鲍爱中老师的内训课程
2天课程邀请：公司内部讲师以及有志于成为优秀培训师的所有人员。课程目标：对培训有全面的认知；了解培训师的一些必备技能；了解培训实施的全部过程；掌握成为优秀至金牌培训师的技巧；掌握金牌培训师课堂致胜的法宝；课程背景：自从上个世纪90年代，企业管理培训被引入中国，得到了几乎所有企业的认同，培训带来的长期效果也越来越受到公司的重视；同时，培训行业的发展也如火如荼，通过各种途径进入培训行业的培训师们或企业内部培训师在各自专业领域展示着自己的才华，同时也带给受训人员各种知识。但由于培训行业针对企业人员的特殊性，与其他的教育工作定然有着极大的差别，如何才能称为一个优秀的培训师呢？优秀的培训师在培训中应该扮
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（2天）课程对象：所有希望了解、提升自我创新意识、能力的人；课程目标：了解我们传统思维的局限性了解思维与创新思维的内涵；了解经典思维的运用；了解实用、有效的思维方式；了解六顶思考帽的集体思考的过程与作用授课方式：案例分析 + 情景模拟 + 游戏互动课程大纲：第一单元 国人的传统思维道具演练：打开创新思维之门谁扼杀了中国人的创新思维消极自保思维惰性思维永远打不开局面消灭主见的太极思维标准化思维唯权威论经验成了包袱跟风思维第二单元 创造性思维基础案例：会发声的地球思维的概念思维方式思维与情境创新思维打造与时具进的创造力创造的基本要素创造性思维的特征创造性思维的过程影响创造性思维的积极因素提高其他心
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《成功领导炼金术》（1天）课程对象：所有的企业高级经理、中高层领导者。课程目标：uuml; 有效拓展学员的领导力思维；uuml; 使学员能行之有效地提升自己的领导力；uuml; 确切了解作为主管所应具备的素质；uuml; 有效的时间管理技巧；uuml; 超级沟通技巧；课程背景：现代企业的竞争很大程度上体现为企业领导者的竞争，因此，如何领导企业发展将是领导者的天职。但高超的领导艺术不是一天练成的，需要领导者具备必要的素质来不断提升自己。企业领导者的综合素质是指领导者个人所具有的各种条件因素的有机结合。一个合格的企业领导者应具有政治与军事素质、道德伦理素质、心理人格素质、观念素质、经济与管理素质、
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课程对象： 企业所有的经理/主管，以及有志于走上管理岗位上的各类人员、后备干部 课程目标： 理解并掌握实用的管理技能、提升管理绩效、促使其转变观念达到改变行为； 培养管理者培养下属的执行能力； 掌握下属沟通的方法与技巧 ； 确切了解作为部门主管所应具备的素质； 学会树立自己的威信以及如何授权；课程大纲 第一部分 自我管理 bull; 改善你的形象； bull; 管理时间是效率的开始； bull; 永远保持激情和热忱； bull; 分清轻重缓急； bull; 决策才能体现你的水平； bull; 注意细节； bull; 不断提升自己 第二部分 管理下属概述 bull; 管理的真谛在于简化； bul
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课程背景：mdash;mdash;在日本，９０％以上的企业家认为：最占时间、最为重要、最为困难的的事就是制定战略规划。mdash;mdash;战略是企业生存、发展的大方向hellip;hellip;没有正确的战略作指导，企业的发展必然是盲目的、无序的，生命力便不长久hellip;hellip;mdash;mdash;发达国家的企业已经进入战略制胜的时代。mdash;mdash;如果一个企业根本就没有自己的发展战略设计，那么这个组织就没有灵魂，就不可能聚合与铸就一支能征善战之师，就不可能有前途。mdash;mdash;一个缺乏整体规划的公司、工厂、超市，最终会在市场竞争的风浪中失去方向，从而被残