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李大志老师
李大志 老师
  •  所在地区: 山东 青岛
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:领导力 创新管理 执行力
  •  企业培训请联系董老师
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李大志老师的内训课程

营销项目管理 培训方案 目录一、 课程名称:《营销项目管理实战》 3二、 课程背景 3三、 课程目标 3四、 培训对象 3五、 课程提纲 4六、 讲师简介 7七、 费用及报价 9 课程名称:《营销项目管理实战》 课程背景 介绍现代营销项目管理理念及行业准则,探讨国际通行的项目管理流程在市场营销活动中的运用,推介业界领袖经由实战沉淀而得的项目管理实用方法与工具,讲授如何进行营销项目的启动、计划、执行、控制和收

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《 营销分析与诊断的框架与工具应用》【课程介绍】 营销对于企业而言,犹如军队对于国家的作用。拥有强大的军队,国家才能在雄群环视之下安享太平;拥有强大的营销系统,企业才能在激烈竞争的商海里安身立命。 市场顺境时,企业的营销铁军可以让企业获得更多的优质客户,从而大幅提升企业的利润率和现金流,让企业在众多的同行中脱颖而出,稳占市场的先机;市场逆境时,企业的营销铁军可以让企业实现虎口夺食,让企业获得充足的订单而安然渡过危机,甚至还能实现逆势增长,危中取机! 掌握现代化的管理知识和工具,好比军队的武器一样重要!基于残缺的知识结构和落后管理技能,是

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培训主题:中高层干部高效能执行力提升 培训时间:2天,12课时 第一部分 中高层干部的角色定位与认知一、决定持续企业绩效的四个因素: 正确的战略决策、高效的中高层管理执行、优秀的岗位敬业、适宜的企业文化与管理 机制。二、中高层的职责: 1、首要职责是沟通,为完成部门及企业的目标来制订计划、组织人员、协调各方面 的力量来完成目标。 2、在完成目标过程中,需要搜集信息、使用合适的员工进行工作分配、辅导员工、 监督进度。 3、重点是防止出问题与解决问题,要能够把问题解决到中高层管理为止,总把问题 抛到公司领导层的中高层管理不是好干部。 4、处理

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药品营销培训测试题 (附答案) 打印时请事先删除答案 本测试题均为多项选择题,可单选,可多选,每题5分,总计100分1.营销的目的在-------(A) A使销售成为多余 B创造品牌 C增加销售 D实现企业战略2.营销学经典理论包括-----(ABCD) A 4PS B 4VS C 4RS D 4CS3. 4PS理论的4个P指的是英语的---- A产品 (Product) B价格 (Price)

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21世纪第一核心竞争力 打造一流职业化团队 ■ 课程类别: 职业素质、心态建设、 ■ 培训对象: 全体员工 ■ 培训形式: 专题讲授/互动问答/实例分析/现场讨论 ■ 培训目标和效果: 通过本课程的学习,您将走出职业误区,对现代职场有全新的认识,洞悉自己的事业目标与当前工作的内在联系,树立起全新的职业态度(建立创业心态、积极心态与游戏心态),培育正确的职业习惯,赢得合作的人际关系,尽快的融入企业。同时掌握角色认知、团队合作、压力管理等实用技巧,全面提高自己的职业技能,提升职业竞争

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《专业的会议宣讲与表达技巧》【课程目标】 演说表达技能是领导干部最重要的能力,其表达能力,不仅是个人能力问题,而且是教导能力问题。因此,西方人把口才、美元、电脑称为立足世界的三大战略武器,口才独占三大利器之首。根据美国高级行政人员口才领导力训练课程LTT(LeaderTalkingTraining)基础上,结合中国管理干部的实际加以提炼,推出了2天的精华版《领导干部实用讲话表达技巧》 。 我们在调查中发现,由于缺乏专业训练,在领导者必备的能力中,公众表达能力是最差的一项能力,许多有思想,有政绩的领导者,在公众表达时远

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