所有本公司员工必须坚持执行总经理亲自签署的SA政策
遵守国家劳动法和一切地方法律法规。
2． 在员工的招聘使用过程中严格把关，努力做到不使用童工并不支持使用童工的行为，发现问题及时纠正。
3． 严格执行作业时间规定，在员工作业的过程中不得有任何种类，任何形式的强迫行为，不得在聘用员工从事岗位作业时有任何方式的抵押行为。
4． 确保员工一定的工作生活条件，对于从事有可能影响身体健康的特种作业的员工，必须保证定期体检。
5． 所有员工一视同仁，在聘用、薪资报酬就业机会、奖惩等事务上不得从事或支持任何基于种族、社会阶层、国籍省籍、宗教、残废、性别、性别取向、工人代表资格或政党的歧视行为。
6． 不可干涉员工的个人取向和工人代表的信条，不得干涉员工个人权利。
7． 不可允许或支持带有性方面的强迫性、威协性、凌辱性、或剥削性的行为，包括姿势、语言和实际的接触。
8． 持续改善。


总经理：
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所有本公司员工必须坚持执行总经理亲自签署的SA政策