陈一影老师的内训课程
“目标与时间管理”培训大纲 讲师：陈一影【课程时间】：2天 【培训对象】：管理人员 【培训人数】：20-40人【课程介绍】： 你是否十分忙碌？你是否心力交瘁？你是否发现时间总是不够用？时间是你也是企业的宝贵资源，善于管理时间就像善于管理物质资源一样重要。我们都知道时间重要，为什么还是不会善用时间，根本原因是目标意识需要提高。而且作为一位管理者，我们对时间的管理水平，从根本上决定着整个团队的生产力水平，因为我们决定团队成员的时间分配状况。本课程将分析时间管理的本质、介绍时间管理的策略，提供时间管理的工具，是一个有效实用的课程。【课
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“新生代员工的管理”培训大纲 讲师：陈一影【课程时间】： 2天【课程前言】不知不觉，管理层们已经开始为一个新的群体——“新生代”带来的诸多管理难题而伤神。他们的身上汇聚这太多的不同， 使他们有别于以往的前辈们。而这些不同形成于时代、国情、家庭、社会、教育等各种环境的复合催化。他们“在同一个工作岗位上工作一到两年就希望获得晋升”、他们“厌恶森严的等级，特别渴望平等和表达自由”、他们“不愿意加班，希望享受工作而不被工作奴役”……面对这股新的职场生力军，管理者们在欣赏他们给职场带来一股清新之气的同时，也因他们对传统职场规则的冲击，开始努力寻找
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“招聘与面试技巧”培训大纲 讲师：陈一影【课程时间】： 1-2天【培训收益】 本课程有助于公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层，了解最新的甄选方法--目标选材，并根据最科学的面试形式----结构化面谈问题的设计，摆脱面谈者的主观与印象，彻底改善传统面谈方法的缺失，使学员获得有效而实用的选材技能。【培训对象】：各部门经理、中层管理人员、主管等【培训人数】：20-35人【培训形式】：理论、小组演练、案例讨论、游戏、视频等【培训内容】招聘面试之重引言：招聘很重要，但是一次失败的招聘造成的后果是什么？哪些招聘渠道真正可靠、有效？重新认识人
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“职业化心态打造”培训大纲 讲师：陈一影【课程时间】：1-2天【课程背景】21世纪是一个充满竞争的世纪，企业面临越来越严峻的竞争与挑战，而企业员工也必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心智和情绪方面的问题。当员工出现相关症状时，我们可以判断员工面临极大的压力让其失去活力。因此，重视员工心态管理，已成为企业人力资源管理的一个重要方面。惟有当我们充满活力地工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义；企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润，获得可持续发展的核心能力。【课程目标】让员工了解为什么