张老师老师公开课
如何开展企业文化建设 2020-11-19
如何开展企业文化建设（北京，1月14-15日） 【培训日期】北京，2021年1月14-15日；北京，2021年2月20-21日北京，2021年3月11-12日；北京，2021年4月12-13日北京，2021年5月17-18日；北京，2021年6月10-11日【培训地点】北京【培训对象】公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管，企业文化建设负责人，进行企业文化策划的专业人员等。【课程收益】文化是无形的，物质财富是有形的，但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化 为什么企业发展越来越大，管控却越来越无力 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果为什么企业有完善的制度，但却总
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如何进行定编定员 2020-11-19
如何进行定编定员（2天）【时间/地点】7月8月9月10月11月12月11-12北京8-9北京13-14北京13-14北京7-8北京8-9北京【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】定岗定员是一项最为基础的人力资源管理工作，在企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是各部门内岗位设置以及岗位人员数量的问题，只有在岗位设置确定后工作分析才可能进行。很多人力资源经理都头痛的一个问题是,几乎所有的部门都在喊人员不足,但从公司高层到人力资源部门却又很难拿出一个具有绝对说服力的方案,于是最后演变为一轮又一轮的讨价还价,部门人员规模不断膨胀,结果仍然是喊声不断——这就是目前很多企业在定岗定
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如何建立企业的胜任力模型 2020-11-19
如何建立企业的胜任力模型（北京，1月13日） 【培训日期】北京，2021年1月13日；北京，2021年2月24日北京，2021年3月10日；北京，2021年4月21日北京，2021年5月19日；北京，2021年6月23日【培训地点】北京【培训对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管和专业人员，组织发展经理，各级部门管理人员【课程收益】人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题，成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到实际
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如何构建全面的招聘体系 2020-11-19
如何构建全面的招聘体系（北京，1月21-22日） 【培训日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月25-26日北京，2021年3月18-19日；北京，2021年4月19-20日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月17-18日【培训地点】北京【培训对象】人力资源经理、主管和专业人员，人力资源管理者，各级部门管理人员【课程收益】世有伯乐，然后有千里马。作为人员招聘工作，担负着为组织选择合适的人才的重任，这是最有挑战性的工作之一。如何选到合适的人才，是关系到企业的生存与发展的重要一环，所以需要我们建立一套完整、有效的人才甄别体系。本课程运用现代人力资源管理理念，
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人力资源专员技能训练 2020-11-19
人力资源专员技能训练（北京，1月21-22日） 【培训日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月19-21日北京，2021年3月17-19日；北京，2021年4月14-16日北京，2021年5月19-21日；北京，2021年6月9-11日【培训地点】北京【培训对象】初次进行人力资源管理的人员，包括人力资源专员；人力资源经理助理及秘书人员；其他想系统了解一下人力资源管理知识的专兼职人员。【课程收益】人力资源管理已经成为一个专业岗位，作为初次从事人力资源管理的人力资源专员，很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识，对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置，主要介绍人力资源
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全面构建企业的培训体系 2020-11-19
全面构建企业的培训体系（北京，1月4-5日） 【培训日期】北京，2021年1月4-5日；北京，2021年2月4-5日北京，2021年3月29-30日；北京，2021年4月29-30日北京，2021年5月10-11日；北京，2021年6月28-29日【培训地点】北京【培训对象】人力资源总监、经理、主管和培训经理、培训主管、培训专员等培训管理专业人员，各级部门管理人员【课程收益】培训管理是人力资源管理中很重要的方面，越来越多的企业在不断加大对培训的投入，如何构建一个科学的培训管理体系？如何保证培训的效果并对效果进行有效评估，这是每个人力资源管理者关心的问题，本课程通过系统的理论分析和实际的案例讲