陈松老师的内训课程
可复制领导力讲师：陈松课 程 纲 要【课程名称】可复制领导力【课程背景】企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上也取决于各级管理人员的领导力的高低。在企业实际运营中，什么是领导力？有领导力的管理者是如何带团队的？为什么有些团队凝聚力强而有些团队差？如何打造卓越的领导力……这些问题一直困扰着很多管理人员。《可复制领导力》课程是专门解决企业管理人员领导力的实操性管理课程。本课程不但深入讲解领导力的本质，还结合大量的案例讨论和实际操作，将枯燥的管理知识转换为通俗易懂的操作方法，从而有效帮助管理人员提升领导力。【课程收益】掌握管理与领导的本质和内涵掌握领导者的角色定位掌
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经营思维与管理技能提升讲师：陈松课 程 纲 要【课程名称】经营思维与管理技能提升【课程背景】企业进行管理的终极目的就是实现决策层制定的相关工作目标，因此，目标的实现过程就是执行的过程，这个过程被称之为管理，通过强有力的执行而成功实现经营结果我们称之为目标落地。在目标落地的执行过程中，管理者作为承接决策层与执行者的关键，往往决定着经营目标实现的最终结果。目前，很多企业的管理者大多来自于具有发展潜力的业务骨干，面对系统、科学的管理，并没有真正进入到管理角色，未形成管理概念和管理技能。尤其是作为新兴的孵化器行业的负责人，不但要了解新兴行业的发展趋势、成长周期、经营策略、国家政策，还要带领团队完成招商
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管理者核心技能提升训练讲师：陈松课 程 纲 要【课程名称】管理者核心技能提升训练【课程背景】在组织的日常运营中，中层管理者是组织战略落地的关键。从实际情况上看，他们往往凭自身经验和个人想法进行管理，没有系统的学习和掌握科学的管理知识，没有真正形成管理技能，因而他们需要解决的问题很多：如何带领一个有战斗力的团队？如何制定并分解工作目标？如何制定工作计划？如何与领导、同事、下属进行高品质的沟通？面对比自己年龄都大的下属要如何管理和沟通？如何激发团队活动？如何培养和辅导下属以提升他们的胜任能力……《管理者核心技能提升训练》是专门针对中层管理人员而开发的实操性课程，本课程具有以下特点：本课程是经历过百
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管理技能提升训练讲师：陈松课 程 纲 要【课程名称】管理技能提升训练【课程背景】随着时间的推动，越来越多的8090人员走上了企业的管理岗位，成为了企业的骨干力量，同时，他们也成为了企业战略落地的关键。从实际情况上看，他们往往凭自身经验和个人想法进行管理，没有系统的学习和掌握科学的管理知识，没有真正形成管理技能，因而他们需要解决的问题很多：如何带领一个有战斗力的团队？如何制定并分解工作目标？如何制定工作计划？如何与领导、同事、下属进行高品质的沟通？面对比自己年龄都大的下属要如何管理和沟通？如何激发团队活动？如何培养和辅导下属以提升他们的胜任能力……《管理技能提升训练》是专门针对企业2835岁的中
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疫 情 下 的 敏 捷 领 导 力讲师：陈松课 程 纲 要【课程名称】疫情下的敏捷领导力【课程背景】一场疫情让本来就陷入激烈竞争中的商业银行又面临了更多的不确定性，在经营方面，随着企业的陆续复工以及社会秩序的恢复，商业银行将在面向实体经济服务、直接融资服务以及面对居民财富迁徙新趋势等多个维度接受新的考验。在管理方面，面临着行政命令越来越失效、新生代员工个性强等团队管理难题。那么，商业银行的管理者对内部人员的管理要如何适应外部业务发展的需要？如何对外界变化进行快速响应？在国内，越来越多的企业开始尝试着不同类型的转型，大到BATJ这样的互联网巨头，小到创业型公司或团队，都开始引入敏捷管理。那么，什
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——全景领导力沙盘模拟课程战国【课程背景】企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上也取决于管理人员领导力的高低。尤其对于管理政企项目团队的管理者而言，其领导力水平更显得格外重要，不仅需要他们能够有效指导下属人员的具体工作，为他们把脉问诊，还需要他们用强大的领导力为团队目标实现保驾护航。集中的授课培训一直是领导力课程比较传统的培训方式，从大量的培训评估结果上看，受训学员的满意度并不高。究其原因，是管理者们更喜欢从工作实际、从工作应用的角度出发来看待领导力。因此，以贴近实战、全景实操、寓技于戏、以体验式学习为主特点的沙盘模拟课程越来越爱到企业及学员的青睐。沙盘模拟课