张剑老师招聘+绩效+薪酬+战略HR管理+公文写作精通高效招聘/BSC+KPI绩效管理/3PM薪酬全面人力资源管理/战略绩效管理专家“招聘解决金字塔模型”创始人中山大学EMBA注册管理咨询师PTT国际职业培训师高级人力资源管理师北大、浙大、中大签约讲师科沃管理咨询/杰特企业顾问首席顾问18年上市/标杆企业经历，12年HR总监招聘解决金字塔模型简介招聘策略金字塔：企业影响力（基础）+组织吸引力（流程）+人才甄别力（专业）人才标准金字塔：可以做（能力层面）+适合做（个性层面）+能做好（理念层面）精准面试金字塔：定位（明确素质层级）+定为（明确行为程度）+定点（明确业务场景） 人才经营与全面绩效管理体系简介组织发展（OD）夯实绩效基础+人才发展（TD）打造绩效潜力+目标管理推动绩效改善+人才激励提升绩效管理效率目标绩效管理体系：牵引力+驱动力+支持力+正压力教育及学术背景张剑老师，1972年出生于江西宜春，46岁，毕业于中山大学行政管理专业，中山大学EMBA。广东省企业管理咨询协会会员/专家库专家，江西省人力资源协会理事会员，江西省公文写作研究会会员。工作经历国内酒店家具标杆企业森源股份（中国...详细>>

• [内训] “最短路径”——高效招聘与精准面试的一招...
• [内训] “组织能力提升”——经理人卓越管理赋能...
• [内训] ”绩效薪酬训练营”——企业市场化绩效薪酬...
• [内训] “组织发展OD”——组织绩效提升的五项修...
• [内训] “向谷歌学习”——OKR敏捷绩效管理与创...
• [内训] “战略性人力资源管理”——企业组织能力提...
• [内训] “组织管理”——组织设计与组织效能提升...
• [内训] “制度的力量”——5+1制度设计与管理技...
• [内训] “任职资格与胜任力”——基于人才战略的任...
• [内训] “人才战略”——组织变革与人才发展...

• [公开课] 五维力招聘--重新定义招聘面试... 2025-12-26
• [公开课] 组织发展OD--组织绩效提升的五项修炼... 2025-11-21
• [公开课] 结构化思维--逻辑思维与高效表达的技巧... 2025-10-17
• [公开课] 战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人... 2024-11-29
• [公开课] 高效招聘面试技巧实战训练营... 2022-04-15
• [公开课] 人才盘点的关键方法与继任计划... 2021-01-14
• [公开课] Excel数据分析... 2020-12-18
• [公开课] Excel数据分析... 2020-12-18

暂未收录张剑老师的文章