姬涛老师的内训课程
企业内部培训师授课技能训练 主讲人：姬涛课程背景： 改革开放以来，我国企业发展迅速，经济建设取得了巨大成就，进入21世纪，随着改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，多数企业员工的观念陈旧、知识老化、技能缺乏，许多企业员工素质已经不能适应社会经济和企业发展的新需求。 据调查，在当今全球竞争加剧的时代里，企业高素质人才缺乏是一个全球性问题，其中中国企业是缺乏人才比例最高的国家；高素质人才是企业的无形资产，加强人力资源的管理，以人为本，留住
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提升员工职业素养 打造高绩效工作团队 ➢ 课程收益： 1、了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些； 2、提高员工素质，努力实现企业跨越式发展； 3、提升职业素养，使员工更具责任心； 4、自动自发的工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围； 5、努力提高员工的职业道德，养成良好的工作态度； 6、提高自己的工作能力，增强爱岗敬业的意识； 7、学会自我学习，时常进行自我充电； 8、懂得目标管理、时间管理、情绪管理努力提升个人工作绩效； 9、与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展。 ➢ 授课时间： 12
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《问题分析与解决》课程特点： • 一流企业案例分析，有较强的针对性与实操性 • 理念与实践相结合的互动式培训为主 • 改变管理观念，让管理者认识到问题分析与解决重要性与必然性 • 通过问题梳理，找到企业管理中问题发生的根源 • 学以致用，提供相应的操作工具使管理中的问题得到解决 • 不断的进行PDCA,建立问题记录，不断进行固化与贯彻《问题分析与解决》课程大纲：第一单元 管理者基本认知 ■ 企业管理就是发现问题解决问题的过程 ■ 宏观经济新形势下的市场环境分析 ■ 不要以不变的思维看待变化的市场 ■ 建立以解决问题为目标的价值导向 ■ 现代
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赢在执行——打造卓越执行力 主讲人：姬涛课程背景： 多少年来，管理者们一直有着一系列不解的疑问：为什么我们认为非常出色且被企业认可的解决方案没有执行下去？为什么很多企业领导有很好的战略思路、公司有很好的规章制度，却面临发展和管理上的严峻困难？为什么被认为具有可行性的目标不能如愿变成具体的结果，甚至南辕北辙？为什么经过仔细论证的计划和行动方案不能转变成预期的效益和绩效，甚至半路夭折？为什么健全的规章制度和明确的岗位职责不能让企业形成活力，甚至形同虚设？其实，这一系列“为什么”的背
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员工职业化素养训练 主讲人：姬涛课程背景： 一个企业的员工素质如何，学习和发展的能力如何，在很大程度上决定着这个企业的生存、持续发展能力。竞争人才就是竞争企业的未来，越来越多的企业已重视这一点。如何在保护员工劳动权利、福利待遇的同时，有效维护职工的学习权和发展权，这也是新时期企业面临的新课题。企业的快速发展要建立在员工素质提升的基础之上，建立一支高素质的职工队伍是一项长久的任务。一流的产品，一流的服务，一流的企业形象来