自治区、直辖市旅游行政管理部门对各地的饭店管理公司 进行分级管理,中央一级部门成立饭店管理公司由国家旅游局审核批准;地方成立饭店 管理公司,由各省、自治区、直辖市旅游局审核,报国家旅游局批准。凡经国家旅游局 批准成立的饭店管理公司由国家旅游局负责向海关总署备案,享受海关总署(88)署 税字第518号文给予的税收待遇。 对饭店管理公司的分级管理方式及内容如下: (一)饭店管理公司须将与所管饭店签定的合同上报国家及省、自治区、直辖市旅 游局备案; (二)饭店管理公司须定期向国家及省、自治区、直辖市旅游局报送营业统计资料 ; (三)饭店管理公司如遇自动停业、歇业以及变更法人、营业场所、上级主管部门 等重要事项,必须事先向国家及省、自治区、直辖市旅游局报告,办理变更登记手续; (四)饭店管理公司在成立之后的两年内未接管任何饭店,主管旅游局有权立即建 议工商行政管理部门吊销其营业执照。饭店管理公司必须依法经营,照章纳税,主动接 受审计部门的审计; (五)主管旅游局对饭店管理公司每两年进行一次审核。 有违背上述暂行办法的饭店管理公司,国家旅游局有权令其限期整顿直至建议工商 行政管理部门吊销其营业执照。 第十六条 本办法适用范围是在中华人民共和国境内注册和从事经营活动的各种所 有制性质的饭店管理公司。 第十七条 本办法由国家旅游局负责修改和解释。 第十八条 本办法自下发之日起开始实行。 附件:饭店管理公司管理××饭店合同(范本) 第一章 总 则 第一条 为了能够采用先进科学的经营管理方法、提高饭店的管理水平和服务质量 ,使之在市场上有较强的竞争力,并使合同双方获得满意的经济效益,特制定本合同。 第二条 本合同的订立、解释、履行均受中华人民共和国法律管辖。 第二章 合同各方 第三条 本合同: 甲方为:_______;在 注册;法定地址:___________法定代 表:_______;职务:________。 乙方为:_______;在 注册;法定地址:___________法定代 表:_______;职务:________。 第三章 管理机构及责任 第四条 饭店的最高权力机构是:______。最高权力机构的责任是负责制定 财务预决算,组织机构、人员编制,经营计划、工资计划、人事任免及奖惩制度等项工 作。 第五条 甲方责任: 1.负责与当地政府协调,提供一切营业必备条件。 2.负责向乙方提供当地政府及行业主管部门的法律条例。 3.经最高权力机构同意向乙方提供设备维修及更新改造资金和有关技术资料。 第六条 乙方责任: 1.乙方需向甲方提供管理人才及管理模式。 2.乙方负责培训甲方的管理人员及服务人员。 3.乙方负责甲方的对外宣传、推销。 4.乙方向甲方提供有关管理资料。 第四章 管理方式及范围 第七条 根据双方协商规定乙方向甲方提供经营管理服务,其管理范围如下:(注 明管理方式即可) 第五章 收费标准 第八条 乙方每年向甲方收取营业总收入的____%作为基本管理费。 第九条 乙方每年向甲方收取毛利润(GOP)的____%作为奖励管理费。 第十条 乙方还可向甲方收取统一电脑订房系统的服务费。 第十一条 乙方还可向甲方收取市场推销费和广告费。 第十二条 双方共同制定符合中华人民共和国会计法规定的会计制度、财务制度。 第十三条 最高权力机构有权审计饭店经营过程中的各种单据、凭证、帐册。 第十四条 总经理需定期向最高权力机构提供经财务总监、审计签署的经营情况报 告。 第六章 饭店固定资产处置权限及采购的审批 第十五条 乙方要确保甲方固定资产的保值和增值,乙方在管理的全过程中处理固 定资产必须经饭店最高权力机构同意。 第十六条 乙方在采购____万元以上物品或单一商品总价值达____万元时 必须经饭店最高权力机构批准,日常采购按饭店财务预算计划执行。 第七章 管理人员的薪金、福利、待遇、保险 (具体合同根据具体情况自订) 第八章 印刷标记和商标 第十七条 甲方将按合同中规定统一印刷带有管理公司商标和标记的客用品、文具 用品、菜单等。 第九章 合同的转让 第十八条 当事人一方将合同权利和义务的全部或者部分转让给第三者,应当取得 另一方的同意。 第十章 合同的修改、变更与解除 第十九条 本合同及其附件的修改必须经甲、乙双方签署的书面协议报原批准合同 的主管机构批准,才能生效。 