产品设计研究所主任设计师

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

产品设计研究所主任设计师
职位说明书 | | |第1页 共2页 | |单位: 743厂 |职位名称: 主任设计 |签字日期: | | |师 | | |部门:产品设计研究所 |任职人: |任职人签字: | |编号: |直接主管:总设计师 |直接主管签字: | |任 |学历: 本科 |资格证书: |外语水平: | |职 | | | | |条 | | | | |件 | | | | | |经历:5年相关经历 | | |专业知识:弹箭设计专业 | | |业务了解范围:公司产品设计、工艺流程、公司设备状况、国内加工工艺方法 | | |,协作单位产品加工状况。 | |职位目的:依据研究所下达的分系统设计项目任务,负责组织方案设计,原理样机 | |试制、工程研制、设计定型、生产定型的全过程,经评审达标、归档,指导项目成 | |员的业务技能,提升设计水平,为公司经营发展提供产品保证。 | |沟 |内 部 |外 部 | |通 | | | |关 | | | |系 | | | | | |人数 |直接 | |类别 |管理人员 | | | |间接 | | |专业人员 | | | |合计 | | |其他人员 | | |职位说明书 | |第2页 共2页 | |职责范围 |责任程度 |衡量标准 | |说明:按职责重要程度列出每项职责及其目的 | | | |方案设计: |全责 |评审合格 | |依据总体设计下达的分系统性能指标及技术文件,负责设| | | |计测算、结构设计、技术文件编制,协调技术接口部门,| | | |编写设计方案论证报告,提交主管评审,确保分系统设计| | | |达到总体设计的指标要求。 | | | |原理样机试制: |全责 |设计达标 | |依据分系统设计方案结构图纸及技术文件,负责跟踪试制| | | |全过程,掌握样机工艺及加工的可行性,决定更改设计数| | | |据,完善设计性能,参与样机的性能测试和验证性试验,| | | |在评审确认后,修改设计数据性能,为工程研制准备样机| | | |试制条件。 | | | |工程研制: |全责 |正样机鉴定| |依据原理样机评审结论,组织分系统“出样机设计”到“正 | |试验 | |样机设计”的全过程研制,审核“出样机设计”到“正样机设| | | |计”方案出现的工艺加工技术问题,在分系统范围内提出 | | | |设计改进建议,分系统范围外的性能指标,报主管审订改| | | |进,经评审达标,为设计定型提供可靠的保证。 | | | |设计定型: |全责 |定型试验报| |依据正样机评审结论,负责固化正样机评审确认的设计主| |告 | |要结构和技术状态,组织整理完善图纸技术文件,审定正| | | |样机设计样品,参与定型试制,经过评审,提交全部设计| | | |定型的设计资料,为生产定型提供保障。 | | | |生产定型: |全责 |准确及时 | |依据设计定型评审结论,组织处理生产定型试制过程的工| | | |艺加工问题,提出设计个性意见,经主管审定后,组织修| | | |订完善,并归档保存,为公司批量生产创造条件。 | | | |业务档案: |全责 |工作目标完| |依据研究所下达的工作目标和设计要求,组织分系统项目| |成率 | |成员的工作目标分配,设计业务指导培训,部件设计进度| | | |考核,业务技能考查,以提高项目成员技能,保证设计项| | | |目任务的全面完成 | | |
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