陈邓伟老师的文章
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电子商务会取代传统商业形态吗？ 康红 高承远 摘要：根据中国互联网络信息中心1月19日发布的统计数据，截至2010年12月底，我国网民规模达到4.57亿，较2009年底增加7330万人。另有统计表明，我国互联网用户是印度的5倍多，比美国的几乎多一倍，并且新的用户还在以每月600万的速度增加。大约一半...
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不懂策划，只能被别人营销范志峰、衣食住行，我们无时无刻都在被别人营销。为什么我们自己的产品却很难卖？别人在营销你的时候，范志峰告诉你，只要你掌握策划，同样把别人营销。不是必须品也可以成为必须品，为什么你会去足疗？什么时候你被营销成了亚健康人士？你在参加培训的时候，就已经被营销了。你不懂策划，当然你只...
范志峰 295查看全文
只高端不扩张 方太厨电前景堪忧洪仕斌 烹小鲜，如治大国。如其产品冷峻且富于金属质感，这句广告词令人印象深刻。16年来，在吸油烟机这个狭窄的领域，方太就像一位精雕细琢的大厨。根据中怡康的监测数据，今年前4个月，方太吸油烟机以9.34的市场占有率位居第二，品牌价格指数则力压西门子和老板高居榜首。 1...
洪仕斌 264查看全文
卷土重来 东芝胜算几何？洪仕斌新闻背景 7月15日，东芝宣布，2011年东芝电视在中国市场将从销量不到50万台提高到200万台，引发业界质疑。 东芝豪赌 短期难奏效 主持人：7月15日，东芝宣布，2011年，东芝电视在中国市场将从销量不到50万台提高到200万台，引发业界质疑。各位如何看待东芝在中国...
洪仕斌 447查看全文
一场成功的分销商订货会动作分解作者: 蒋军 9天时间，分区域举办了3场分销商订货会，辛苦自不必说，从市场摸底、方案准备、活动流程、细节确定、人员接送、到活动现场布置、主持人台词、彩排、执行、现场活动进行中的调整、气氛调动middot;middot;middot;middot;middot;middo...
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法华寺冠名权事件是个营销奇迹叶征潮2011年7月，由品牌新闻网CEO、创始人叶征潮牵线，促成杭州法华寺管委会主任葛德炬运营的旗下产业法华养生、法华书院两项冠名权，100万元起拍，是为了筹备法华寺将办一个公益性的法华中医院，原本委托北京佳士凯国际拍卖在2011年7月28日公开拍卖，消息传开，经法治周末...
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中小企业如何明修栈道，暗度陈仓？迟竹强当前,社会已为中小企业提供了较好的发展环境,但还需要政府继续给予有力扶持,特别是在融资、人才等方面帮助解决实际困难,消除发展障碍,培育竞争力。企业自身要充分把握发展机遇,确定企业发展战略,推动企业发展驶上快车道,为向大企业发展积蓄力量。同时,中小企业还必须十分重...
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聪明的老板只做两件事作者：高扬现代企业制度的一个基本特征是科学管理，科学管理的核心在于决策。在建立现代企业制度中，如何使企业决策科学化是一个非常重要的问题。聪明的老板只做两件事，一是决策，二是用人。如果非要浓缩为一个不可，那就是用人决策。 如果没有建立起一套严格的决策制度和决策程序，决策失误就难以受...
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步步高：步子迈大了洪仕斌步步高创始人段永平进入小家电领域，就是看重了家电行业利润高、门槛低的特点。 一举从教育电子跨界至通讯、生活电器领域，罔顾竞争激烈的红海，迷恋甚至放纵推行广告驱动，不在核心技术、供应链条、经销渠道上下功夫，注定了步步高生活电器战略的失败 编者按： 步步高首款智能手机...
