杨云老师的内训课程
明星课程 开课频率最高！ 满意度最高！ 回头率最高！从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？ 1.怎样保证人员规划的合理性，尤其是管理、技术人员？ 2.如何激发员工参与培训的热情或如何使培训方式更满足员工需要。例：公司营业部门员工较多，因出差、开会等因素很难集中培训，如公司内网提供资料，营业部员工并不主动学习，但又不可影响他们工作而对销售额有影响。 3.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个薪资预算模型，能快速调整薪资预算；在每年薪资调整前，怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整？ 4.如何进行绩效管理的有效性分析？制定人力资源战略时，对人力规划需求分析的方法？
讲师：杨云查看详情
培训收益:Excel 部分培训收益:知晓许多能提高效率的OFFICE功能，如右键的快捷应用，序列方式填充等以控制，提醒，方便为目标，掌握表格有效制作的方法有效处理数据整理、合并、转换熟练使用工作中常用函数，如VLOOKUP、文本函数等熟练使用数据透视表分析海量数据，建立分析模型掌握EXCEL各种图表的制作及在管理中的应用联系实际工作掌握人事、财务、营销、投资决策等分析模型现场提出工作难题，得到解决答案PowerPoint 部分培训收益:15分钟内将WORD文件转化为PPT管理报告的快速方法；PowerPoint管理报告的思路和一般演示文件的篇章结构；创造一个有影响力的直观画面的基本要素：说什么