张老师老师公开课
非人力资源经理的人力资源管理 2020-12-07
非人力资源经理的人力资源管理（北京，3月8-9日） 【培训日期】北京，2021年1月11-12日；北京，2021年2月6-7日北京，2021年3月8-9日；北京，2021年4月8-9日北京，2021年5月13-14日；北京，2021年6月7-8日【培训地点】北京【培训对象】非人力资源管理部门各层级管理人员，项目负责人【课程收益】管理的内容包括管人和管事，而事也是由人来完成的，所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明，人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具，系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法，有效
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打造团队超级执行力 2020-12-07
打造团队超级执行力（北京，3月29-30日） 【培训日期】北京，2021年1月4-5日；北京，2021年2月4-5日北京，2021年3月29-30日；北京，2021年4月29-30日北京，2021年5月10-11日；北京，2021年6月28-29日【培训地点】北京【培训对象】董事长、CEO、总经理、副总经理； 部门经理、总监；部门主管、子分公司经理；各类组织里的各级管理人员；人力资源负责人；企业文化负责人；经营战略负责人等。【课程收益】为什么看起来是必胜无疑的决定，却因为执行不力而付之东流？为什么员工缺乏责任心和执行力？为什么团队不缺能人但缺乏活力？企业的战略是条直线，执行却会拐弯和变形，
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创新技能训练 2020-12-04
创新技能训练（上海，1月16-17日） 【培训日期】北京，2021年1月14-15日；上海，2021年1月16-17日北京，2021年2月22-23日；上海，2021年2月25-26日北京，2021年3月11-12日；上海，2021年3月13-14日北京，2021年4月12-13日；上海，2021年4月15-16日北京，2021年5月20-21日；上海，2021年5月27-28日北京，2021年6月7-8日；上海，2021年6月10-11日【培训地点】北京、上海【培训对象】经理、团队领导、项目负责人、主管及普通员工,研发工程师以及技术人员；产品经理、项目经理；所有需要运用创造力的职场人士（
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冲突管理 2020-12-04
冲突管理（北京，3月18-19日） 【培训日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月25-26日北京，2021年3月18-19日；北京，2021年4月19-20日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月17-18日【培训地点】北京【培训对象】管理人员、项目经理、人力资源、客服人员、调度人员、协调员等希望理解并管理组织中冲突的人员.【课程收益】在企业管理过程中，由于种种原因难免产生各种冲突，本课程将使参加者能分析公司中冲突产生的原因、范围和影响，了解冲突来源及接受冲突问题的正确心态，了解如何运用相关技巧预防并化解组织冲突，提升学员面对冲突解决问题与处理情绪的能
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变革管理实务 2020-12-04
变革管理实务（北京，3月15-16日） 【培训日期】北京，2021年1月18-19日；北京，2021年2月25-26日北京，2021年3月15-16日；北京，2021年4月15-16日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月15-16日【培训地点】北京【培训对象】企业总经理、副总、各部门经理，以及总裁办、企管部门、人力资源部等负责推动变革的人员【课程收益】当今世界变化的速度之快、范围之广、程度之深都是前所未有的。在激烈的市场竞争中，真正的赢家必然是那些能够快速、有效、经济地实现变革的企业，“穷则思变，变则通”。本课程以企业管理者的观念变革为先导，针对变革中常见的失败原因，帮助人们
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OKR设计与绩效管理 2020-12-04
OKR设计与绩效管理（北京，3月15-16日） 【培训日期】北京，2021年1月18-19日；北京，2021年2月22-23日北京，2021年3月15-16日；北京，2021年4月15-16日北京，2021年5月20-21日；北京，2021年6月15-16日【培训地点】北京【培训对象】各部门主管/经理/总监及副总；人力资源经理/主管/专员；绩效管理经理/主管/专员【课程收益】OKR是Objectives and Key Results的缩写, 即目标与关键成果法。OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。这种方法是由Intel公司发明的，后来在Google、Oracle和领英等