洪仕斌 311查看全文
中国五行管理学揭示了管理的基本原理mdash;mdash;相克相生原理。什么是相克相生原理？相克是指事物之间或事物内部各要素之间相互抑制和相互约束的关系，相生是指事物之间或事物内部各要素之间相互产生和相互促进的关系，相克相生原理即万事万物之间的互相联系及变化发展的原理，简称克生原理。 为什么说克生原...
寇北辰 376查看全文
各位亲爱的伙伴： 大家好！ 中国管理资源网管理文库栏目现向各界管理人士与网友征稿，希望在大家的全力支持下将网站栏目办好！ 一．诚征网友来稿，精品原创文章最好。 二．刊登与审核： 1．所有投稿文章，中国管理资源网有权利决定是否发布，并合理安排发布版面。 投稿信箱：82593357@163.com 2．...
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自杀式的应聘这段时间是求职和跳槽的好时机，我们公司也在大量的招聘员工。我发现应聘中间有三种人：平凡人、优秀者，还有就是自杀者。 更加好玩的是，很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40到50 摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。 珍...
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CEO：看不见的问题最危险作者：白立新 授权不等于弃权，CEO必须深入到第一线，才能感知问题之所在，才有机会建立与下属的信任。 三十几岁的宋力（化名）是一家电子企业的CEO。他是董事长的创业伙伴，从去年开始，董事长身体欠佳，管理整个公司的担子就落在了他的肩上。 从此，宋力感觉压力徒增，甚至经常会从睡...
白立新 276查看全文
洗头洗脚凭什么不能上市？ .叶檀A股尽刮休闲风，桑拿扑克纷纷上市。去年榨菜粉丝瓜子企业探路在先，现在轮到了洗头洗脚和桑拿业。 有人因此愤愤不平，认为此等贱业上市，养成投机心态，浪费了宝贵的资金，这些企业既无高科技含量，又无成长前景，上市是个大笑话。 认为此类公司上市是个笑话，才是真正的笑话。360行...
叶檀 461查看全文
谁让中小企业纷纷倒闭？ 倪金节 中小企业危机，本质上就不是因为货币紧缩造成的，以中小企业倒闭潮，来要挟货币紧缩是在避重就轻。解决中小企业危机，关键是发展中小贷款公司，放松金融行政管制，拓宽融资渠道，同时加快贯彻新36条，给他们以更多的投资和经营渠道。 伴随着信贷政策的持续收紧、经济增长进入低速增长周...
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智能手机的屏幕到底多大最合适？康斯坦丁回顾智能手机最近两年的短短历程，性能越来越强劲的同时，屏幕也是越来越大。在不断追求大屏的过程中，主流智能手机屏幕尺寸的跨度，从2.8.肌⒌.0.肌.5.迹俚.肌.3.迹踔恋.0.迹哺橇嘶谝话阌τ玫母髦中枨蟆＝陀腥巳衔只聊灰酱笤胶茫」嫒绱寺穑...
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在一个不作恶已经是高标准的时代，我们到底选择什么袁卫东在2011市场低迷的困境中，达芬奇家具事件无疑为中国家具业带来了又一场震荡。由央视重磅揭露洋品牌不洋内幕所拉开的事件，可以说全中国的主流媒体和网络媒体都参与了传播推动，整个事件还在酝酿大的震荡之中，远未看到结尾的信号。中国家具业可能从来还没有经历...
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从迪士尼的扫地培训看培训需求评估 文：李富清 东京迪士尼对清洁员工非常重视，即便扫地的员工是暑假打工的学生，迪士尼也要用3天的时间培训他们。 第一天上午要培训如何扫地。扫地有3种扫把：一种是用来扒树叶的；一种是用来刮纸屑的；一种是用来掸灰尘的。怎样扫树叶才不会让树叶飞起来？怎样刮纸屑才能把纸屑刮得很...
李富清 295查看全文
如何变现你的人脉？作者:陈雪频 在你整理名片夹时，有没有做过统计，在那成百上千的名片中，有多少人会成为你的朋友，你们未来会一起做点什么事情？虽然每个人的情况都不相同，但对于绝大多数人来说，我敢打赌，在你的名片夹中，有超过80的人你不会再联系他，除非你是卖保险的。 做培训的人总是喜欢说这样的话：学历是...
