李民牛老师的文章
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2009年，在时隔15年之后，彼得圣吉修订出版了他那本带来巨大影响力、被《金融时报》誉为有史以来最伟大的五部工商管理巨著之一的《第五项修炼》。 在修订版的作者亲笔写的序言中，彼得圣吉提到戴明的一段话： 流行的管理体系很摧残人。人与生俱来的，是激情和固有的内在动机、自重、尊严、好奇心和学习的快乐。而摧...
叶小松 285查看全文
许多企业的战略规划对市场的预测是以每年某个固定速度增长作为依据，并以目前的市场竞争状况作为考虑，然后建议企业应该进入，这样的建议在中国往往注定是失败的。 一些中国企业做大以后，在做战略规划时总是尝试将商学院里学来的西方经典战略规划方法照搬到自己的实际工作当中；又有部分咨询顾问在给中国企业制定战略...
271查看全文
一. 总的原则 l 在处理发生在油站范围内的任何纠纷时，都应本着沉着冷静、和平协商的原则解决。 l 禁止使用暴力手段解决问题。 l 避免将自己卷入打斗中。 l 当人身或公司财产受到威胁时，应立即打电话报警求助。 l 警察到现场后，应主动向警察汇报所发生的情况。 l 交给警察的东西，油站做好记录。 l...
967查看全文
敲锣卖糖，各干一行早已妇孺皆知，三百六十行，行行出状元更是家喻户晓。三百六十行是指各行各业的行当，也就是社会不同的分工，可惜里面没有秘书这一行。闻道有先后，术业有专攻。其实为秘亦有道，运用之妙存乎一心。 张先生刚荣登总裁秘书宝座，很想一展身手，问我如何才能做得更棒。据张先生介绍，走上这个新岗位感觉很...
192查看全文
读万卷书，行万里路。出去走了一圈，收获颇丰。特别是在意大利我们参加的这个展会，在展会上我们看到了一个又一个让我们感慨良多的企业，他们哪怕是做暖气片，在他们看来都是在做一件艺术品，需要用心用创意全力以赴。这种专业而专注的企业精神，却正是我们国内大多数企业缺失的。 比如，现在正在处于风口浪尖之上的温州中...
李志起 451查看全文
西方国家因为经济发展较早，因此公路、铁路也非常发达，人均公路里程、公路质量，都明显超过中国。但是，中国人到西方一些国家会发现一个奇怪的现象mdash;mdash;他们的公路多数是曲折蜿蜒的，很少有大段笔直的公路。原来，他们发现平坦笔直的公路非常容易发生交通意外，因为，太多平坦顺畅的路面会让驾驶员的思...
史光起 326查看全文
当今，做企业管理不讲几句以人为本就有落伍之嫌。但是，什么是以人为本，却有不同的理解。大多认为以人为本就是对员工下属尊重点、客气点、待遇要好点；就是激发员工动机，让员工参与管理。也有的提出要以好人为本，则认为这是依靠什么人的问题了。也有人认为严格的制度和纪律不合时宜了，于是走进迁就和放纵的泥沼。 其实...
228查看全文
美国的盛世危机，预示了一个时代的变迁！ 美国自独立战争以来，获得了快速的发展。在过去的几百年中，西方人以美国的发展为骄傲，美国人也认为自己的政治民主应作为全世界仿效的标本。然而，就在近期爆发的示威游行中，透视了美国所谓的政治民主下钱权交易的阴暗一面，也进而反映了西方所谓的政治民主不是其宣扬的那样，而...
寇北辰 237查看全文
mdash;mdash;靠人还是靠已？ 提问:黄总，我是您博客粉丝，今年28岁，相亲认识一个女孩子，长相非常一般，略胖，家庭背景很好，父母从商，人脉广。我们认识将近1年了，但我始终对她没什么感觉，我知道她是喜欢我的。她父母也很喜欢我。但没有感觉的婚姻会幸福吗？我要和她在一起吗？我心理面是这样想得，对...
