张老师老师公开课
以结果为导向的执行力 2020-09-15
以结果为导向的执行力（广州，10月17-18日） 【培训日期】2020年10月17-18日【培训地点】广州【培训对象】部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部【课程目标】全新定义执行力，结合管理者的自我认知及问题自省。从社会人的行为根本去分析，实现团队执行力的迅速提升。掌握全心的沟通技巧及方法。从企业、文化、个人、团队等方面分析解决执行问题。透过现象看本质的解决执行问题。能够实现企业内外部沟通能力的迅速提升，迅速改观企业成员或跨部门跨层级的无碍沟通。结合大量实践案例和互动咨询，帮助企业实现管理层执行力提升。从而打造结果型企业，杜绝执行借口，达成既定目标。【课程大纲】一、执行难的表现及原因（注
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政府质量奖与卓越绩效模式（PEM）最佳实践 2020-08-20
政府质量奖与卓越绩效模式（PEM）最佳实践（广州，10月19-20日） 【培训日期】广州，2020年7月21-22日；广州，2020年8月10-11日广州，2020年10月19-20日【培训地点】广州【培训对象】管理者代表，企业管理部负责人、各部门负责人、内部审核员等。【课程背景】卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是以各国质量奖评价准则为代表的一类经营管理模式的总称，产生于20世纪下半叶，进入21世纪后日益受到各国家和企业的重视。在全球经济一体化的形势下，实施卓越绩效模式已成为各国提升企业竞争力，以及企业自身实现持续改进、保持并不断增强竞争优势的有效途径
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计量测试基础与计量校准管理 2020-08-20
计量测试基础与计量校准管理（广州，11月5-6日） 【培训日期】广州，2020年7月18-19日；广州，2020年9月10-11日广州，2020年11月5-6日【培训地点】广州【培训对象】企事业单位中的计量管理、检验测试人员、计量监督管理人员、校准和检定人员等。【课程背景】为加强各企事业单位、计量检测机构的计量基础工作，提高计量管理和内部校准、检验技术水平，提供准确的计量保证（含检测机构和企事业实验室计量资质认证），改善科研、生产、经营，建立计量技术支撑体系和计量规章制度，《中华人民共和国计量法》及其实施细则中严格要求企事业单位应配备与生产经营和计量管理工作岗位相适应，并经过岗位培训的计量人
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中国智造2025与工业4.0 2020-08-19
中国智造2025与工业4.0（上海，9月12日） 【培训日期】2020年9月12日【培训地点】上海【课程大纲】模块一 工业革命1、工业革命的发展历史2、工业 4.0 对商业模式的影响 amp; 工业 4.0面对的挑战3、信息技术的发展与制造业变革的关系模块二 信息物理系统1、人工智能2、大数据3、云计算模块三 德国工业4.0及其特征分析1、德国战略与工业4.02、什么是工业4.03、德国工业4.0的发展过程4、从第一次工业革命到第四次工业革命5、Industry 4.0：德国高科技战略计划首位6、工业4.0所具有的8大潜力7、德国工业4.0的两2大主题8、德国工业4.0的5大核心特征9、物联网
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企业经营中的法律风险防范 2020-08-19
企业经营中的法律风险防范（上海，9月25日） 【培训日期】2020年9月25日【培训地点】上海【课程大纲】一、公法与私法二、民事主体论 三、意思自治论四、行为内容论五、关于合同的担保六、关于诉讼时效七、关于违约责任【讲师介绍】 张老师，实战商学院特聘教授，华东政法大学法律学院民商法教研室副教授 。主要社会兼职：复旦大学管理学院特聘教授、上海市委宣传部《物权法》宣讲团“东方讲坛”特聘教师、上海国家会计学院民商法特聘教师等。长年为众多大中型国有企业及民营企业、上海国家会计学院各类培训班、政府机关单位作法律专题讲座，并担任部分企业的法律顾问。【费用及报名】1、费用：培训费5280元（含培训费、讲义费
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绩效管理 2020-08-18
绩效管理（上海，9月17日） 【培训日期】2020年9月17日【培训地点】上海【课程背景】美国心理学家洛克认为，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，而绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长。因此，通过双向有效沟通，组织的目标与组织成员目标达成一致，最终实现企业收益的提升。然而，对于如何实现有效的目标管理与绩效考核，许多管理者对此依然深感困惑--① 如何实施有效的绩效管理，摆脱绩效管理形式大于内容、制度大于实效的困境？② 如何判定目标的合理性？③ 如何让下属主动把目标定的最合适？④ 如何构建企业的绩效管理体系？⑤ 如何量身定做员工的绩效计划，并在实