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用心管理不是简单地要求管理者要有责任感有具备奉献精神，当然这些基本的素质要求必不可少。但是，作为用心管理，更多的是要求管理者能够在其位谋其政负其责，把应该做好的事情做好，把应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，做一个高绩效的管理者，创造高绩效的团队文化，管出高绩效的员工。 考察某些企业管理层的表...
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RIB公司虽然成立只有20年，却出现某种老态：公司里气氛冷淡，大多数人全无兴奋之感。公司的行政总裁谈起他面对的挑战，多数是挫折重重。但在20年前创立公司时，公司不断推陈出新，每个人都充满激情。 为能够提高公司的活力，行政总裁试过了各种方法：管理级领导课程、小组发展计划、心理学家辅导、策略性计划编制。...
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我国著名的家电制造商的副总裁赵先生提问中消研：企业文化是虚的东西，如何把它做实？怎样把领导的意图转化到中层领导，再层层落实到基层？ 答：如果仅把口号和公司新闻理解为企业文化，这的确是比较虚的。但是如果我们能够将企业的价值体现在企业的流程上，转变为员工的行为，这就会变成实实在在的文化了。去年底，中消研...
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第一个故事：唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞机出现故障，需要跳伞，不巧的是，四个人只有三把降落伞，为了做到公平，师傅唐僧对各个徒弟进行了考核，考...
赵日磊 528查看全文
壹、绩效评估与组织化 为什么要做绩效评估，绩效的标准在那里。常常要问员工绩效的评估在那里，员工会跟你讲说绩效评估的标准在老板的心里，但站在老板的立场来看，老板觉得所谓的绩效评估就是我要求你做得你都有做并达到我所希望要求的，所以这面的差距有些不一样，这个变革要如何去解决，有时候就透过要沟通来解决。谈到...
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日本的反省：经济增长模式之殇 郎咸平 最近很多的媒体报道指出，我们国家对于节能减排准备进一步加大力度。很多地产开发商说，他们要搞个什么绿色环保、节能减排社区。还有家具行业说，要搞个什么低碳家具。这些人简直瞎掰。其实，我们中国人现在哪有什么资格搞节能减排，那是欧美的事情。我不是说这个问题不重要，而是我...
郎咸平 266查看全文
糟糕的财报：着火的诺基亚正在沉没？孙永杰昨天，诺基亚发布了其2011年第二季度财报，其出现了近一年半来的首次业绩的亏损，亏损达3.68亿欧元（约合5.21亿美元），远大于此前分析师预计的亏损额，同时，其智能手机的出货量也被刚发布财报不久的苹果超越。如果说之前，苹果还只是在营收和利润上超越诺基亚的话，...
孙永杰 234查看全文
找工作，它可以帮你忙，不过要获得Offer，LinkedIn并不是一切。 美国人力资源公司I Love Rewards今年2月的调查显示，28的美国90后大学生计划通过LinkedIn找工作，而一年前的这一数字仅为7. 华尔街在6月中旬的一篇文章中指出，LinkedIn在中国的用户数已经突破100万...
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把员工当人看高扬 很多老板都在不同程度上有对待员工的偏好，或猪，或狗，就是不把他们当人看。到底员工是猪是狗还是人呢？在万科的王石看来，《海底捞你学不会》的作者黄铁鹰所说：养而不爱如养猪，爱而不敬如养狗。而人呢，只给吃和爱是不够的，还需要尊敬才是正道。 难怪刚刚接替牛根生的蒙牛主席宁高宁认为，黄铁鹰是...
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出现频率最高的问题 每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的开胃菜，出现率高达95％。可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口...
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近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢？ （一）细节决定成败 时 下有本书极其风行，名曰《细节决定成败》。业界之所以如此吹捧，不是因为该书作者名气有多大，也非文笔如何优美，而属观点击中企业管理的要害。...