黄鸣 256查看全文
是巨无霸，与这些企业竞争，胜算会变小很多。对于彩电企业来说还有更可怕的，消费者已经不再把智能电视当作电视产品，而是当成IT产品，这意味着当他们购买真正的智能电视之时，他们更倾向于在谷歌、微软与苹果之间选择，而不是TCL、海信这些被贴上传统彩电标签的企业。一个不容否认的事实是，在消费者观念中，彩电企业...
刘步尘 339查看全文
mdash;mdash;稻盛和夫9月24日广州演讲全文实录 现在中国经济高速增长，许多中国企业的业务内容和组织飞跃性地进行了扩张，在这种快速发展的中国企业里，我认为引进正确有效的管理会计体制是一个紧要的、不可回避的课题。 稻盛和夫：我是刚刚承蒙介绍的稻盛和夫，由稻盛和夫：和广州盛和塾共同举办的2...
王育琨 852查看全文
免费博客、免费电子相册、免费资源下载，在到免费网络硬盘、免费杀毒软件，从互联网开始刮起的免费风潮开始逐步扩散，渐渐让消费者觉得，免费是理所当然的，收费则是奸诈刻薄的。我们慢慢进入了一个免费营销时代，未来这样的趋势会越加明显。 商家自然不会做亏本的生意，在这样的市场环境下，商家如何利用免费来获利，将成...
史光起 524查看全文
一、思维的求实性 创造源于发展的需求，社会发展的需求是创造的第一动力。思维的求实性就体现在善于发现社会的需求，发现人们在理想与现实之间的差距。从满足社会的需求出发，拓展思维的空间。而社会的需求是多方面的，有显性的和隐性的。显性的需求已被世人关注，若再去研究，易步人后尘而难以创新。而隐性的需求则...
408查看全文
面对周围形形色色来来往往的各类人群，你知道他们属于你眼里的哪一类人吗？用和你自己独特的眼去识别与你接触的人，你会发现，原来你身边的人有这样的，也有那样的。 看人是一种艺术，也是一种智能。有的人看人只看外表，看她长得很美，我好羡慕；看他长得好帅，我好喜欢。有的人看人只看一时的，看他这个动作很斯文...
248查看全文
王国维在《人间词话》说：古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：quot;昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路quot;。此第一境也。quot;衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。quot;此第二境也。quot;众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处quot;。此第三境也。 既然词句是有境界...
217查看全文
企业价值观念的形成一般要经过四个阶段： 首先是倡导阶段。 这一般是企业高层领导人对这个企业经营中的九对关系中的某个或者全部，有了一定程度的认识之后，在自己的头脑中形成了处理协调这相应关系的标准和要求，这就形成了他个人的相应的价值观念。为了谋求这种价值判断的实现，他一方面会不断地向他人讲说这种价值观念...
舒化鲁 243查看全文
《羊城晚报》中曾有这样一个报道。伊瓜苏瀑布跨越巴西和阿根廷两个国家，是联合国教科文组织承认的世界自然遗产。长期以来，两国都在为景观的归属问题纷争不下。在国际社会的斡旋下，经过拉锯式的谈判，巴西最终做出了让步，同意将最壮观的一段瀑布划归阿根廷所有。然而，来自世界各地的游客，却纷纷进入巴西境内旅游，因为...
207查看全文
在帮助企业人员的测评和发展项目时，发现越来越多优秀的员工，他们不求上进，满足现有工作，对往上晋升不感兴趣，他们的上司和HR很困惑，不太能够理解为何员工还有不想晋升的，不知如何激励他们，因为如果员工不想晋升，根据公司的制度，他的收入也很难有太大的增加。 现在员工的价值观越来越多样化，工作已经不是很多人...
李柏文 226查看全文
五星级顾客服务的六要素分别指：礼貌和微笑、品质、快速、价格、清洁、安全 礼貌和微笑 礼貌是人与人之间相互尊重的基础，而发自内心的微笑则会让顾客感到友善和温暖。礼貌的表现方式可以多种多样，但应遵从以下一些基本原则： 向每一个进入站内的顾客礼貌和友善地打招呼、要友善、热情和微笑。热情主动地向在购物时遇到...