第二十条 由于不可抗力,致使合同无法履行,经最高权力机构同意,并报原批准 合同的主管机构批准,可以提前终止合同。 第二十一条 由于一方不履行合同规定的义务,或者严重违反合同规定,造成双方 无法继续合作,即视作违约方单方面终止合同,对方除有权向违约方索赔外,并有权按 合同规定报原批准合同主管机构批准终止合同。 第十一章 争议的解决 第二十二条 发生合同争议时,当事人应当尽可能通过协商或者通过原审批机构调 解解决。 第二十三条 当事人不愿协商、调解的,或者协商调解不成的,可以依据合同中的 仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,提交中国仲裁机构仲裁。 第十二章 合同使用的文字及其效力 第二十四条 本合同用中文、____文写成(一式四份)。 第二十五条 按本合同规定的各项原则订立的如下附属文件包括:为本合同的组成 部分。 甲方: 乙方: ____饭店(宾馆) ____管理公司 法人(签字): 法人(签字): 二○○ 年 月 日
饭店管理公司管理暂行办法
饭店管理公司管理暂行办法 第一条 为了扶植我国饭店管理公司的发展,促进旅游饭店行业的专业化、集团化的管 理,增强饭店企业的活力,提高经济效益,鼓励饭店管理公司开展国际化经营,并加强 对饭店管理公司的管理,根据国务院有关政策,特制定本办法。 第二条 饭店管理公司的性质 本办法所称饭店管理公司是指以其特有的专业技术、管理人才向饭店输出管理、并 独立享受民事权利和承担民事义务的企业法人。 第三条 饭店管理公司的经营宗旨是通过对所管饭店的管理,促进人才的成长和交 流,促进所管饭店的管理水平、服务质量、设备维修等方面逐步达到国际先进水平,并 注重提高饭店经济效益。 第四条 设立饭店管理公司的条件, (一)具有符合国家法律、法规规定的名称; (二)具有固定的营业场所和与经营范围相适应的必备设施及注册资金与资信担保 ; (三)饭店管理公司的总经理应具有在三星级以上饭店从事高级业务管理工作三年 以上的经历,并具有大专以上学历或在境内外取得旅游饭店管理专业文凭的学历; (四)饭店管理公司应具有健全的财务机构,财务人员必须具有相应的技术职称, 财务部门负责人必须具备高级会计师职称; (五)饭店管理公司应有成文的质量标准、服务规范、操作规程、管理规章等有关 制度,具有派出成建制管理人员和培训学员的能力。所管饭店的管理水平和服务质量应 达到国家颁布的相应星级饭店的标准; (六)饭店管理公司应具有健全的组织机构,须具备培训部、质量管理部、财务部 等必要的职能化部门。 第五条 申报饭店管理公司应具备下列文件: (一)饭店管理公司上级主管部门的申请报告; (二)饭店管理公司章程; 饭店管理公司章程应具备以下条款: 1.饭店管理公司的全称、注册地点; 2.饭店管理公司的注册资金; 3.饭店管理公司的所有制性质; 4.饭店管理公司的组织机构; 5.饭店管理公司的经营范围; 6.饭店管理公司的管理目标。 (三)饭店管理公司的技术要求和专业材料: 1.管理公司的宗旨; 2.服务规范; 3.质量标准; 4.管理风格与模式的综合说明。 (四)一家资产额在壹亿元人民币以上的大企业的资信担保书。 第六条 各省、自治区、直辖市旅游局根据本办法对各饭店管理公司上级主管部门 的申请报告和成立饭店管理公司的有效文件进行审核后,报国家旅游局审批。 第七条 饭店管理公司接到国家旅游局的批复件后,到有关工商行政管理部门登记 注册,领取营业执照。 第八条 饭店管理公司的经营范围 经过批准注册的饭店管理公司可以经营以下业务: (一)承接管理境内外饭店; (二)承接培训国内外饭店的从业人员 (三)承接饭店专用设备维修及饭店用品、原材料、设备的采购供应工作; (四)承接境内外客人的服务委托和境内外饭店业务代理; (五)提供饭店业务的顾问服务和咨询服务 (六)提供专业的饭店开业服务 (七)提供饭店管理公司客房预订系统服务。 第九条 管理合同 管理合同是明确合同双方责、权、利的基本法律文件。为维护合同双方的正当权益 ,明确双方的责、权、利关系,避免由于合同签署不当而引起纠纷,本办法在附件中提 供了推荐性的饭店管理公司合同范本。 