祁建华老师公开课
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2010-05-24
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2010年5月28日-30日（第22期） 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班。由著名教授、著名
讲师：祁建华 杨勤 张守春我要报名
企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班 2009-11-13
企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班 2009年1２月１０日-１３日（４天） 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企 的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与薪酬激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。根据2007年度对企业培训管理现状的调查发现,有超过60的企业培训管理者不知道如何制定年度培训计划,有40以上的企业培训计划是根本无法执行和落实的,钱根本花不出去。每到年底就将培训公司