赵学文老师的内训课程
《非人力资源经理的人力资源管理》适合对象：部门经理、部门主管、人资经理、主管、 专员以及推动企业人力资源主管人士与部门负责人培训时间：2天/12小时课程背景： 时下中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也 越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人才的开发与管理也就 成为企业经营最重要的课题。而人才的开发与管理，非只是人力资源部门的工作，如果 您是总经理或人力资源部经理，我想您也许经常会遇到这样的事： ·财务部经理说：我们最近在搞年中盘点，都很忙，哪有时间写《工作说明书》！ 这是你们人力资源部的事！
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房地产直线经理人的五项修炼 MTP+非人课程【课程对象】：企业中基层管理者【课程时间】：2天【内训标准】：课程内容可据企业培训需求调整【课程目标】通过学习本课程，您将实现以下转变1. 快速形成经理人的必备技能2. 建立直线经理的管理思维逻辑3. 掌握多种实用有效的管理方法【课程意义】企业的直线经理往往是企业管理中任务最为繁重的一群人，下属的行为要指导，上司的 指令要执行，同级的部门要合作，内部的资源要整合，外部的关系要协调。如何在公司战略执行中发挥其应有的作用？如何在企业快速
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房地产高绩效员工的10项核心能力提升【课程对象】：企业中高层管理者【课程时间】：3天【内训标准】：课程内容可据企业培训需求调整【课程特色】 在培训中，采取知识讲座、案例分析、教练技术、角色扮演、管理游戏、精美投影、录相结合的培训方式，启迪思维，寓教于乐。【课程目标】通过系统化训练，帮助员工有效提升以下10大工作技能：1. 自我意识2. 有效学习3. 时间管理4. 计划管理5. 问题解决6. 创新思维7. 人际沟通8. 人际合作9. 情绪控制10. 压力管理【课程大纲】第一单元 自我意识与终身学习1 开发自我意识1.1 开发自我意识的价值1.2 自
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沙漠掘金与团队建设 室内拓展管理课程沙漠掘金课程简介《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eagle’sFlight公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。同时成为Cococola、Philips、ABB、Pepsico、BPSecc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。北京大学体验教育研究中心调查显示，近九成的参与者认为《沙漠掘金》中的活动表现与自己做事习惯吻合度较高。沙漠掘金项目描述
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移动互联时代的房地产企业面试技巧【课程对象】：企业中高层管理者、人力资源管理者【课程时间】：1天【内训标准】：课程内容可据企业培训需求调整【主讲老师】：赵晓文【课程特色】在培训中，采取知识讲座、案例分析、教练技术、角色扮演、管理游戏、精美投影、录相结合的培训方式，启迪思维，寓教于乐。【课程目标】 帮助招聘工作者提高面试的技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才； 通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具； 重点学习移动互联时代的面试技巧，了解微信工具在面试中的应用技巧； 了解东方的传统识人术与西方的行为测试技