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火热的七月，同样火热的是，围绕着乳品安全新国家标准究竟是更宽容还是更严厉？争议纷纷。 1998年三聚氰胺事件后，卫生部牵头会同各相关部门，利用一年多时间，对以往的160多项乳品标准进行了清理整合完善，统一为66项乳品安全国家标准，其中包括乳品产品标准(包括生乳、婴儿配方食品、乳制品等)15项、生...
罗建幸 254查看全文
在锦锈香江的VIP会客室外，著名人力资源管理实务专家，柏明顿人力资源管理咨询有限公司总经理胡八一的故事似乎与财富无关，可对于他来说，人就是最大的财富。虽然，他的财富有百分之八十源自自己的艺术品贸易公司和加工厂，但是他的百分之八十的精力和热情却投入在人力资源事业。 胆大心细的质检员 刚刚从西...
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2009年9月21日，中央财经频道经济半小时节目以四川也现民工荒建筑工月薪达5000元为标题，进行新闻调查。调查显示，全国发达地区与大中城市都在闹民工荒，连四川、河南等劳务输出大省也出现了劳动力紧缺。 表1 部分用工大省2009年度劳动力市场供需情况分析 注：求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之...
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解放鞋俗称50作训鞋。是中国人民解放军1950年起使用标准军服的作战训练用鞋，经民用化之后广泛使用的鞋种。解放鞋以轻便、实用、耐磨、价格低廉为劳动大众所采用，尤其是建筑工地、农民等低收入人群使用，即令在当前在农村地区和低层劳工阶层中依旧有着很广泛的使用率。然而时至2007年一个叫OSPOP以解放鞋版...
何启波 253查看全文
虽然君子不言利，然而在今年的全国政协会议上，中国科学院院士、南开大学教授张伟平委员的两条建议却都与待遇有关：一是提高长江学者津贴，二是提高国家最高科技奖的奖金。连续几年，他一直重申类似的主张。 1993年，留学回国的张伟平成为一名助理研究员，每月工资200多元,难免会为生活问题消耗不少精力。5年...
王辉耀 272查看全文
一、玉米淀粉的市场概况 淀粉主要是利用玉米、木薯、马铃薯、甘薯、小麦等经过深加工生产而成。而玉米是主要的加工原料。利用淀粉再次延伸产业链深加工而生产的产品主要包括：淀粉糖、赖氨酸、山梨醇、化工醇、燃料乙醇、柠檬酸等。全球利用玉米进行深加工而生产的产品超过2000种，而我国玉米深加工产品仅仅400...
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在美国，用人单位都会对潜在雇员进行背景调查，最基本的调查项目就是对应聘者声称的工作经历和教育背景进行核实。美国也有不少专门提供员工背景调查的服务公司。但是，在中国，这个行业还属于一个相对陌生的行业，甚至很多从事人力资源工作的人员都不知道应该如何去了解或者调查一名员工的职业背景。甚至还有很多的人力资源...
崔学良 317查看全文
对于聘请人才，诸葛亮(诸葛亮专题：曾做了一个很绝妙的比喻，聘贤求才就像是嫁娶儿女，只有娶才会有嫁，没有出钱为妇的情况，又因为女子盼望迎娶，才会守其贞洁。这里诸葛亮认为只有掌权者表达了对人才的渴求，人才又希望施展自己的抱负，才会招募到有才能的人，只有这样人才才会恪尽职守，充分发挥自己的才能。这里所体现...
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2009年支付宝的日均交易额突破12亿元，当前国内政府对电子商务的扶持力度和未来三年内电子商务的高速增势广被看好。从2010年开始，随着国内刺激内需政策见效，以及世界经济逐步走出低谷，国内外消费能力和订单需求均会增加，中国电子商务也将增速发展，预计2010年中国电子商务规模有望达到5700亿。 作为...
