张砾匀老师的内训课程
让沟通为我们加分张砾匀老师【课程背景】普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析，结果：“智慧”、“专业技能”、“经验”只占成功因素的25，其余75取决于良好的人际沟通。所以很多时候，我们在职场中遇到挫折，不是因为我们的技能不过关，不是因为我们不努力，而是因为我们的沟通出现了问题。而且在现在压力较大、快速发展的职场中，没有掌握良好的沟通技巧，已经直接影响到我们的团队合作以及自身的发展。本课程就是针对职场中的如何进行高效沟通来发现问题、解决问题而设计。【课程收益】发现自己在沟通中出现的问题了解自己的性格特点和沟通风格提升自己的沟通能力，给自己职场加分【课程大纲】一、是什么让我们的沟通不顺畅问题收集：是
张砾匀查看详情
员工职业化素质训练 张砾匀老师【课程收益】员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得员工担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。帮助企业训练高素质团队；为企业指明职业素质的培养方向和标准；帮助员工理解和扮演好自己的角色。【课程时长】12天【课程大纲】第一讲：职业化塑造的基础一、职业化基础1、你在为谁而工作2、职业化素质与能力模型3、职业化的三大内涵4、职业化
张砾匀查看详情
职场心理疏导技巧张砾匀老师【课程背景】职场和生活中的情绪和压力如果不能得到及时梳理，会造成大家出现身心亚健康状态，或者直接导致大家出现心理障碍和慢性疾病，同时也会造成大家工作绩效下降、人际氛围不良、不能顺利完成工作任务等现象。当这种情况出现后，就会降低大家的生活品质，如果不及时调整就会出现恶性循环，让生活和工作变成一团糟。本课程就是针对解决这种现象而设计的。【课程收益】掌握影响心理健康的心智模式掌握维护身心健康的实用技巧掌握三种户外健康运动【授课时长】12天【课程大纲】第一部分：户外运动正确健步走30分钟推手15分钟站桩5分钟第二部分：职场中影响心理健康的因素1.家庭压力时间的冲突角色的冲突家
张砾匀查看详情
《员工关爱能力》 张砾匀【课程目标】使员工能够了解整体健康与心理健康的重要性，能够从职场、婚姻家庭、生理和心理方面来提升关爱自己的能力。【课程时长】6个小时【授课形式】互动式教学，讲授与案例相结合【授课器材】电脑和投影仪【课程大纲】 第一部分 心理健康及其重要性 （1小时）1 整体健康2 心理健康及标准3 心身疾病的成因及种类
张砾匀查看详情
《职业素养》 张砾匀 模块一 职责与素养客户经理你在为谁工作？ 1． 你是谁你是你自己的老板 2． 看谁损失的多 3． 你准备被谁主宰 4． 你是老板还是客户经理5． 优秀的客户经理的区别 6． 优良客户经理的区别 7． 在工作中实现自己的价值 二、客户经理应该认识到工作及营销工作 1． 工作是什么2． 我为薪水工作, 更为价值工作3． 行行出状元4． 工作是人类的天职5． 把职业视作生命的一部分6． 别
张砾匀查看详情
DISC性格分析与运用张砾匀老师【课程背景】DISC自1928年诞生以来，经过近百年的发展，已经成为世界500强乃至全世界使用最广泛的性格测评系统。每个人的行为都是有倾向性的，有固定的模式与表现。成熟的人能理解自己的情绪，控制自己的行为。学习和运用DISC理论及工具，在自我的层面，能觉察自己的情绪，理解自己的行为，根据需要切换自己的模式；对他人的层面，能够观察他人的行为，尊重对方的需求，跟对方做好配合，实现多赢的目标。没有一种性格比其他人好，没有一种性格比其他人差，最重要的是接纳自己，了解他人，用不同的方法去应对，找适宜的环境去成长。掌握了性格分析，可以扬长避短，完善自身，明辨他人，百战不殆。