招商信诺人寿保险有限公司-简介
招商信诺人寿保险有限公司（下称“招商信诺”），由美国信诺北美人寿保险公司与深圳市鼎尊投资咨询有限公司携手组建。招商信诺于2003年7月25日获中国保险监督管理委员会批准设立，注册资本为人民币2亿元，是第一家总部设在深圳的合资寿险公司，中国加入WTO之后第一家获准筹建的合资寿险公司，第一家不采用传统代理人队伍方式销售的寿险公司。
美国信诺北美人寿保险公司是信诺保险（下称“信诺”）的全资子公司。信诺是《财富》全球500强企业之一，是美国历史最悠久和最大的保险和金融服务公司之一。信诺有200多年的历史，拥有资产890亿美元，已在全球26个国家和地区开展业务，其核心业务包括医疗健康、养老金、人寿、意外险及相关金融服务。早在1798年，信诺的前身就开展了对中国的保险业务，是第一家对中国开展保险业务的美国保险公司。1898年，经清政府的批准，信诺前身公司之一的北美洲保险公司就在中国开展过保险业务。
深圳市鼎尊投资咨询有限公司隶属招商局。招商局创办于1872年，是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一，也是洋务运动时期中国对外引进西方先进工业技术、商务模式的重要窗口。如今，招商局全资、控股和重要参股企业已达250多家，上市公司14家。
招商信诺于2002年8月获批筹建，在12个月内完成组建并于2003年8月4日获得工商营业执照，同年9月8日举行了隆重的开业仪式。2003年是招商信诺落户深圳并进入深圳市场的第一个年头，在中国保监会及各级领导机关的关心指导下，通过公司员工的一致努力，公司按预定计划实施了各项工作。
一、确立公司战略规划
招商信诺秉承信诺一贯的诚信、友善、创新的经营作风和经营理念，同时适应中国保险市场的需求及发展特点，以优质服务和创新成长为发展方向，确立了差异化的战略目标，致力于使招商信诺成为一家在行业内具有领先地位，盈利能力强的保险公司。根据公司的战略目标，结合双方股东的管理经验及经营优势，公司建立了独具特点的销售模式和营销渠道，积极开拓市场，树立了招商信诺的品牌和信誉。
二、落实各项制度建设
为防范风险，保证公司各项工作依法稳健运作，内部经营管理有章可循，招商信诺在筹建阶段就将建章建制作为一项重点工作。公司在搭建组织架构的同时，明确了各个部门、各个岗位的职责，在组织机构系统、决策系统、执行系统、稽核监督系统和支持保险系统等各个方面制定了一系列的规章制度和工作流程，建立了全面的内控管理制度，并在实际操作的过程中不断完善和优化管理体系和管理制度。
三、积极进行新产品的开发
与公司的产品开发理念和销售策略相适应，同时结合市场需求，2003年公司首批开发了13个产品，在意外类产品中首创了目前市场上特有的机动车意外伤害保险。上述产品于8、9月份分别获得批准并投放市场，受到了市场的关注与欢迎。
四、加强员工培训与企业文化建设
招商信诺一直重视人才的引进与培养，以逐步建立起一支充满活力、具有创新精神和团队精神、高质量的员工队伍。为全面提高人员的素质和规范公司的业务运作，公司制定了员工培训方案和培训计划，对销售人员进行产品和保险专业知识的培训，并经常进行销售话术和销售经验交流。
公司还非常重视企业文化的建设与宣导，提出了“诚信友善、最大收益、快速执行、人尽其责、客户至上、团队精神”的核心价值观，并经常开展丰富多彩的员工激励活动，增强企业的凝聚力。
招商信诺对未来在深圳乃至中国的业务发展充满信心，公司将坚持“诚信百年、一诺千金”的理念，为社会提供更多更丰富的产品，为客户提供更优质、更全面的服务，不断促进中国保险市场的创新和发展

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