016.总?理工作說明.?GoodcareerHRForm016)(doc)
工作说明书(总经理) 文件编号_____________ 拟 制_____________ 核 准_____________ 生效日期_____________ 1. 基本资料 |1. 职务名称: 总经理 2. 直接上级职位 董事长 | |3. 辖员人数 4人 4. 定员人数 1 | 2. 工作概要 1. 工作摘要 |拟订公司的发展规划和经营目标，主持日常经营管理，实施董事会决议，签定合同，任免高| |级经理 | 2. 职务说明 |编号|工作任务的内容 |权限 |管制基准 |工作规范号 | |1 | 拟订公司的发展规划 |需报审 | | | | |和经营目标 |后承办 | | | |2 |主持日常经营管理 | 承办 | | | |3 |实施董事会决议 |承办 | | | |4 |签定合同 |承办 | | | |5 |任免高级经理 |承办 | | | | 6 |研究经营法规，协调外部关|承办 | | | | |系 | | | | | 7 |塑造企业形象，确立企业文|承办 | | | | |化 | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 任职资格 1. 学历要求 |所需最低学历 |专业 | |大学本科 |管理 | 2、所需技能培训 |培训科目 |培训期限 | |人力资源管理，战略管理，市场营销|2年 | |，财务管理，公共关系，生产管理，| | |质量管理，管理心理学 | | |国家薪资、福利政策、劳动政策 |半年 | 3. 工作经验要求 |从事管理工作三年以上。 | 4. 工作关系 |可直接晋升的职位 |董事 | | | | | | | 5、工作条件 | | | | | | | | | 四、升迁途径 | | | | | | | | | ----------------------- Goodcareer(才博)—专注于培育和发展实战型人力资源管理专家的专业机构 Professional so Excellent www.hrgoodcareer.com GoodcareerHRForm/016
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