张老师老师公开课
市场营销全方位 2020-11-20
市场营销全方位（北京，1月4-5日） 【培训日期】北京，2021年1月4-5日；上海，2021年1月2-3日北京，2021年2月1-2日；上海，2021年2月4-5日北京，2021年3月1-2日；上海，2021年3月4-5日北京，2021年4月1-2日；上海，2021年4月6-7日北京，2021年5月6-7日；上海，2021年5月8-9日北京，2021年6月1-2日；上海，2021年6月3-4日【培训地点】北京、上海【培训对象】新进入市场部门的人员， 从事市场营销工作并想梳理一下营销知识的的人士，各部门对市场营销感兴趣的人员，以及其他欲从事营销管理者。【课程收益】市场营销在企业中处于前端位
讲师：张老师我要报名
如何做好股权激励 2020-11-19
如何做好股权激励（北京，1月6日） 【培训日期】北京，2021年1月6日；北京，2021年2月3日北京，2021年3月31日；北京，2021年4月21日北京，2021年5月19日；北京，2021年6月9日【培训地点】北京【培训对象】企业董事长\总经理(法人代表) 、人力资源总监、财务总监、董事会秘书【课程收益】企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会面临一个现实而重要的问题：企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢？要想从根本上解决这个问题，企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式留住核
讲师：张老师我要报名
如何开展企业文化建设 2020-11-19
如何开展企业文化建设（北京，1月14-15日） 【培训日期】北京，2021年1月14-15日；北京，2021年2月20-21日北京，2021年3月11-12日；北京，2021年4月12-13日北京，2021年5月17-18日；北京，2021年6月10-11日【培训地点】北京【培训对象】公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管，企业文化建设负责人，进行企业文化策划的专业人员等。【课程收益】文化是无形的，物质财富是有形的，但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化 为什么企业发展越来越大，管控却越来越无力 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果为什么企业有完善的制度，但却总
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如何进行定编定员 2020-11-19
如何进行定编定员（2天）【时间/地点】7月8月9月10月11月12月11-12北京8-9北京13-14北京13-14北京7-8北京8-9北京【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】定岗定员是一项最为基础的人力资源管理工作，在企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是各部门内岗位设置以及岗位人员数量的问题，只有在岗位设置确定后工作分析才可能进行。很多人力资源经理都头痛的一个问题是,几乎所有的部门都在喊人员不足,但从公司高层到人力资源部门却又很难拿出一个具有绝对说服力的方案,于是最后演变为一轮又一轮的讨价还价,部门人员规模不断膨胀,结果仍然是喊声不断——这就是目前很多企业在定岗定
讲师：张老师 Robert我要报名
如何建立企业的胜任力模型 2020-11-19
如何建立企业的胜任力模型（北京，1月13日） 【培训日期】北京，2021年1月13日；北京，2021年2月24日北京，2021年3月10日；北京，2021年4月21日北京，2021年5月19日；北京，2021年6月23日【培训地点】北京【培训对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管和专业人员，组织发展经理，各级部门管理人员【课程收益】人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题，成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到实际
讲师：张老师我要报名
如何构建全面的招聘体系 2020-11-19
如何构建全面的招聘体系（北京，1月21-22日） 【培训日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月25-26日北京，2021年3月18-19日；北京，2021年4月19-20日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月17-18日【培训地点】北京【培训对象】人力资源经理、主管和专业人员，人力资源管理者，各级部门管理人员【课程收益】世有伯乐，然后有千里马。作为人员招聘工作，担负着为组织选择合适的人才的重任，这是最有挑战性的工作之一。如何选到合适的人才，是关系到企业的生存与发展的重要一环，所以需要我们建立一套完整、有效的人才甄别体系。本课程运用现代人力资源管理理念，