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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

面试回答参考评分
道德和价值观
例1:3分——确保工作质量重要性,对工作有端正态度,能体现主人瓮精神。
例2:3分——确保工作质量重要性,对工作有端正态度,能体现主人瓮精神。

人际沟通能力
例1:3分——能简明扼要去表达,取得积极成果能明白达到沟通的要点。
例2:4分——能根据当时的情况用有效的方式进行沟通注重技巧运用,争强说服力。

对户外体力劳动的适应能力
例1:3分——有体力劳动的经验,对户外工作有一定认识。
例2:3分——有类似的工作经验,对工作难度有认识。

有效与他人合作的能力
例1:1分——与别人合作时,末能取得积极的结果,将矛盾激化,不愿从别人的角度考虑问题。
例2:4分——持造一种良策共识,信息互通的环境主动推动集体的进取性,解决困难。

主动性、善始善终和主次设定的能力
例1:4分——能自觉主动去完成工作,付出额外的时间和力气,并懂得安排工作先后顺序。
例2:3分——主动发现问题,并采取积极的行动,在工作完成前能坚持到底能从总体考虑问题。

思考和解决问题的能力
例1:3分——能收集资料了解症结所在,针对问题要害运用经验解决问题,采取防御措施。
例2:3分——发现问题并主动采取相应行动,运用经验发现和角决问题。













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