管理者综合技能提升

李青刚老师：企业职业化能力与素养系列课程之—— 《管理者综合技能提升》 组织的高效执行力来自于有一支强有力的管理层队伍，所谓上行下效，说明管理者的重要性。作为公司承上启下的桥梁和骨干力量，管理者的素质和管理能力对企业致关重要，对其实施全方位的技能培训非常必要。这是管理者的定位课程，也是由技术和业务骨干提升为管理者的必备课程，转换角色，明确职责，从这里开始。适合对象：中基层管理人员，后备管理干部时 间： 2天课程大纲：一、管理者的自我管理 1、管理者的自我认知 • 荣格的性格分析------问卷分析

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角色认知管理

李青刚老师：企业职业化能力与素养系列课程之—— 《角色认知管理》 中层管理人员的培训是现代企业培训中的重中之重，管理人员所需要掌握的知识和技能浩如烟海，可以说，一个企业的发展，主要是靠着各层管理人员，所以对管理层的培训也是人力资源部门最头疼的事情。 管理者的贡献其主要作用的是角色定位，不知道自己是干什么的，不知道应该干什么不应该干什么，再有才能也不能很好的开展工作。甚至，会导致双输的后果。本课程属于知识和理念类内容，从思想、意识、观念、态度入手，端正参训学员的意识。重新盘点自己，找到开展工作的切入点。适应人群：中高层管理人

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金牌TTT讲师魅力训练营

李青刚老师：企业职业化技能管理系列课程—— 金牌TTT讲师魅力训练营 【课程背景】 人才培养与能力提升是企业发展重要的软实力因素，是维持企业竞争力的重要手段。打造企业培训师团队，是决定整个企业的观念、行为和价值取向的关键因素。培训企业培训师已成为企业有否发展后劲的主要举措，只有通过有能力培训师，才能在企业普及所需知识，掌握必备的技能。如何让企业管理人员在短时间走上讲台，掌握培训师基本技巧，将知识、素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人分享？如何在短时间内掌握培训中的应用技巧，巧解企业内部培训中的难题，提高培训质量和效果，以帮助

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打造高效能基层管理

李青刚老师：企业职业化能力与素养系列课程之—— 《打造高效能基层管理》【课程背景】 ➢ 基层管理者是企业的最小，但却是最基础的管理单元组织，为了打造卓越标杆班组 ，激励班组进一步提高自我管理能力，以及班组团队管理能力，毋庸置疑成为了 改变员工理念，塑造良好班组氛围的关键，所以加强员工的班组文化建设，加强 价值观和理念的深度理解，提升基层管理者的综合管理能力，被提到重要的议事 日程。【课程思路】 ➢ 围绕“和谐学习创新协作”四要素开展班组建设的指示精神，先

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打造中基层执行力训练营

李青刚老师：企业职业化能力与素养系列课程之—— 《打造中基层执行力训练营》【课程背景】 ➢ 企业中基层干部是企业人力资源的核心力量，直接影响到一个企业的生存与发展 。打造一支德才兼备的中高层管理队伍是每家企业梦寐以求的。 ➢ 中基层干部管理水平的高低以及对工作的执行态度和执行能力，往往决定了一个 企业或一个部门的好坏，直接影响到企业的信誉效益质量成本和员工士气，因此 拥有卓越的务实的执行能力是一位优秀管理干部必须具备的，企业执行力决定了 企业

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高效执行力团队

李青刚老师：企业职业化能力与素养系列课程之—— 《高效执行力团队》 ——用行动态度打造中层高绩效执行团队【课程背景】 天下大事必作于细，古今事业须成于行。 在职场管理中，人们常常会把企业失败的原因归咎于战略决策的失误，但是“千里之堤、毁于蚁穴”，仔细分析工作中的“虎头蛇尾现象”才是“企业之堤”倒塌的主要原因，造成这一现象的根本原因在于企业执行者的执行能力不足。因此，提高企业执行者的高效执行能力，是企业当前及未来着重关注的主题。人是企业组织的最大资本。企业中基层干部是企业人力资源的核心力

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