优秀员工职业素养十项修炼(1-2天)

《优秀员工职业素养十项修炼》课纲
主讲 老师：胡既白

(课程背景
在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有
我们熟悉的影子呢？
1. “忙”：每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙
2. “怨”：遇到问题抱怨,不想办法解决
3. “推”：出了问题,推卸责任
4. “等”：只限于去想,不采取行动，不会主动去规划工作与职业生涯
5. “散”：没有团队精神，更不知道团队之间的配合
6. “靠”：遇到问题直接给上司,考上司是否有能力解决
7. “跳”：对企业没有认同感，更没有忠诚度
面对这些问题，您有何感想？
人才战略作为企业的第一战略，先生产人才，再创造产品和服务
我们发现员工缺乏自觉地解决问题的意识和能力
他们习惯于讲求客观条件，而不是主动思考找方法
课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考，彻底解决问题的高手，并迅速从合格到
优秀到卓越到超越，开拓出一片自己的事业天空，达到与企业共赢的目的。
本门《优秀员工十大职业素养》，为胡既白老师独创研发，在全国企业讲授接逾越70场，
是几乎场场都超过90分评价的金牌主打课程。课程理论与案例、视频相结合，让学员灵
魂震撼，而又乐在其中，敬请一起分享！
(课程形式
课程时长：1天（每天6课时）
课程形式：以讲授为主，结合案例讨论、互动小游戏等方式。
课程对象：企业中基层员工
培训特色：案例丰富、激情全场、幽默趣味、注意互动、发人深省、另辟视野。

(课程大纲
第一项修炼：做一行，爱一行
1、职场切忌“看见贼吃肉，没看见这贼挨打”
2、你的成就取决于你对公司的价值
3、释放职场的“洪荒之力”
第二项修炼：打造自己的核心竞争力
1、成功职场人拒绝做“职场跳蚤”
2、专业需要“一万小时定理”
3、企业最需要的是“三公分宽，二十公里深”的人才
4、打造真正属于你的核心竞争力
第三项修炼：融入企业，融入团队
1、没有完美的个人，只有完美的团队
2、什么是真正的狼性团队
3、团队精神的核心：团队荣誉感
4、团队协作：胜则举杯相庆，败则拼死相救
第四项修炼：学会推崇，懂得欣赏
1、推崇家人：家人是事业的起点
2、推崇同事：不做搬弄是非的职场人
3、推崇领导：正确面对领导的批评
4、团队老板：能力越大，压力越大
5、推崇公司：公司是你个人品牌的背书
第五项修炼：绝不抱怨懈怠，对自己负责
1、拒绝懈怠：对自己的职业生涯负责
2、拒绝抱怨：抱怨不会对事情任何的帮助
3、拒绝敷衍：第一次就把事情做扎实、做完美
3、拒绝借口：每一次的借口都会失信于人
第六项修炼：坚持学习，不落后与公司的发展
1、“知识大爆炸”与“时间粉碎机”
2、如何读书：教你轻松高效读书
3、如何读事：如何打开视野看世界
4、如何读人：如何与高人为伍
5、如何借脑：企业内部的高效借脑法
第七项修炼：树立职业目标，为自己的人生导航
1. 职业目标对你到底有何用
2. 职场人该如何树立目标，对自己实行目标管理
3. 用“要事第一”的方式来指导自己的工作
4. 一些高效的时间管理方法
第八项修炼：注重沟通，做好向上营销
1. 向上沟通三原则：服从，尊重，请示
2. 如何接受上级指令
3. 如何向上级汇报工作
4. 如何向上级请示工作
5. 如何回应上级的请教
6. 如何对待上级的批评
第九项修炼：搞好同级之间协同配合
1. 同级沟通三原则：同理心、双赢、主动
2. 用嘴沟通，百沟不通，用心沟通，一沟就通
3. 主动的先给同事工作提供帮助
4. 沟通中给对方留足面子
5. 说话之前先倾听
6. 适当的赞美是职场的润滑剂
7. 大方公平的参与同级之间的竞争
第十项修炼：学会必备的职场礼仪
1. 职场礼仪是重要性
2. 职场男士形象礼仪必知
3. 职场女士形象礼仪必知
4. 必备的职场交往礼仪
5. 最好的形象是你的热情与正能量

职场效能提升教练
管理学硕士 中部十大杰出青年讲师
交大总裁班、《盛视空中商学院》特聘讲师
做过300场培训的新锐副总裁
做过10年管理的实战/激情/好评讲师
现任：湖北安纳吉实业有限公司副总裁 合伙人
曾任：某大型企业战略企划总监、董助、讲师团长
基本介绍
( 既白老师，中部10佳杰出青年讲师，台下温润君子，台上激昂澎拜布道者。
( 既白老师，300场培训，幽默，大气，卖力，平均评分90以上，超好评老师。
( 即白老师，管过3-100人的团队，成员覆盖60后-90后，实战案例信手拈来。
( 即白老师，60%讲师，40%企业高管，将亲身案例输入课堂，课程每周迭代。
( 即白老师，11年职场，创造6年连登5级的职场晋升记录，职场优质典范。

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