1693查看全文
央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁？中国建筑工程总公司下一步国际化最大的企图：1. 参与央企国际化资源并购项目的相关配套设施的建设；2. 投资或收购海外优质不动产如机场、停车场、高速公路等基础设施与公共性资产；3. 国际同类优秀企业的投资、参控股、并购；4. 东道国重大工程...
白万纲 265查看全文
中华人民共和国举国欢庆的国庆节，再过几天就要来临了。我在看《资治通鉴》，这本书是我第6次从头到尾阅读了，突发奇想，为什么不把一些在网络媒体与其它传统媒体出现频率与广度、深度的名气鼎盛学者型精英人物写出来呢？这些人，代表着中国的文化与精神。他们用自己的知识、经验、才华、行为谱写了共和国的篇章，他们为了...
李文武 257查看全文
中国企业从诞生到一步步走向成熟的过程中，曾经产生过很多辉煌，曾经制造过很多神话。然而，在今天的经济舞台上，很少能看到那些老面孔，活跃着的总是新企业。这可以从1995年以来历届央视广告招标大战中的标王沉浮记录中窥得一斑，它们几乎都成了中国的品牌，然而这些企业中却很少有持续至今而不衰的。孔府宴酒命运多舛...
寇北辰 480查看全文
央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁？东风汽车下一步国际化最大的企图：1.同类汽车企业投资、参控股、并购；2.直接海外设厂3.优秀的一级供应商并购，像博世、德尔福这种、伟世通4.核心电池技术购买；5.核心发动机技术购买；6.汽车金融机构投资、参控股、并购7.汽车租赁机构投资、...
白万纲 205查看全文
骑士习惯了盔甲的光芒，却没有注意到盔甲已开始生锈。终于有一天，他蓦然惊觉，自己已经深陷生命的危机而不能自拔。 《盔甲骑士》是探索生命本质的钻石般的杰作。故事的主人公是一位心地善良、充满爱心、坚毅勇敢的骑士，他铲除恶龙、拯救危困中的公主、备受世人推崇。为此，国王赏赐他一套闪亮的盔甲。久而久之，骑士...
王育琨 250查看全文
作为管理者，你是否留意过员工办公桌的摆设和风格，他们工作时的表情怎样？如果没有，可以说，你忽视了一个严重影响团队绩效的问题mdash;mdash;员工工作倦怠症。 有专家发现，如果员工长时间从事同样的工作，会觉得厌烦、沉闷，并且工作表现低于平常。虽然员工们都在忙碌，还有人微笑着小声谈论工作，看起...
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一、劳动合同 1、必备理由 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。 2、合同内容 企业至少应准备三份合同，包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，有需要的企业还应备一份非全日制用...
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激励是件好事，本来应该会得到员工们的赞赏，并让员工激情四射才对，但如果违反了激励的规律，往往会沦为一种尴尬。 一、以钱为中心 如果我们对中、小民营企业，尤其是制造类的民营企业做一下了解，不难发现支持广大基层员工执行力的因素非常简单，就是钱、挣钱。钱是大家的最根本动力。员工接到管理者命令后的第...
266查看全文
美国著名经济学家熊彼特（Joseph Schumpeter）认为，资本主义经济的最本质特征就是创新，资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机，其最主要原因就是资本主义经济的自发创新的机制。 纵观当代企业，只有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他...
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从员工到经理，做好角色转变 用职位说明书管理员工 Z公司设计部的员工流行一句口头禅：有事找领导。意指你有什么事情不要跟我说，先跟领导讲，让领导安排，我的工作是领导安排的，我无权做主。 这让那些到设计部办事的员工很是头疼，事情无论大小都要经过设计部经理，经理在岗位还好，偏偏经理又是个忙人，有时不得不电...