胡既白老师的内训课程
《中层沟通力：高效职场沟通》课纲 中层如何向上/平级/向下/向客户沟通 讲师：胡既白(课程背景 “一句话能把人说笑，一句话能把人说跳！” 职场沟通是一个职场人每天都要做的事情，但是我们经常发现：很多中层做的太差劲了！ 中层经理人是否有这样的苦恼： 1、为什么常常好心办坏事、沟通有障碍、彼此有冲突、团队有隔阂呢？ 2、为什么常常员工不理解、领导不支持、同事不配合、客户不认同呢？ 3、为什么常常执行不到位、信息不清楚、氛围不和谐、士气不高昂呢？ 胡老师认为：沟通是一门艺术，但更是一门科学！
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《银行员工心态与高效执行》课纲 银行企业基层员工职业心态/责任/执行/沟通提升培训 主讲 老师：胡既白(课程形式课程时长：2天（总计12课时）课程形式：以讲授为主，结合案例讨论、互动小游戏等方式。课程对象：银行中基层员工培训特色：案例丰富、激情全场、幽默趣味、注意互动、发人深省、另辟视野。(课程大纲第一篇：银行“心态篇”——摆正心态干工作 1. 三问职场银行员工该如何重新认识职场 1、追问你不仅仅是公司的打工仔 （1）追问，工作对于每一个银行人的四重价值 （2）展望，职场的三重境界，你是哪一层
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《银行员工心态与高效执行》课纲 银行企业基层员工职业心态/责任/执行/沟通提升培训 主讲 老师：胡既白(课程形式课程时长：1天（总计6课时）课程形式：以讲授为主，结合案例讨论、互动小游戏等方式。课程对象：银行中基层员工培训特色：案例丰富、激情全场、幽默趣味、注意互动、发人深省、另辟视野。(课程大纲第一部分：银行“心态篇”——摆正心态干工作 1. 三问职场银行员工该如何重新认识职场 1、追问你不仅仅是公司的打工仔 （1）追问，工作对于每一个银行人的四重价值 （2）展望，职场的三重境界，你是哪一层
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《优秀员工职业素养》课纲 企业基层员工职业心态/责任/敬业/感恩提升培训 主讲 老师：胡既白(课程背景 企业经常有一个巨大的困惑，很多员工“在职、在岗，不在状态”。这表现在两个方面： 第一，入职多年的老员工；工作热情磨灭，责任意识不强，从而导致工作效率低下，在对外服务中，服务水平低下，拉低公司公司客户服务满意度。 第二，刚刚入职的80/90后新进员工；对公司没有认同感和归属感，不清楚工作的价值和意义，导致“做一天和尚撞一天钟”，为基层团队的服务水准和稳定性埋下严重隐患！ 胡老师认为：定位才能定心，心动
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《优秀员工职业素养十项修炼》课纲 主讲 老师：胡既白(课程背景在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1. “忙”：每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙2. “怨”：遇到问题抱怨,不想办法解决3. “推”：出了问题,推卸责任4. “等”：只限于去想,不采取行动，不会主动去规划工作与职业生涯5. “散”：没有团队精神，更不知道团队之间的配合6. “靠”：遇到问题直接给上司,考上司是否有能力解决7. “跳”：对企业没有认同感，更没有忠诚度面对这些问题，您有何感想？人才战略作为企业的第一战略