张剑老师的内训课程
【课程大纲】前言如何突破人才招聘的瓶颈一、人才招聘选拔的重要意义二、企业招聘面临的主要问题三、高效招聘的解决之道单元基础篇——面试官的角色认知与形象塑造一、面试官在企业人才引进中的角色任务1、面试官的职责与使命2、面试官的主要工作任务及要求3、面试官在招聘中的常见误区及其避免二、优秀面试官的形象塑造1、摆正面试的态度2、面试官的的基本礼仪3、掌握基础的知识技能4、专业高效的面试流程管理【案例分析】令人望而生畏的面试官第二单元组织篇——高效招聘的组织与规划一、招聘规划与招聘策略的制定1、如何识别岗位是否真正空缺2、岗位空缺弥补的四种策略3、招聘的广告策略及应用4、招聘的渠道策略及应用【小组讨论】
讲师：张剑查看详情
一、人力资源管理为企业创造核心价值1、人力资源管理发展的历史与趋势2、人力资源管理者的四重角色3、人力资源管理核心价值链二、项修炼：人力资源管理基础平台的构建1、人力资源规划的内容、程序与方法2、组织架构与部门职能的设计3、业务分权手册的设计4、工作分析与岗位说明书三、第二项修炼：人才招聘与配置1、招聘需求的分析与评估2、招聘渠道的选择3、简历筛选的方法4、面试甄选的方法与技巧5、正确作出录用决策四、第三项修炼：人才的培训与开发1、培训需求的分析与评估2、培训体系的设计与构建3、培训开发的技术与方法4、培训效果的评估五、第四项修炼：人才的激励与考评1、薪酬的模式与构成2、薪酬设计的程序与基本方
讲师：张剑查看详情
单元人才选拔与梯队建设一、企业战略下对人才管理的思考1、现状分析：人才缺失与断代危机2、思考：企业战略实现的核心是什么？3、思考：团队大的风险是什么？4、思考：管理者如何实现能力突破？二、人才选拔与梯队建设的重要意义1、建立企业的“输血”与“造血”机制；2、为实现企业的战略目标和运营提供人力资源保障；3、有利于优化人才素质结构，提升企业核心竞争力；4、提升人力资源管理在企业中的重要地位。三、人才选拔的方法与技巧1、树立优秀人才选拔的核心原则2、基于实战与战略需求的招聘技巧案例：某上市企业校园招聘会选拔聘用技巧四、招聘组织的方法与技巧1、岗位盘点与人才需求预测2、招聘计划的制定与渠道选择3、如何
讲师：张剑查看详情
单元 如何做一个优秀的通讯员#61550;通讯员的角色认知#61656;通讯员的使命与职责是什么#61656;通讯员应具体哪些素质#61550;通讯员的基本功#61656;如何发掘企业新闻点#61656;企业新闻的提炼#61656;新闻写作的基本要求#61656;避免新闻写作的常见误区#61656;优秀通讯员的素养提升第二单元 通讯写作的方法与技巧#61550;简讯的写作#61656;简讯的类型#61656;简讯的特点与格式#61656;简讯的写作技巧#61550;简报的写作#61656;简报的类型#61656;简报的特点#61656;简报写作的方法技巧#61550;调查报告的写作#61656
讲师：张剑查看详情
单元战略性人力资源管理的发展n当今人力资源管理面临的挑战及应对Oslash;人力资源全球化竞争Oslash;企业管理的四大关键因素Oslash;个人绩效与组织绩效的协同Oslash;组织核心竞争力与人力资源开发Oslash;组织的稳定性与人才流失的矛盾Oslash;如何应对当今人力资源管理的挑战n传统人事管理向战略性人力资源管理过渡Oslash;传统人事管理与现代人力资源管理的区别Oslash;战略性人力资源管理的主要特征Oslash;现代人力资源管理的主要发展趋势n战略性人力资源管理的发展Oslash;战略性人力资源管理的经典理论基础Oslash;战略性人力资源管理的核心运作基础Oslash
讲师：张剑查看详情
单元 公文写作的基本方法#61550;公文写作的基础知识#61656;公文写作的基本原理#61656;公文写作的基本要求#61656;公文写作的基本步骤#61656;公文写作的构思原则#61656;公文起草的基本要求#61550;公文的文体与结构#61656;如何正确选择文种#61656;如何正确选用标题#61656;如何正确使用材料#61656;如何正确拟定结构#61550;公文的语言与表达#61656;公文用语的基本要求#61656;公文写作中专业术语的运用#61656;公文中熟语/俗语的运用#61656;公文写作中句子的提炼#61656;公文写作中的用词规范#61656;公文写作中数字的