仓库岗位职责及任职要求
|部 门： |仓库 |职 务： |仓库主管 | |上 司： |副总经理 |下 属： | | |工作资历要求： | |1、大专以上学历； | |2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上同等职位工作经验； | |3、有较强的领导组织沟通能力。 | |仓库主管的工作范围及职责： | |上级交办事项的安排、执行和完成； | |与相关部门的协调和沟通。如有异常情况的提取和处理； | |仓库整体工作调配和安排； | |仓库的整体规划，并不断完善仓库的管理制度； | |仓库员工的上岗和在岗的培训，安排，指导； | |员工绩效的考核和评定； | |仓库各项工作的督促、检查和管理； | |呆废料的提报和处理； | |对公司物资保管和收发有重要责任，加强控制、审查和部门领用物料审批手续， | |数量严格把关，合理使用物料，降低消耗； | |督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续； | |经常了解各种物料的使用情况及时提出意见，供公司领导和使用部门参考； | |定期抽查物品与登记是否物卡相符； | |按制度要求，及时做好收、发、存月报表； | |切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查落实防火、防盗、防 | |虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无 | |损，物资存放有条理，美观大方。 | |制 表： | |审 批： | |版本号： |A0 | |部 门： |仓库 |职 务： | 仓库副主管 | |上 司： |副总经理 |下 属： |仓管员 | |工作资历要求： | |1、大专以上学历； | |2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上同等职位工作经验； | |3、有较强的领导组织沟通能力。 | | | | | | | |仓库副主管的工作范围及职责： | |协助主管处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对主管负责； | |仓库工作调配和具体工作安排，并督导仓管员有计划地完成各项工作； | |安排和督促检查辖区的安全与卫生； | |仓库货物装卸搬运的安排，搬运设备的维护与保养； | |货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理； | |仓库收发料、入库、登帐等工作的跟催和查核； | |仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报； | |每日到料情况的提报。 | | | | | | | | | |制 表： | |审 批： | |版本号： |A0 | |部 门： |仓库 |职 务： |仓管员 | |上 司： |仓库主管 |下 属： | | |工作资历要求： | |高中以上学历，电子专业毕业优先； | |2、一年以上电子行业仓库工作经验； | |3、熟悉电子、五金、壳料、包材的进出程序； | |4、能吃苦耐劳。 | |仓库仓管员工作范围及职责： | |熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量； | |及时收发料，并按“先进先出”原则发料，保证质量； | |熟练BOM，对分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名类物料的配套使用； | |认真做到帐目清楚，物帐相符，及时登帐； | |收发料工作必须严格按规定办理相关手续，依单办理； | |对物品的保管，存放要科学化，合理化，摆放整齐，做到易取易放，标识明确； | |爱护公司一切财物，维护辖区的安全与卫生； | |认真做好定期盘点工作，定期和不定期地核实物料数量和质量，密切配合相关部门提 | |交有关数据以及资料； | |认真填写每日收货报表； | |有条理地做好采购单的存档工作； | |服从分配，按时完成领导指派的工作； | |积极提高改进工作的设想，协助领导做好本部门的工作。 | |制 表： | |审 批： | |版本号： |A0 |
仓库岗位职责及任职要求