课程背景：在现代企业经营活动中，时间是最宝贵的资源，也是最昂贵的成本。中国人是世界上最早认识时间管理的重要性的。管好时间，事半功倍；管不好时间，手忙脚乱。无论企业管理者还是职场新人，都希望做好时间管理，提高工作效能，从而实现价值最大化，但他们不知道如何管理时间，亟需专业性指导。随着各行业竞争压力进一步加大，越来越多的职场人士和企业更加重视时间管理，籍此改进整体运营效率。本课程以理论和实践相结合，结合实际工作场景，分析解构时间管理的工具、方法和模板。深度揭示时间管理的常见障碍，以及如何克服的路径和方法，从职场角色梳理开始，进而充分掌握第四代时间所强调的第二象限工作，以提升工作效率、效果和效能。课

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课程背景：如何用统一的思想凝聚团队，使团队“步调一致”如何让沟通真正成为团队建设的桥梁和纽带如何化冲突为转机如何塑造团队核心价值观如何才能使自己的组织成为高绩效团队如何做好团队激励，让团队成员勇往直前反观我们身处的企业，层级之间沟通不畅，员工可能只是机械盲目地工作，并未清晰理解公司管理层的各项安排，各部门甚至相互推诿，从而导致执行效率低下……为什么BAT、小米、美团、滴滴这些优秀的互联网企业，员工平均年龄不到27岁，而这些年轻的群体却创造了一个个传统行业难以想象的奇迹。他们激情满怀，充满创意，高效执行，快速响应市场变化。这些年轻人有什么特征？究竟是什么驱使着他们纵情向前？是时候向这些优秀的企业

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课程背景：在职场里，营造良好人际关系是必备的职业素养，然而日常工作中的一些分歧和矛盾，往往是由于双方性格差异和处事风格不同所致。因为不了解所以不理解，给正常的工作对接造成了不必要的困扰，增加了内部沟通成本，也影响了工作效率和团队氛围。 作为企业中基层管理者，承担着承上启下的关键作用，不仅要业务水平过硬，还需要充分认识处理好人际关系的重要性。不断提高自身的修养、格局和视野，在与上司、同事、下属相处时，理解并尊重个体差异，发掘他人的优点，懂得欣赏和赞美，学会换位思考，并掌握针对不同对象的沟通技巧，使工作推进变得更加轻松高效。本课程为企业的中基层人员量身定做，全面讲解如何与上下左右的人际交往和沟通之

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课程背景：最近几年，在创新服务的引领之下，各行各业都在迅速发生变化，速度之快、程度之深令人目不暇接。微信让移动运营商们彻底沦为管道工，中国银联花了二十年培养的刷卡习惯，在不到两年的时间里被移动支付取代；滴滴不拥有一辆车却成为全国最大的出行服务平台，却彻底改变了人们的出行方式。创新是时代的主旋律，是时代的最强音，是引领发展的第一动力。创新服务有利于企业增强面对市场变化的响应能力，创新意识的不断提升与扩大，不仅能够塑造企业良好的发展形象，激活企业发展动力，营造企业发展氛围，最重要的能够提升企业核心竞争力。互联网+时代社会的发展变革对企业提出了更高的要求，消费者希望得到更好的服务体验。在这种大背景之

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课程背景：在职场里，出色的人际沟通能力是必备素质，而性格类型往往决定了个人的沟通风格。日常工作中的一些分歧和矛盾，经常是由于双方性格差异所致，因为不了解所以不理解，给正常的工作对接造成了不必要的困扰，增加了内部沟通成本，也影响了工作效率和氛围。尤其90后的年轻一代已经逐步成为职场主力军，他们激情满怀，充满创意，行动迅速，同时却又个性鲜明，不按常理出牌，以往那种粗放式的沟通风格，对他们已经失效。作为职场精英，不仅专业水平过硬，还需要一把性格利器。因为，个性驱动也是生产力。固定的思考模式、深层的内在动机、本能的情绪反应、习以为常的行为、惯用的语言词汇这些都是我们的“性格定式”。“知人者智，自知者明

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课程背景：在企业里有很多中层管理者都是从业务骨干提拔上来的，因此在角色转换过程中存在着诸多困惑和问题。例如：对管理工作陌生，甚至在管理中无从下手；对于处理日常事务性工作不感兴趣，工作忙乱，每天总有做不完的事情；对下属总是放心不下，事事亲力亲为，甚至扮演“救火队长”，疲于应对；无法制定有效的目标计划，合理安排任务，并进行有效沟通，从而导致团队氛围不佳，影响工作推进。今天的企业，作为互联网原住民的90后已经逐步成为主力军，一线员工们个性鲜明，追求自我价值实现。以往那种略显粗放的管理方式和沟通风格，对他们已经失效，时代变了，管理者也需要自我革新。本课程为企业的中基层量身定做，深入剖析管理者角色认知与

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