饭店管理公司与饭店签定的合同一般应具有以下条款: (一)合同双方的全称、法定营业地址、法人代表姓名及国籍; (二)合同应注明经营方式、经营目标; (三)合同双方的责、权、利; (四)合同应明确管理费用的提取办法和管理人员的工资、福利、保险等事项; (五)合同的转让和变更、解除和终止; (六)违反合同的责任,发生纠纷的仲裁,违约赔偿的数额; (七)合同使用的文字及其效力。 第十条 饭店管理公司的资信条件 饭店管理者动用的资金数额较大,同时风险也较大,为使管理者在决策时能够把企 业的利益放在首位,同时为了有效地防止饭店管理公司在经济活动中可能发生的腐败行 为,更好地保护饭店的利益,所以要求饭店管理公司具有较好的资信条件。 申请注册的饭店管理公司在资信程度上应达到下列条件之一: (一)饭店管理公司是一家大公司(固定资产在壹亿元人民币以上)的全资子公司 或控股子公司,且有母公司提供资信担保。 (二)饭店管理公司也可由原来无直接资产关系的一家大公司(固定资产在壹亿元 人民币以上)提供资信担保,并由此形成一定的资产关系。 (三)饭店管理公司也可由非银行金融机构提供资信担保。 第十一条 饭店管理公司的经营方式 (一)直接经营式:饭店管理公司直接经营并管理自己投资的饭店。 (二)租赁经营式:饭店管理公司与饭店业主通过签定合约的形式长期租赁、承包 其饭店,并作为法人经营饭店。 (三)委托管理式:饭店管理公司接受饭店业主委托,按照饭店管理公司的统一经 营策略、营销方法、服务质量要求、管理模式来管理饭店。 (四)特许权转让式:又称联号合约式。这种指导经营方式,是指在一定的国家或 地区,选择设施规模、服务质量等诸方面符合饭店管理公司要求的饭店,准许该饭店加 入公司的联号网并签定联号合约,合约规定联号饭店获准使用所属饭店管理公司的名称 及标志。饭店管理公司按使用联号的时间长短收取费用。 第十二条 饭店管理公司的责任、权利、义务 (一)饭店管理公司有提高饭店整体水平、保证固定资产的保值及增值、合理使用 流动资金、并承担提高所管饭店管理水平、服务质量等几项主要指标的责任; (二)饭店管理公司对所管饭店具有全面的经营管理权; (三)饭店管理公司有对所管饭店提供良好的管理并为饭店培养各方面人才的义务 。 第十三条 饭店管理公司的收费 饭店管理公司在初建时期可按照适当低于国际上饭店管理公司的收费标准收费。具 体收费标准应由饭店管理公司与被管饭店共同商定。收费项目通常有基本管理费、奖励 管理费、广告费以及使用统一电脑订房系统的费用。待饭店管理公司业务发展并享有声 誉后,可参照国际上饭店管理公司的收费标准收费。 第十四条 对全民所有制饭店管理公司的主要优惠政策 (一)全民所有制饭店管理公司所管饭店在进口材料、设备时,按实际需要进口的 品种、数量,根据海关总署(88)署税字第518号文给予税收优惠。 (二)根据国办发(1988)17号文件的精神,全民所有制饭店管理公司和所 管饭店可享受外国饭店管理公司在中国管理饭店的同等待遇。 第十五条 国家及各省、自治区、直辖市旅游行政管理部门对各地的饭店管理公司 进行分级管理,中央一级部门成立饭店管理公司由国家旅游局审核批准;地方成立饭店 管理公司,由各省、自治区、直辖市旅游局审核,报国家旅游局批准。凡经国家旅游局 批准成立的饭店管理公司由国家旅游局负责向海关总署备案,享受海关总署(88)署 税字第518号文给予的税收待遇。 对饭店管理公司的分级管理方式及内容如下: (一)饭店管理公司须将与所管饭店签定的合同上报国家及省、自治区、直辖市旅 游局备案; (二)饭店管理公司须定期向国家及省、自治区、直辖市旅游局报送营业统计资料 ; (三)饭店管理公司如遇自动停业、歇业以及变更法人、营业场所、上级主管部门 等重要事项,必须事先向国家及省、自治区、直辖市旅游局报告,办理变更登记手续; (四)饭店管理公司在成立之后的两年内未接管任何饭店,主管旅游局有权立即建 议工商行政管理部门吊销其营业执照。饭店管理公司必须依法经营,照章纳税,主动接 受审计部门的审计; (五)主管旅游局对饭店管理公司每两年进行一次审核。 有违背上述暂行办法的饭店管理公司,国家旅游局有权令其限期整顿直至建议工商 行政管理部门吊销其营业执照。 第十六条 本办法适用范围是在中华人民共和国境内注册和从事经营活动的各种所 有制性质的饭店管理公司。 