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一般人会认为采购处于优势地位是当然的，毕竟这是朝南坐的职位。如果说采购相对于供应商处于劣势，很多人会笑。但让采购感到自己处于优势地位，至少和供应商是双赢，却是供应商的销售员努力要做到的工作。 曾和某企业家谈到采购价格管理问题，他说，我们价格管理没问题，因为我们还价都还得对方要哭了。我说：那也要...
238查看全文
今年对于河南酒业来说少了许多骚动，多了更多实际；少了许多盲目，多了许多稳健；少了许多高打，多了许多实在。尤其是宋河的脚踏实地，联姻大商给了豫酒更多想象，也翻过去了河南大经销商不做豫酒的历史。 市场的相互牵手 宋河和省内大商的牵手看是一个偶然，其实是一种必然。河南的酒企业多年来一直在全国二线，...
220查看全文
上问曰：如我能将几何？ 信曰：陛下不过能将十万。上曰：於君何如？曰：臣多多而益善耳。 上笑曰：多多益善，何为为我禽？信曰：陛下不能将兵，而善将将，此乃言之所以为陛下禽也。 《史记》淮阴侯列传. 多年职场磨砺，坚信一个事实:二十一世纪，最贵的肯定不是人才，而是能够管理人才的人才。经常看到高管们慷慨激...
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每个行业内都有几个数一数二的龙头企业和品牌，如何战胜他们，取得相对优势，是其他企业需要思考和分析的，以家纺行业为例，现在做家纺的厂商，乃至经销商，往往总是把标杆企业当作模仿的对象，言必称罗莱如何，富安娜如何，可是多年下来，模仿者有几家做强做大的呢？金融危机的到来，却使上万家家纺纺织企业关门大吉。面对...
194查看全文
每年的二、三月份都是企业老板和高管比较头痛的时候。时不时都发出相同的感慨：铁打的营盘流水的兵！二三月份是新年过后的公司员工比较集中的波动和跳槽的季节。跳槽的原因不外乎两点：一是其他企业的挖角；二是员工发展遇到了天花板。一般是一线企业的优秀员工被二三线的企业挖角，二三线的企业被三四线的企业挖角，拿来主...
韩锋 290查看全文
如今，一大批的企业拼着命的要上市，而另一边却有声音说上市并不好。在公开的场合里，俞敏洪和严介和等这样知名人物都劝说不要上市。为什么不要上市呢？ 主要有这几个原因：第一，俞敏洪说太累了，整天要应付一些规则，要曝光，要投入精力；第二，严介和说不上市或许能挣钱更多，何必一定要上市呢？再加上那么多的约...
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联合航空公司背景 年营业额：37美元 员工人数：8.4万 行业：航空 总部：伊利诺斯州芝加哥 联合航空公司是美国最大的国际航空承运人之一。其国内业务伙伴遍布中哥、丹佛、旧金山、华盛顿，在东京和伦敦还有它的国际业务伙伴。它在98年国内机场和39个国际机场提供飞往30个国家和美国2个州的航空运输服务...
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面对全球金融危机带来的冲击，经济低迷时期的人力资源管理者往往会直接采用裁员、进行成本压缩。然而，企业的裁员瘦身是一把双刃剑，也是不容易跨越的一道坎。 比较起来，在受到金融风暴的威胁时，一些知名企业的做法相对比较成熟，并不是采取简单的裁员方法，而是采用了弹性用工的新雇佣制度帮助企业减肥。 传统的固定用...
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电视直销片好不好，评判标准就是两个字mdash;mdash;卖货！那么，评判卖货的标准又是什么呢？笔者要说的，同样是两个字mdash;mdash;力度！ 产品要有（吸引）力度、卖点要有（凝聚）力度、剧本要有（穿透）力度、镜头要有（震撼）力度，片子才有（卖货）力度。这就是直销片与广告片的本质区别。...
