李大志老师的内训课程
五粮液集团 《卓越的管理技能和领导力提升》 培训课程设计方案 李大志本次四天的课程设计以生产企业内部经理必修教程为基础，融合丰富管理经验的讲师历年的工作和授课经验编排而成，是许多企业首选的管理层内训课程，课程针对企业管理者管理技能提升的需要，此次训练以五粮液集团提出需求为设计课程的出发点，结合职业经理人必备的几大核心能力《现代管理基本理论>、...
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课程大纲第一篇：正确认识职业化，全面提升职业素养 （3小时） 学员：管理干部 业务骨干1、现代企业到底需什么样的人才2、人才评价标准3、人才结构坐标系4、积极心态与职业发展5、职业操守、职业状态、职业精神6、团队一流职业理念塑造7、十六大优秀职业品质介绍8、为什么有些人总是喜欢跳槽？9、为什么有些人总是找不到合适的工作？10、你是“雇佣军”还是“志愿军”第二篇：
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推荐课程一：《骨干业务人员职业化素养提升》第一篇：正确认识职业化，全面提升职业素养一、现代企业到底需什么样的人才二、积极心态与职业发展三、职业操守、职业状态、职业精神1、态度成就人生2、观念与理念的彻底革命-找到积极行为和态度的原动力3、多赢的世界-积极的工作人际心态4、老鹰的再生-自我激励、积极突破与创新5、如何每天都充满激情地投入自己的工作？四、团队一流职业理念塑造五、十六大优秀职业品质介绍第二篇：高效沟通与涉外商务礼仪精要第一讲：高效沟通技巧是职业人士成功的必备要素1、沟通的重要性：良好的沟通能力是构成事业基础的重要因素。2、沟通的定义3、沟通的种类4、沟通障碍 ⇨
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《市场调研理论与技术》 （1天版）【课程简介】 市场研究的实质是市场营销的基础和关键环节，发现、分析、目标消费群及其需要。 市场调研是一种“意识” 市场调研是一种“态度” 市场调研是一种“方法”【课程目标】提升营销理论素养，了解专业市场调研流程【课程对象】 各级营销管理干部【授课方式】教授演讲，情景分析，问题讨论、工具应用 案例分析【课程大纲】第一章： 基础知识市场研究人员的能力结构市场研究的含义市场研究在企业组织系统中的地位企业什么时候需要市场研究企业常见研究需求分以下4个层次从产品生命周期模型出发规划研究需求从4P（