第十七条 本办法由国家旅游局负责修改和解释。 第十八条 本办法自下发之日起开始实行。 附件:饭店管理公司管理××饭店合同(范本) 第一章 总 则 第一条 为了能够采用先进科学的经营管理方法、提高饭店的管理水平和服务质量 ,使之在市场上有较强的竞争力,并使合同双方获得满意的经济效益,特制定本合同。 第二条 本合同的订立、解释、履行均受中华人民共和国法律管辖。 第二章 合同各方 第三条 本合同: 甲方为:_______;在 注册;法定地址:___________法定代 表:_______;职务:________。 乙方为:_______;在 注册;法定地址:___________法定代 表:_______;职务:________。 第三章 管理机构及责任 第四条 饭店的最高权力机构是:______。最高权力机构的责任是负责制定 财务预决算,组织机构、人员编制,经营计划、工资计划、人事任免及奖惩制度等项工 作。 第五条 甲方责任: 1.负责与当地政府协调,提供一切营业必备条件。 2.负责向乙方提供当地政府及行业主管部门的法律条例。 3.经最高权力机构同意向乙方提供设备维修及更新改造资金和有关技术资料。 第六条 乙方责任: 1.乙方需向甲方提供管理人才及管理模式。 2.乙方负责培训甲方的管理人员及服务人员。 3.乙方负责甲方的对外宣传、推销。 4.乙方向甲方提供有关管理资料。 第四章 管理方式及范围 第七条 根据双方协商规定乙方向甲方提供经营管理服务,其管理范围如下:(注 明管理方式即可) 第五章 收费标准 第八条 乙方每年向甲方收取营业总收入的____%作为基本管理费。 第九条 乙方每年向甲方收取毛利润(GOP)的____%作为奖励管理费。 第十条 乙方还可向甲方收取统一电脑订房系统的服务费。 第十一条 乙方还可向甲方收取市场推销费和广告费。 第十二条 双方共同制定符合中华人民共和国会计法规定的会计制度、财务制度。 第十三条 最高权力机构有权审计饭店经营过程中的各种单据、凭证、帐册。 第十四条 总经理需定期向最高权力机构提供经财务总监、审计签署的经营情况报 告。 第六章 饭店固定资产处置权限及采购的审批 第十五条 乙方要确保甲方固定资产的保值和增值,乙方在管理的全过程中处理固 定资产必须经饭店最高权力机构同意。 第十六条 乙方在采购____万元以上物品或单一商品总价值达____万元时 必须经饭店最高权力机构批准,日常采购按饭店财务预算计划执行。 第七章 管理人员的薪金、福利、待遇、保险 (具体合同根据具体情况自订) 第八章 印刷标记和商标 第十七条 甲方将按合同中规定统一印刷带有管理公司商标和标记的客用品、文具 用品、菜单等。 第九章 合同的转让 第十八条 当事人一方将合同权利和义务的全部或者部分转让给第三者,应当取得 另一方的同意。 第十章 合同的修改、变更与解除 第十九条 本合同及其附件的修改必须经甲、乙双方签署的书面协议报原批准合同 的主管机构批准,才能生效。 第二十条 由于不可抗力,致使合同无法履行,经最高权力机构同意,并报原批准 合同的主管机构批准,可以提前终止合同。 第二十一条 由于一方不履行合同规定的义务,或者严重违反合同规定,造成双方 无法继续合作,即视作违约方单方面终止合同,对方除有权向违约方索赔外,并有权按 合同规定报原批准合同主管机构批准终止合同。 第十一章 争议的解决 第二十二条 发生合同争议时,当事人应当尽可能通过协商或者通过原审批机构调 解解决。 第二十三条 当事人不愿协商、调解的,或者协商调解不成的,可以依据合同中的 仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,提交中国仲裁机构仲裁。 第十二章 合同使用的文字及其效力 第二十四条 本合同用中文、____文写成(一式四份)。 第二十五条 按本合同规定的各项原则订立的如下附属文件包括:为本合同的组成 部分。 甲方: 乙方: ____饭店(宾馆) ____管理公司 法人(签字): 法人(签字): 二○○ 年 月 日
饭店管理公司管理暂行办法
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695