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李宁换标了，这个以创始人为名的品牌再次深深打上创始人的烙印，由原来的L型标志换成了所谓的李宁原创的李宁交叉动作的抽象表现。不得不感慨中国企业的老板意识根深蒂固。 于是业界议论纷纷(这也许是李宁最愿意看到的)，有鼓吹者认为将是李宁摆脱山寨形象，走向国际化的起点，有不以为然者说这是很傻很难看，多此...
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一、HR面临的挑战 在当前的经济形势下，可以预期未来很长的一段时期，企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理(人力资源管理专题：http工作的重点。当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避离职风险，不辞职、不跳槽、不改行、不创业在雇员中广为流传。在希望通过裁员...
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我国是制造业大国，很多产品产量居世界第一，但根据著名的微笑曲线，绝大多数处于产品附加值最低的环节。最新的世界500强企业，中国有54家企业进入，但世界知名品牌却看不到中国品牌的影子。缺乏有国际影响力的品牌，严重制约了我国在国际分工中的地位，要么为他人贴牌加工，要么以低廉价格透支各项资源，进而阻碍了经...
张计划 189查看全文
【求职宝典】 金三月的求职拉动了才市资源的最大范围，越来越多的人发现，参加招聘会比隔着网络求职更为有效一些。但向阳生涯在招聘会现场发现，有很多人在招聘会求职时投完简历，面对HR的提问可谓一问三不知，得到offer的机会自然渺茫。怎样才能在招聘会上迅速确立优势，一举得到我们向往的职位？向阳生涯特别为广...
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近日，中国人民大学劳动人事学院与北森共同发布的《2009中国企业人才管理现状与发展》的调查报告指出：人才管理将成为中国人力资源管理未来五年的新趋势，越来越多的中国企业将更加重视对人的管理，人才战略将与企业经营战略高度整合，成为企业的核心战略之一。然而，在《哈佛商业评论》上发表的一篇名为《21 世纪的...
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作为世界食品巨头，百事公司如今已经成为中国最大的农业企业之一。自1993年进入中国市场以来，百事在中国农业开发领域的投资已经超过了2亿元人民币。百事已经成为中国最大的土豆种植企业之一，在中国内地广泛开展马铃薯种植项目,目前共在内蒙古达拉特旗、内蒙古阿鲁科尔沁旗、四子王旗、广西北海、广东湛江和河北沽源...
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联想一如其创始人柳传志一样，带着浓郁的传奇色彩叱诧商界，柳传志一手培养起来的联想顶梁柱更为业界津津乐道。杨元庆、陈绍鹏、刘军、贺志强，短短十几年柳传志用自己的人才管理方式培养出一批虎将。正如联想总裁杨元庆所说：人才管理是联想集团的管理核心！联想，已率先领略到了人才管理的魅力，但人才管理重要性显而易见...
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系列专题： 霸王洗发水致癌事件 霸王旗下系列洗发水因由著名影星成龙代言电视广告而声名鹊起，霸王新品追风伴随着一代天后王菲的复出横空出世。那些对拥有一头乌黑亮丽的头发有着无限期待的人，自然也会对霸王充满着期待。不过，如果他们看到霸王致癌这样的新闻，会不会顷刻间头皮发麻？ 当然，我不是幸灾乐祸。 这...
李志起 321查看全文
根据CIPD发布报告《Reflections on Talent Management》中一项数据指出：虽然有51的参与者报告他们正在进行人才管理活动，但是只有20的参与者能够给与人才管理较为正式的定义。也就是说，在已经开始进行人才管理活动的HR中，有八成HR对人才管理的理解尚待澄清。 与此同时报告...
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现在的管理软件行业发展迅速，日新月异，eHR软件的发展也当仁不让，目前已成为管理软件领域的第二大市场，仅次于财务软件。我们的HR同仁们或多或少的在体验着eHR软件给我们带来的工作效率的改善和软件操作的便捷，而且企业无论大小，似乎都有eHR软件使用的需求和采购的预算，或许这也正是用友、金蝶等诸多管理软...