杨勤老师公开课
全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实 2011-06-02
全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计3+2实战特训班2011年6月25日-27日（第35期） 中国－北京 三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系
讲师：杨勤 程向阳 张守春我要报名
全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班 2011-05-05
全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班2011年5月28日-30日（第34期） 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班由著名人力资源专家杨勤、程向阳、
讲师：杨勤 程向阳 姜博仁我要报名
企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系管理实战特训班 2011-04-14
企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系管理实战特训班 2011年4月23-25日（第33期） 北京 清华大学 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀的团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系管理实战特训班。由著名教授、著名人力资源专家杨勤、曹渊勇、姜
讲师：杨勤 曹渊勇 姜博仁我要报名
全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战特训班 2010-08-31
全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战特训班 2010年9月27日-29日（第26期） 清华大学 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。同时，随着《劳动合同法》相继出台与实施，劳动者的维权意识增强，越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整，但部分历史遗留的社会保险、加班费等问题仍让企业不知所措，如何在《新劳动合同法》实施下进行高品质人才选拔，绩效考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。特举
讲师：杨勤 梁智 张守春我要报名
企业绩效考核、全面薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班 2010-08-03
企业绩效考核、全面薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班2010年8月26日-28日（第25期） 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业绩效考核、全面薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班由著名人力资源专家杨勤、常桂花、程向阳教
讲师：杨勤 常桂花 程向阳我要报名
企业绩效考核、员工职业生涯规划与管理及薪酬体系设计实战特训班 2010-07-13
企业绩效考核、员工职业生涯规划与管理及薪酬体系设计实战特训班2010年7月29日-31日（第24期） 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业绩效考核、员工职业生涯规划与管理及薪酬体系设计实战特训班由著名人力资源专家杨勤、姜博